¿Cómo identificar un mal líder?

1) mala comunicación

2) no tiene visión, misión ni estrategia

3) no sabe respetar límites

4) hace que los empleados trabajen demasiado

5) egoísta, narcisista y no mide consecuencias

6) no maneja el tiempo ni delega

7) se enfoca en las debilidades de las personas

8) se hace el que no está pasando nada

9) no aboga por el derecho de su empleado

10) comportamientos que violan la ley y ética

Recurso:

Bad Leadership: What It Is, How It Happens, Why It Matters (Leadership for the Common Good