Heute dreht sich alles um das Thema Anschreiben.

Anschreiben erschweren den Bewerbungsprozess für die Interessenten zusätzlich. Daher sollte man eingehend prüfen, ob ein Anschreiben tatsächlich einen nennenswerten Mehrwert bietet, bevor man auf die Abgabe eines solchen besteht. Eventuell bietet sich als Alternative zum Anschreiben auch noch später im Bewerbungsprozess das Motivationsschreiben an. Dieses bietet nämlich tatsächlich garantiert einen Mehrwert.

Ist es grundsätzlich noch zeitgemäß, von Bewerbern ein Anschreiben im Bewerbungsprozess zu verlangen? Wann und in welcher Form macht es Sinn, auf Anschreiben zu bestehen? Wann macht es Sinn, den Spieß umzudrehen?

Das und vieles mehr hört ihr in der heutigen Folge.

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