Carlos Toledo, Diretor de Pessoas & Cultura da Zurich Brasil Seguros e

Lais Fernanda, Coordenadora de Diversidade & Inclusão da Accor foram os speakers do painel "Aperte play para incluir - Como montar uma agenda de diversidade?"

A área de Recursos Humanos é um ponto estratégico dentro de qualquer programa de Diversidade e Inclusão. Afinal, além da possibilidade de promover processos seletivos mais justos e buscar por perfis mais diversos, a área também fica responsável pela orientação para treinamentos, encontrar critérios de validação de resultados e, principalmente, desenvolver grupos, comitês e inclusive lideranças dedicadas exclusivamente para a área. Neste painel, especialistas compartilham insights e cases de sucesso sobre a jornada de construção de uma agenda de Diversidade e Inclusão: como avaliar o quadro interno, o trabalho sobre a cultura organizacional, a diversidade no R&S, o uso de indicadores e métricas e os recursos tecnológicos e plataformas que facilitam esse processo.