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Gestionar las emociones en el ámbito laboral no es solo una habilidad deseable, es una necesidad para cualquier profesional que aspire a crecer y prosperar en su carrera. Las emociones influyen directamente en nuestras decisiones, productividad y relaciones interpersonales. Al aprender a reconocer y manejar nuestras emociones, podemos mejorar nuestro rendimiento y contribuir a un ambiente de trabajo más positivo y colaborativo.
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El liderazgo horizontal no solo es una estructura organizativa, sino una filosofía que impulsa a todos a contribuir y brillar.
En el liderazgo horizontal, cada miembro del equipo tiene la oportunidad de ser protagonista. ¿Que desafíos enfrentan este tipo de organizaciones?
Te invitamos a ver este programa con Daniel Arce y preparate para BRILLAR!
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Mirar hacia adentro nos ayuda a comprender nuestras fortalezas, debilidades y motivaciones. Solo conociéndonos a a nosotros mismos podemos liderar de manera auténtica y efectiva...
Ianina Echodas y Adriana Fainstein nos guiarán a través de este fascinante tema, no solo desde la teoría, sino también desde la práctica, con consejos prácticos y estrategias para mejorar nuestro autoconocimiento y liderazgo.
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Querés descubrir los secretos para una entrevista laboral exitosa? ¡Estás en el lugar correcto! En el capítulo #72, Daniel Martinez compartirá sus mejores consejos para brillar ✨ tanto como #entrevistado como #entrevistador. Preparate para aprender y dominar el arte de las entrevistas laborales de la mano de un experto en reclutamiento. ¡Sintoniza con nosotros y da el siguiente paso hacia tu éxito profesional! 💼
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En nuestro próximo capítulo, exploraremos, junto a Javier Juri el mundo de las personas 🆃 . Vamos a conversar con Javier para que nos ayude a entender cómo estas mentes creativas y versátiles están dando forma al futuro del trabajo y cómo podemos aprender de su enfoque integrador y centrado en el crecimiento.
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En este mundo V.U.C.A necesitamos herramientas ¡y la neurociencia es una de ellas!La neurociencia nos ayuda a entender cómo funciona nuestro cerebro, por qué hacemos lo que hacemos y cómo podemos mejorar nuestras habilidades cognitivas y emocionales.
Mar Gestoso nos ayudará a entender cómo las Neurociencias nos pueden ayudar a liderar mejor, a nosotros mismos y a nuestros equipos.
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Mariela Camacci, Líder de Cultura nos acompañará a pensar a los Recursos Humanos con un Mindeset Agil. ¿Qué hace un Agile coach en Recursos humanos? Cómo creamos un ecosistema de comunicación con Roles, Capacidades y Experiencia de Desarrollo para armar equipos.
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Graciela Rozenblum Mūller en su #linkedin nos cuenta: Disponibilidad para aprender, cambiar, transformar. Vale para cada uno de nosotros y para crear las condiciones en el marco laboral. Tener en cuenta el propósito, para qué y el contenido, qué. Los formatos de propuestas son diversos, los destinatarios, también. Elaborar planes con criterios situacionales. Experiencias que logren movilizar para mejorar.
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