最近よく耳にする「リスキリング」や「学び直し」。実際にやってみてどうだった？

最近よく耳にする「リスキリング」や「学び直し」。実際にやってみてどうだった？

ー佐藤みう

ー藤﨑梢

ー井出さゆり

ー品川優

今回のゲストは、ダイキン工業株式会社でR&D拠点のテクノロジー・イノベーションセンターで人材活躍と組織開発、D&I推進の施策実行に携わる国松佑紀さんをお呼びしました。

第5回目のゲストは、ミャンマー出身で、現在は日本企業に勤めるEi Thandar Winさんをお呼びしました。外国籍人材として日本企業で働くなかで重要だと感じること、また日本企業として外国人材がいるからこそ得られることなどを伺いました。

第5回目のゲストは、ミャンマー出身で、現在は日本企業に勤めるEi Thandar Winさんをお呼びしました。外国籍人材として日本企業で働くなかで重要だと感じること、また日本企業として外国人材がいるからこそ得られることなどを伺いました。

第4回目は、ゲストに小山健太さん (東京経済大学 コミュニケーション学部　准教授、一般社団法人グローバルタレントデベロップメント協議会  代表理事)をお呼びし、これまでの研究内容や、そこから見えてきた日本企業における外国籍人材受け入れに関わる課題、解決に向けた仮説などを伺いました。

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▼一般社団法人グローバルタレントデベロップメント協議会について

▼ラジオの中でご紹介したシンポジウムについて

〇日 時：2021年 9月 15日（水）14:00 -16:45

第4回目は、ゲストに小山健太さん (東京経済大学 コミュニケーション学部　准教授、一般社団法人グローバルタレントデベロップメント協議会  代表理事)をお呼びし、これまでの研究内容や、そこから見えてきた日本企業における外国籍人材受け入れに関わる課題、解決に向けた仮説などを伺いました。

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▼一般社団法人グローバルタレントデベロップメント協議会について

▼ラジオの中でご紹介したシンポジウムについて

「海外出身人材の活躍を組織づくり・キャリア開発の視点で考える」

〇日 時：2021年 9月 15日（水）14:00 -16:45

日本におけるDiversity and Inclusionのあり方をテーマに、様々な観点から考える「アンナハルのダイバーシティ＆インクルージョン研究」

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「前提が共有されていないことが当たり前」だというのを大切にしながら、コミュニケーションをどのように行っていけばミスコミュニケーションは起こらないのか。また対処できるのか。本の事例と代表品川の経験から皆さんにお話ししていきます！

是非、お聴きください！

▼ラジオの中でご紹介した本はこちら

日本におけるDiversity and Inclusionのあり方をテーマに、様々な観点から考える「アンナハルのダイバーシティ＆インクルージョン研究」

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今、人材育成界隈で注目されているトピックは何か？コロナ禍でリーダーに求められる役割はどう変化するか？そして、An-Nahalとしてダイバーシティ＆インクルージョンの観点から今回のカンファレンスはどのようなものだったのか、最新のトレンドをお届けします！

是非、お聴きください！

▼ラジオの中で紹介したKeynote Speakersはこちら

「日本におけるDiversity and Inclusionのあり方」をテーマに様々な観点から考えていく、アンナハルのダイバーシティ＆インクルージョン研究所です！第一回目となる今日は、「企業におけるダイバーシティ＆インクルージョンは本当に必要なのか？」をテーマに、アンナハルメンバー2人で対談していきます。

〈今日の対談内容〉 ・そもそもダイバーシティ＆インクルージョンな社会とはどんな状態？ ・これまで2人が体験してきた「ダイバーシティが発揮されている状態」はいつ？ ・企業におけるダイバーシティ＆インクルージョンの現状とその課題は何か？

noteでは最新情報をお知らせしています▶︎https://note.com/heihei1221/m/me82356dd64ea