🎙 Ηγετικές Αυταπάτες – Το podcast που ξεσκεπάζει τις πιο διαδεδομένες λανθασμένες γνωσίες στην ηγεσία και σου δίνει τα εργαλεία να τις ξεπεράσεις!

Κάθε εβδομάδα, η Βαλεντίνα Κόρδη, Οργανωσιακή Σύμβουλος Νοοτροπίας Υψηλής Απόδοσης, αναλύει μια ηγετική αυταπάτη που μπορεί να σαμποτάρει την επιτυχία σου. Μέσα από πραγματικές ιστορίες, επιστημονικά δεδομένα και πρακτικές συμβουλές, θα ανακαλύψεις πώς μικρές αλλαγές στη σκέψη και τη συμπεριφορά σου μπορούν να μεταμορφώσουν τον τρόπο που ηγείσαι.

🔹 Νομίζεις ότι οι ηγέτες πρέπει να έχουν όλες τις απαντήσεις;
🔹 Πιστεύεις ότι το feedback είναι πάντα χρήσιμο;
🔹 Θεωρείς ότι το να δείχνεις ευαλωτότητα είναι αδυναμία;

Αν ναι, τότε αυτό το podcast σε αφορά! Άκου κάθε επεισόδιο και μάθε πώς να ξεπεράσεις τις αυταπάτες που κρατούν πίσω την ηγεσία σου.

📢 Κάνε follow για να μη χάσεις κανένα επεισόδιο και μοιράσου το με όσους θέλουν να ηγούνται με περισσότερη αυτοπεποίθηση και αποτελεσματικότητα!

🔗 Website: https://valentinakordi.com/
🔗 LinkedIn: www.linkedin.com/in/valentinakordi

Αυτό εδώ, δεν είναι ακόμη ένα επεισόδιο εκπομπής, το οποίο ασχολείται με το μέλλον της εργασίας, αλλά με το παρόν! 

Γιατί είναι σημαντικό να στρέψουμε το βλέμμα μας αρχικώς στο τώρα ως ηγέτες και πώς αυτό μπορεί να επηρεάσει την ικανότητα της ομάδας μας να ανταποκριθεί στις νέες συνθήκες στον τομέα της εργασίας που προβλέπεται να έρθουν; 

Ακούστε το σημερινό επεισόδιο, επειδή πραγματικά σας ενδιαφέρει! 

Περισσότερες πληροφορίες για το πώς μπορείτε εσείς και ομάδα σας να αποκτήσετε νοοτροπίας υψηλής απόδοσης, μπορείτε να βρείτε, εδώ: https://valentinakordi.com/

Παρακίνηση προσωπικού και παροχή κινήτρων σε δύσκολους καιρούς. Τι είναι το φαινόμενο "overpromising and underdelivering" σε αυτή την περίπτωση και τι επιπτώσεις έχει; Ένα επεισόδιο που πρέπει οπωσδήποτε να ακούσετε, επειδή τα μαθήματα, πρέπει να γίνονται συνειδητά μαθήματα στην ηγεσία. 

Περισσότερες πληροφορίες για το πώς μπορείτε εσείς και ομάδα σας να αποκτήσετε νοοτροπίας υψηλής απόδοσης, μπορείτε να βρείτε, εδώ: https://valentinakordi.com/

Στο 5ο επεισόδιο της εκπομπής podcast Αποτελεσματική Ηγεσία Στην Πράξη και Την Καθημερινότητα, η Βαλεντίνα Κόρδη μιλάει για την παρακίνηση των εργαζομένων. Ποιο είναι το βασικό σημείο εκείνο που παραβλέπεται συνήθως από έναν leader και τελικά κάνει την παροχή κινήτρων αναποτελεσματική για πολλούς εργαζόμενους ή φέρνει και τα ακριβώς αντίθετα αποτελέσματα από ότι αναμένονταν; Ακούστε το! 

Περισσότερες πληροφορίες για το πώς μπορείτε εσείς και ομάδα σας να αποκτήσετε νοοτροπίας υψηλής απόδοσης, μπορείτε να βρείτε, εδώ: https://valentinakordi.com/

Στο 4ο επεισόδιο της εκπομπής podcast Αποτελεσματική Ηγεσία Στην Πράξη και Την Καθημερινότητα, η Βαλεντίνα Κόρδη μιλάει για την δεξιότητα της ανθεκτικότητας. Πότε πράγματι η ανάπτυξη της ανθεκτικότητας μπορεί να είναι η λύση στο να ξεπεράσει ένας εργαζόμενος ή μία ομάδα πιθανά προβλήματα και δυσκολίες που αντιμετωπίζει στην διεκπεραίωση του έργου του και πότε γίνεται απλώς η εύκολη λύση, ενώ στην ουσία το πρόβλημα είναι αλλού; Ακούστε το!

Περισσότερες πληροφορίες για το πώς μπορείτε εσείς και ομάδα σας να αποκτήσετε νοοτροπίας υψηλής απόδοσης, μπορείτε να βρείτε, εδώ: https://valentinakordi.com/

Στο 3ο επεισόδιο της εκπομπής podcast Αποτελεσματική Ηγεσία Στην Πράξη και Την Καθημερινότητα, η Βαλεντίνα Κόρδη μιλάει για την διαχείριση της αντίδρασης με θυμό όταν τα μέλη της ομάδας μας ή οι εργαζόμενοι της επιχείρησής μας κάνουν κάποιο λάθος. Τι αρνητικές επιπτώσεις μπορεί να έχουν τα ξεσπάσματα θυμού στα αποτελέσματα, την παραγωγικότητα και την εργασιακή ικανοποίηση της ομάδας μας, αλλά και στην εξυπηρέτηση των πελάτων μας και πώς μπορούμε να αλλάξουμε αυτές τις επιπτώσεις, αλλάζοντας τον τρόπο που αντιδρούμε στα λάθη, με έναν τρόπο πιο αποτελεσματικό; Ακούστε το!

Περισσότερες πληροφορίες για το πώς μπορείτε εσείς και ομάδα σας να αποκτήσετε νοοτροπίας υψηλής απόδοσης, μπορείτε να βρείτε, εδώ: https://valentinakordi.com/

Στο 2ο επεισόδιο της εκπομπής podcast Αποτελεσματική Ηγεσία Στην Πράξη και Την Καθημερινότητα, η Βαλεντίνα Κόρδη μιλάει για την ευκολία του "δύσκολα" ως στάση και συμπεριφορά στον χώρο εργασίας. Τι θα πρέπει εσείς αρχικώς ως leader να κάνετε, ώστε έχετε μία ομάδα με νοοτροπία ανάπτυξης και υψηλής παρακίνησης, που δεν θα λειτουργεί με την ευκολία της ζώνης άνεσης και των συνηθειών που βλάπτουν την παραγωγικότητα και την επίτευξη αποτελεσμάτων; Ακούστε το!

Περισσότερες πληροφορίες για το πώς μπορείτε εσείς και ομάδα σας να αποκτήσετε νοοτροπίας υψηλής απόδοσης, μπορείτε να βρείτε, εδώ: https://valentinakordi.com/

Στο 1ο επεισόδιο της νέας εκπομπη΄ς podcast Αποτελεσματική Ηγεσία Στην Πράξη και Την Καθημερινότητα, η Βαλεντίνα Κόρδη μιλάει για την σημαντική δεξιότητα της παρατηρητικότητας ως χαρακτηριστικό ενός αποτελεσματικού και πευχημένου ηγέτη ομάδας. Ακούστε το!