מיקוד מגביר יעילות ונחוץ כדי להגיע להישגים - אבל מה הוא עושה לאפקטיביות?
מה העלויות החבויות של מיקוד והSense of urgency המפורסם של עולם העבודה?
איך אנחנו מייצרים מיקוד? איך אנחנו מאבדים אותו?

רמז: זה לא קשור לדואר