İnsanlar yıllarca bir şirkette hatta aynı sektörde çalışmaya yönlendirildi. Bu da insanların kariyerlerinde sıkışmasına, yükselmek için 25 yıl beklemek zorunda kalmasına ve elbette daha az maaşlarla çalışmaya mecbur bırakılmasına neden oldu. Yeni nesil kariyer yönetimi, kendi hayatını kontrolü altına almak isteyen çalışanlar ile yeteneği elinde tutmayı seçen şirketlerin en önemli stratejisi.

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

İnsan anlam arayışına düştü. Bu bölümde hayatın anlamı ve bilimsel olarak anlamı kaybettiğinizi hissettiğinizde neler yapabileceğiniz konu ediliyor. Ayrıca markaların anlam yaratma çabaları irdeleniyor. 

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

Geleneksel segmentlerden biri kuşak araştırmaları ve eğitimleridir.

Bir diğeri işe giriş ve terfilerde yapılan kişilik envanterleri ve benzeri çalışmalardır.

Bu çalışmaların hiçbiri kurumlar tarafından bir bütünün parçası olarak ele alınmamaktadır. Kişilik envanteri yapan şirketler, bu araçları doğru işe doğru insan seçmek anlayışı ile kullanmanın dışında bir model geliştiremediler. Bu yüzden kişilik envanterleri ile işe alım yapıldığı halde şirketler yenilikçi ve çevik olamadılar.

Kuşak araştırmaları ve eğitimleri ise şirket piknikleri yerine garaj partilerinin yapılmasını sağlarkan, istatistiklere göre işletmeleri işbirliğine, yeniliğe, yaratıcılığa ya da güven içinde çalışmaya teşvik edemedi. Bu segmentlerde yapılan çalışmalar kurum içerisinde stratejik kararların destek mekanizması olarak değer görmedi.

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

ippaworld.com

Fatmanur Erdogan

İşletmeler neden çağa ayak uydurmakta geç kalıyor?

şirketlerin “Korumacılar ve İlerlemeciler” olarak organizasyonlarını segmente etmesinin neden önemli olduğunu, böyle yeni bir bakış açısıyla hareket etmenin faydasını ve neden rekabette kritik başarı faktörü olduğuna inandığımızı anlatmak ve tartışmaya açmak isteriz.

ippaworld.com

Fatmanur Erdogan

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

Markaların satış karlarını yükseltmek amacıyla sosyal ve kültürel konuları istismar etmelerine woke-washing deniyor.

En iyi işverenler, çalışanlarının yaşam kalitesini sistematik ve ölçülebilir bir şekilde artırabilenlerdir.

Bu bağlamda Kurumsal Sosyal Marka® yönetimi, “birlikte güçlenerek” oyunda kalmak isteyen şirketlerin yeniden güven kazanmasında; çalışanların, müşterilerin ve toplumun yaşam kalitesini artırarak, onların anlam bulmaarayışları ile markalardan bekledikleri “hangi şirket benimle birlikte istediğim yaşamı yaratmaya hazır” sorusunaen etkili cevap olmaktadır.

fatierdogan.com

ippaworld.com

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

İş yaşamında pozitif psikoloji, alışık olduğunuz düşünme kaslarınızı bir kenara koyup, daha farklı bir perspektiften işinize yaklaşmanızı sağlar: pozitif kurum kültürleri yaratarak, şirketinize rekabet avantajı kazandıracak inovatif projeleri ve markanızı pazarda farklılaştıracak yaşam kalitesi odaklı stratejilerle yol almanızı sağlar. Tıpkı klasik psikolojinin hastalıkların tedavi edilmesi ve eksikliklerin giderilmesine odaklandığı “hastalık modeli”nden, pozitif psikolojinin güçlü olana ve olumluyu aramaya odaklandığı “sağlık modeli”ne geçişinde olduğu gibi.

fatmanurerdogan.com

https://www.ippaworld.com/is-yasaminda-pozitif-psikoloji/

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

Yaratıcılık bir kurumun DNA'sına kattığı insanların yenilikçi kişilik yapısıyla yakından ilişkilidir. İlerlemeci kişiliklerin daha az olduğu şirketlerde inovasyon kültürü yeşeremez.

ippaworld.com/insights

fatmanurerdogan.com

Arabesk İletişimin Sonu | İşletmelerin Yenilikçilik Kültürü Nasıl Olmalı? #2 | Fatmanur ERDOĞAN

Seni haz odaklı mutlu etmek için var eden marka, şimdi aynı hazza dayalı davranışları sergileyen bir müşterin ya da çalışanın olarak arana katılıyor. 

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

Arabesk İletişimin Sonu | Mutluluğun Sakıncaları | Fatmanur Erdogan

Pazar payınızı yeniden yükseltmek ve rekabet üstünlüğü kazanmak için endüstrinizin bağlı olduğu konteksti düşünmek zorundasınız. Günümüzde birçok işletme bağlı olduğu konteksti göremediği, gördüğünde de elindeki bilgiyi doğru anlamlandıramadığı için kaybetmeye devam ediyor. Gelecekte ayakta kalacak olan şirketler rekabet ortamını, sektörde değerin yeniden nasıl yaratılacağını ve müşteri değer önerilerini nasıl tanımlanması gerektiğini iş modellerini değiştirerek hayata geçirecekler.

ippaworld.com/insights

fatmanurerdogan.com

Arabesk İletişimin Sonu | Dönemeçler ve Değişen İş Modelleri | Fatmanur Erdogan

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

İletişim kanalları farklı departmanların tekeli olmuş halde: linkedIn insan kaynakları’nın, sosyal mecralar pazarlama’nın, kurumsal iletişim geleneksel ve operasyonel kanalların kralı. Gün geçtikçe de, herkes iletişimin ucundan tutmak istiyor; çünkü işletmelerin gücü artık iletişimin gücünden geliyor. Birbiriyle anlaşamayan birimler kendi iletişim kanallarını açıp, birbirlerinden bağımsız ve birbirini tamamlamayan çalışmalara yöneliyor. Ortada bir kaos, boşa harcanan emek ve bütçeler, zaten dip yapmış güvenin daha da düşmesine etken oluyor. Hepsi, teknolojinin baş döndürücü etkisi ve değişen değerler doğrultusunda, daha sık krizlerle karşıkarşıya kalınan bir dönemde yaşanıyor.

fatmanurerdogan.com

ippaworld.com/insights

Arabesk İletişimin Sonu | İletişimin Mimarisi | Fatmanur Erdogan