אפקטיביות, יתירות ויעילות נשמעים כמו משהו שמעניין רק מנהלים - אבל הם לא. המדדים האלו משפיעים ישירות על הקריירה שלנו ואם לא נשלוט ונכוון אותם, הם יפסחו עלינו.

איך אני, כעובד מן השורה יכול לחשוב על דברים ברומה של חברה?
מה לא בסדר עם מטרה שהיא הישג ללא משמעות ארגונית?
איך אני יכול לקחת את המטרות שיש לי לצעד הבא?

כל זאת ועוד קצת, בפרק הזה, האחרון לעונה 3 ובנושא אפקטיביות