A importância da diversidade, equidade e inclusão dentro das empresas não está mais em debate. O desafio é a concretização das metas e a transformação de forma verdadeira das culturas organizacionais. Embora a tecnologia possa ser uma grande aliada na eliminação de vieses inconscientes e na busca pela imparcialidade, o resultado prático ainda é longe do ideal, principalmente pela contaminação de algoritmos com preconceitos e sua tendência a seguir (e perpetuar) padrões pré-estabelecidos. Neste painel, especialistas do setor e líderes de RH compartilham suas experiências no uso de soluções para evoluir em suas práticas de diversidade: coleta de dados e análises para identificar áreas de melhoria, como usar a tecnologia para promover igualdade de oportunidades, o uso de soluções digitais no processo de conscientização e de uma comunicação mais inclusiva e a aplicação de ferramentas para identificação de viés e combate a preconceitos.