あらたま・いくおのマネジメントRadio

「あらたま・いくおのマネジメントRadio」は、事業とエンジニアリングのマネジメントを探求する2人のEMが、雑談多め・不定期でお届けするポッドキャストです。ハッシュタグは #あらたまいくお ！

今回の箸休め回は、兼務に疲れちゃったいくおさんの話をじっくりと聞いてみました。

• ドラえもん５（「ドラえもんだらけ」収録）

---

◎あらたま
『エンジニアリングマネージャーお悩み相談室 日々の課題を解決するための17のアドバイス』
 

◎いくお
『いちばんやさしいアジャイル開発の教本』（市谷聡啓、新井剛と共著）
『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』

「あらたま・いくおのマネジメントRadio」は、事業とエンジニアリングのマネジメントを探求する2人のEMが、雑談多め・不定期でお届けするポッドキャストです。ハッシュタグは #あらたまいくお ！

第14回は、「対話」について。対話とは何か、なぜ必要なのか、どういうときに困るのかといった話題を中心に、「対話エクササイズ」の実践をしてみました。

• 対話型ファシリテーションの手ほどき（中田 豊一 著）
• 「良い質問」を40年磨き続けた対話のプロがたどり着いた 「なぜ」と聞かない質問術（中田 豊一 著）

（同じ著者の別の本の話をしていました）

---

◎あらたま
『エンジニアリングマネージャーお悩み相談室 日々の課題を解決するための17のアドバイス』
 

◎いくお
『いちばんやさしいアジャイル開発の教本』（市谷聡啓、新井剛と共著）
『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』

「あらたま・いくおのマネジメントRadio」は、事業とエンジニアリングのマネジメントを探求する2人のEMが、雑談多め・不定期でお届けするポッドキャストです。ハッシュタグは #あらたまいくお ！

第13回は、マネージャーは手を動かすほうがいいのか・そうでないのか、という巷でよく聞かれる話題について、私たちなりに考えてお話ししました。

• 新任エンジニアリングマネージャーのための「ぼうけんのしょ」
• 余白って、大事だよね #あらたまいくお

---

◎あらたま
『エンジニアリングマネージャーお悩み相談室 日々の課題を解決するための17のアドバイス』
 

◎いくお
『いちばんやさしいアジャイル開発の教本』（市谷聡啓、新井剛と共著）
『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』

「あらたま・いくおのマネジメントRadio」は、事業とエンジニアリングのマネジメントを探求する2人のEMが、雑談多め・不定期でお届けするポッドキャストです。ハッシュタグは #あらたまいくお ！

第12回は、マネージャー同士の「横のつながり」にフォーカスを当て、社内・社外の横のつながりをどのように生むか、コミュニティをどのように乗りこなすか、といったお話をしました。

• EMConf JP 2026 公募トークの募集を開始します！
• EMゆるミートアップ

---

◎あらたま
『エンジニアリングマネージャーお悩み相談室 日々の課題を解決するための17のアドバイス』
 

◎いくお
『いちばんやさしいアジャイル開発の教本』（市谷聡啓、新井剛と共著）
『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』

「あらたま・いくおのマネジメントRadio」は、事業とエンジニアリングのマネジメントを探求する2人のEMが、雑談多め・不定期でお届けするポッドキャストです。ハッシュタグは #あらたまいくお ！

第11回は、マネージャーは向き合う機会も多いであろう「ストレスマネジメント」と、それに対処するための「コーピング」のテクニックについてお話ししました。

---

◎あらたま
『エンジニアリングマネージャーお悩み相談室 日々の課題を解決するための17のアドバイス』
 

◎いくお
『いちばんやさしいアジャイル開発の教本』（市谷聡啓、新井剛と共著）
『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』

「あらたま・いくおのマネジメントRadio」は、事業とエンジニアリングのマネジメントを探求する2人のEMが、雑談多め・不定期でお届けするポッドキャストです。ハッシュタグは #あらたまいくお ！

今回の箸休め回は、「本気の雑談回」。これまでとは随分毛色の違うエピソードとなっています。

---

◎あらたま
『エンジニアリングマネージャーお悩み相談室 日々の課題を解決するための17のアドバイス』
 

◎いくお
『いちばんやさしいアジャイル開発の教本』（市谷聡啓、新井剛と共著）
『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』

「あらたま・いくおのマネジメントRadio」は、事業とエンジニアリングのマネジメントを探求する2人のEMが、雑談多め・不定期でお届けするポッドキャストです。ハッシュタグは #あらたまいくお ！

記念すべき第10回は、マネージャーに必須の「余白」について。その確保の難しさと意義についてお話ししました。

• トム・デマルコ（著）、伊豆原弓（訳）『Slack ゆとりの法則 誰も書かなかったプロジェクト管理の誤解』

---

◎あらたま
『エンジニアリングマネージャーお悩み相談室 日々の課題を解決するための17のアドバイス』
 

◎いくお
『いちばんやさしいアジャイル開発の教本』（市谷聡啓、新井剛と共著）
『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』

「あらたま・いくおのマネジメントRadio」は、事業とエンジニアリングのマネジメントを探求する2人のEMが、雑談多め・不定期でお届けするポッドキャストです。ハッシュタグは #あらたまいくお ！

第9回は、8/25に発売された『チームの力で組織を動かす』を読んでの感想をお話ししました。

• 松本成幸『チームの力で組織を動かす 〜ソフトウェア開発を加速するチーム指向の組織設計』

---

◎あらたま
『エンジニアリングマネージャーお悩み相談室 日々の課題を解決するための17のアドバイス』
 

◎いくお
『いちばんやさしいアジャイル開発の教本』（市谷聡啓、新井剛と共著）
『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』

「あらたま・いくおのマネジメントRadio」は、事業とエンジニアリングのマネジメントを探求する2人のEMが、雑談多め・不定期でお届けするポッドキャストです。ハッシュタグは #あらたまいくお ！

第8回は、2人が影響を受けた、みんなにおすすめしたい本。今回は「古典」をテーマに出し合い、お話ししました。

• ドラッカー名著集1　経営者の条件（P.F.ドラッカー 著）
• なぜ人と組織は変われないのか――ハーバード流 自己変革の理論と実践（ロバート・キーガン 著、リサ・ラスコウ・レイヒー 著、池村千秋 訳）
• 測りすぎ　なぜパフォーマンス評価は失敗するのか？
• 世界はシステムで動く――いま起きていることの本質をつかむ考え方
• 学習する組織――システム思考で未来を創造する

---

◎あらたま
『エンジニアリングマネージャーお悩み相談室 日々の課題を解決するための17のアドバイス』
 

◎いくお
『いちばんやさしいアジャイル開発の教本』（市谷聡啓、新井剛と共著）
『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』

「あらたま・いくおのマネジメントRadio」は、事業とエンジニアリングのマネジメントを探求する2人のEMが、雑談多め・不定期でお届けするポッドキャストです。ハッシュタグは #あらたまいくお ！

今回の箸休め回は、あらたまが「なんとなく最近インプットできていない気がする」とほんのり焦っている様子をネタにおしゃべりしました。

• エンジニアリング統括責任者の手引き ―組織を成功に導く技術リーダーシップ（Will Larson 著、島田 浩二 訳）
• プロダクトマネジメント ―ビルドトラップを避け顧客に価値を届ける（Melissa Perri 著、吉羽 龍太郎 訳）
• 現場で活用するためのＡＩエージェント実践入門（太田真人、宮脇峻平、西見公宏、後藤勇輝、阿田木勇八 著）
• 「良い質問」を40年磨き続けた対話のプロがたどり着いた 「なぜ」と聞かない質問術（中田 豊一 著）

---

◎あらたま
『エンジニアリングマネージャーお悩み相談室 日々の課題を解決するための17のアドバイス』
 

◎いくお
『いちばんやさしいアジャイル開発の教本』（市谷聡啓、新井剛と共著）
『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』