In dieser Folge sprechen Dr. Michael Witteler, Partner bei Pusch Wahlig Workplace Law, und Jacqueline Volmari, Associate bei Pusch Wahlig Workplace Law, über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht. Der Fokus liegt auf der Gesetzgebung: Änderungen bei der Vergütung von Betriebsräten und dem Nachweisgesetz sowie die Auswirkungen der KI-Verordnung auf Arbeitgeber.

https://pwwl.de/koepfe/dr-michael-witteler/

https://pwwl.de/koepfe/jacqueline-volmari/

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Deutschland wird von einer Streikwelle erfasst. Erst die GDL, die den Bahnverkehr in weiten Teilen zum Erliegen gebracht hat, dann das Sicherheitspersonal an den Flughäfen, letzte Woche Freitag der öffentliche Personennahverkehr und diese Woche will das Bodenpersonal der Lufthansa streiken. Die Auswirkungen der Streiks sind für alle spürbar und allgegenwärtig in den Nachrichten. Was die meisten von uns als ärgerlich und störend empfinden, führt bei Arbeitsrechtlern zu spannenden Fragestellungen. Mein Kollege Thomas Wahlig und ich sprechen über den rechtlichen Hintergrund von Streiks anhand des Beispiels des GDL Streiks in der ersten Ausgabe unseres PWWL Podcasts in 2024.

https://pwwl.de/koepfe/dr-michael-witteler/

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In dieser Folge gibt Franz Donner, Of Counsel bei Pusch Wahlig Workplace und langjähriger Personalleiter eines globalen Technologieunternehmens einen Überblick zu wichtigen Aspekten der erfolgreichen Personalarbeit sowie Tipps für Unternehmen, um erfolgreich durch aktuelle Krisen zu kommen und gleichzeitig für die Fachkräftesicherung in Zukunft vorzusorgen. Er berichtet außerdem über seine Tätigkeit im Rat der Arbeitswelt.

Gast: https://pwwl.de/koepfe/franz-donner/

Gastgeber: https://pwwl.de/koepfe/dr-michael-witteler/ und https://pwwl.de/koepfe/katrin-scheicht/

Der Rat der Arbeitswelt lädt zum Zukunftsforum 2024 ein. Weitere Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie hier: https://www.arbeitswelt-portal.de/rat-der-arbeitswelt-publikationen/zukunftsforum

Relevante Veröffentlichungen:

https://www.arbeitswelt-portal.de/berufe-im-wandel/artikel/bedroht-ki-unsere-arbeitsplaetze

https://pwwl.de/meet-your-lawyer-dr-michael-witteler/

https://pwwl.de/neue-rechtsprechung-zur-begrenzung-des-anspruchs-auf-annahmeverzugslohn/

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In dieser Folge gibt Elke Steinegger, langjährige Geschäftsführerin und Führungskraft im internationalen IT Markt einen Überblick zu den Herausforderungen für Führungskräfte und Lösungen für die Praxis.

Von Authentizität über Geduld, Perfektionismus, Kommunikation und Erreichbarkeit bis hin zu Außenwirkung und Vorbildfunktion werden relevante Aspekte für Führungskräfte und Mitarbeiter besprochen.

Gast: https://www.linkedin.com/in/elkesteinegger/

Gastgeberin: https://pwwl.de/koepfe/katrin-scheicht/

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In dieser Folge sprechen Dr. Alexander Lorenz, Partner bei Pusch Wahlig Workplace Law in Frankfurt, und Katrin Scheicht, Partnerin bei Pusch Wahlig Workplace Law in München, mit Harald Huber, Gründer und Vorstand der Retencon AG, über Aktuelles zu Retention und Recruiting.

Gäste: Harald Huber (https://www.retencon.de/retencon) und Alexander Lorenz (https://pwwl.de/koepfe/dr-alexander-lorenz/)

Gastgeberin: https://pwwl.de/koepfe/katrin-scheicht/

Besonders relevante Veröffentlichungen:

https://pwwl.de/datenschutzrechtliche-zulaessigkeit-von-pre-employment-screenings/

https://pwwl.de/wie-die-arbeit-so-der-lohn-kommt-nicht-auf-das-geschlecht-an/

https://pwwl.de/equal-pay-bei-arbeitnehmerueberlassung-nein-aber/

https://pwwl.de/arbeitsentgelt-4-0-verguetung-von-arbeitnehmern-mit-kryptowaehrungen/

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In dieser Folge sprechen Dr. Albrecht Nehls, Partner bei Pusch Wahlig Workplace Law in Hamburg, und Katrin Scheicht, Partnerin bei Pusch Wahlig Workplace Law in München, über die aktuelle Rechtslage zum Arbeitszeugnis. Es geht um die Anforderungen an ein Zeugnis und die Rechtlage im Konfliktfall.

Gastgeber*innen: https://pwwl.de/koepfe/dr-albrecht-nehls/; https://pwwl.de/koepfe/katrin-scheicht/

Besonders relevante Veröffentlichungen:

https://pwwl.de/kein-anspruch-auf-ausspruch-des-bedauerns-im-arbeitszeugnis/

https://pwwl.de/wie-funktioniert-eigentlich-ein-arbeitszeugnis/

https://pwwl.de/wie-funktioniert-eigentlich-ein-arbeitszeugnis-teil-ii/

Veranstaltung:

Teaser: Arbeitszeugnisse sind fester Bestandteil der HR-Arbeit. Beurteilungen der Arbeitgeber, nicht selten erstellt unter Einsatz von Zeugnis-Generatoren und neuerdings auch KI-Tools, treffen auf Anforderungen, die durch eine umfangreiche Rechtsprechung entwickelt wurden. Folge können außerordentlich mühsame Auseinandersetzungen sein. In unserem Abendforum Arbeitsrecht am 28.11.2023 von 16-18 Uhr geben wir einen Überblick über aktuelle Entwicklungen und Hinweise zur Konfliktbewältigung.

Referenten: Dr. Roland Czycholl, Richter am Arbeitsgericht Hamburg, Dr. Albrecht Nehls

Weitere Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie hier: https://attendee.gotowebinar.com/register/2263173596506782037?source=Podcast

Weitere Informationen zu Pusch Wahlig Workplace Law - PWWL finden Sie unter: https://pwwl.de/.

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In dieser Folge sprechen Meike Rehner und Katrin Scheicht, Partnerinnen bei Pusch Wahlig Workplace Law, über praxisrelevante Urteile zur Arbeitsunfähigkeit im Arbeitsverhältnis. Es geht um das betriebliche Eingliederungsmanagement („BEM“), aber auch um Zweifel an einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung.

Gastgeberinnen: https://pwwl.de/koepfe/meike-christine-rehner/; https://pwwl.de/koepfe/katrin-scheicht/

Besonders relevante Entscheidungen:

BAG, Urteil vom 01.02.2022, Aktenzeichen 2 AZR 138/21

BAG, Urteil vom 08.09.2021, Aktenzeichen 5 AZR 149/21

OVG Niedersachsen, Urteil vom 10.12.2019, Aktenzeichen 3 LD 3/19

BAG, Urteil vom 02.03.2006, Aktenzeichen 2 AZR 53/05

Besonders relevante Veröffentlichungen:

https://pwwl.de/wann-ist-ein-erneutes-betriebliches-eingliederungsmanagement-erforderlich/

https://pwwl.de/drohung-mit-krankschreibung-kann-ausserordentliche-kuendigung-rechtfertigen/

https://pwwl.de/alkoholkrank-ausserordentliche-kuendigung-mit-auslauffrist/

https://pwwl.de/kein-entgelt-trotz-erstbescheinigung/

Aufzeichnung des Abendforums mit Meike Rehner vom 25. Mai 2023 zum Thema „Umgang mit erkrankten Mitarbeitern – Überblick über die aktuelle Rechtslage und Handlungsmöglichkeiten für Arbeitgeber in der Praxis“: https://attendee.gotowebinar.com/recording/7387805975369614081

Veranstaltung:

Aufgrund der hohen Nachfrage zu dem Abendforum im Mai 2023 zum Thema „Umgang mit erkrankten Mitarbeitern - Überblick über die aktuelle Rechtslage und Handlungsmöglichkeiten für Arbeitgeber in der Praxis“ freuen wir uns, am 14. Dezember 2023 erneut ein Abendforum zu dem Thema anbieten zu können. In der weiteren Veranstaltung legen wir einen stärkeren Fokus auf die aktuelle Rechtsprechung. Der Vortrag gibt einen Überblick, welche Rechte und Pflichten beide Arbeitsvertragsparteien nach den Entscheidungen der Arbeitsgerichte haben sowie individual- und kollektivrechtlichen Aspekte in diesem Zusammenhang.

Weitere Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie hier: https://attendee.gotowebinar.com/register/9192082569075482709?source=Podcast

Weitere Informationen zu Pusch Wahlig Workplace Law - PWWL finden Sie unter: https://pwwl.de/ und zur Practice Group HR Compliance und Arbeitsschutz unter: https://pwwl.de/workplacelaw/practice-group-hr-compliance/

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In dieser Folge sprechen Dr. Michael Witteler und Katrin Scheicht, beide Partner bei Pusch Wahlig Workplace Law, über ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 29. Juni 2023 (Az.: 2 AZR 296/22) zu den Grundsätzen der Verwertbarkeit von Informationen, die unter Verstoß gegen Datenschutzvorschriften oder eine Betriebsvereinbarung gewonnen wurden. Im Vordergrund stehen die Fragen, ob und unter welchen Voraussetzungen es Sachvortrags- oder Beweisverwertungsverbot geben kann.

Gastgeber*innen: https://pwwl.de/koepfe/dr-michael-witteler/ und https://pwwl.de/koepfe/katrin-scheicht/

Besonders relevante Veröffentlichungen:

https://pwwl.de/offene-videoueberwachung-verwertungsverbot/

https://pwwl.de/videoueberwachung-von-arbeitnehmern-bag-zur-speicherdauer-der-aufnahmen/

https://pwwl.de/dsgvo-videoueberwachung-von-arbeitnehmern/

https://pwwl.de/prozessuale-verwertung-von-aufnahmen-aus-verdeckter-videoueberwachung/

https://pwwl.de/neues-aus-dem-datenschutz-performance-tracking-von-mitarbeitern-zulaessig/

https://pwwl.de/podcasts/wichtige-datenschutzrechtliche-themen-im-hr-alltag/

https://pwwl.de/schmerzensgeld-wegen-datenschutzverstoessen-eugh-urteil-vom-4-mai-2023-rs-c-300-21/

https://pwwl.de/bussgelder-gegen-unternehmen-wegen-datenschutzverstoessen-zulaessig/

Weitere Informationen zu Pusch Wahlig Workplace Law - PWWL finden Sie unter: https://pwwl.de/ und zur Practice Group Data & Privacy unter https://pwwl.de/workplacelaw/practice-group-data-privacy/

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In dieser Folge sprechen Dr. Michael Witteler und Katrin Scheicht, beide Partner bei Pusch Wahlig Workplace Law, über ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 29. Juni 2023 (Az.: 2 AZR 296/22) zu den Grundsätzen der Verwertbarkeit von Informationen, die unter Verstoß gegen Datenschutzvorschriften oder eine Betriebsvereinbarung gewonnen wurden. Im Vordergrund stehen die Fragen, ob und unter welchen Voraussetzungen es Sachvortrags- oder Beweisverwertungsverbot geben kann.

Gastgeber*innen: https://pwwl.de/koepfe/dr-michael-witteler/ und https://pwwl.de/koepfe/katrin-scheicht/

Besonders relevante Veröffentlichungen:

https://pwwl.de/offene-videoueberwachung-verwertungsverbot/

https://pwwl.de/videoueberwachung-von-arbeitnehmern-bag-zur-speicherdauer-der-aufnahmen/

https://pwwl.de/dsgvo-videoueberwachung-von-arbeitnehmern/

https://pwwl.de/prozessuale-verwertung-von-aufnahmen-aus-verdeckter-videoueberwachung/

https://pwwl.de/neues-aus-dem-datenschutz-performance-tracking-von-mitarbeitern-zulaessig/

https://pwwl.de/podcasts/wichtige-datenschutzrechtliche-themen-im-hr-alltag/

https://pwwl.de/schmerzensgeld-wegen-datenschutzverstoessen-eugh-urteil-vom-4-mai-2023-rs-c-300-21/

https://pwwl.de/bussgelder-gegen-unternehmen-wegen-datenschutzverstoessen-zulaessig/

Weitere Informationen zu Pusch Wahlig Workplace Law - PWWL finden Sie unter: https://pwwl.de/ und zur Practice Group Data & Privacy unter https://pwwl.de/workplacelaw/practice-group-data-privacy/

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In dieser Woche gibt Dr. Jochen Keilich einen Überblick zu den wichtigsten Aspekten des Anstellungsverhältnisses von GmbH Geschäftsführer*innen. Erläutert das Trennungsprinzip und gibt Tipps zur Vertragsgestaltung.

Zu dieser Folge empfehlen wir auch folgende Beiträge:

https://pwwl.de/geschaeftsfuehrer-oder-arbeitnehmer/

https://pwwl.de/bgh-entscheidet-zu-arbeitnehmereigenschaft-von-geschaeftsfuehrern-vor-dem-hintergrund-des-agg/

https://pwwl.de/koennen-gmbh-geschaeftsfuehrer-je-kuendigungsschutz-geniessen/

https://pwwl.de/wp-content/uploads/2023/01/1.-Two-Pager-Abberufung-und-Kuendigung-12.01.2023.pdf

Für detaillierte Informationen empfehlen wir auch das Seminar die GmbH Geschäftsführung vom Management Circle (https://www.managementcircle.de/thema/der-gmbh-geschaeftsfuehrer.html), bei dem Dr. Jochen Keilich und Katrin Scheicht regelmäßig Vorträge halten.

Gastgeber*innen: https://pwwl.de/koepfe/dr-jochen-keilich/ und https://pwwl.de/koepfe/katrin-scheicht/

Weitere Informationen zu Pusch Wahlig Workplace Law - PWWL finden Sie unter: https://pwwl.de/

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In dieser Folge gibt Joachim Lennarz, Richter am Arbeitsgericht Köln, einen Überblick zum Kündigungsschutzverfahren. Er erläutert den Verfahrensablauf und erläutert aus Sicht eines Richters was Anwälte und Parteien beachten sollten.

Besonders wichtige Entscheidungen:

BAG, Urteil vom 12.10.2022 – 5 AZR 30/22 = NZA 2023, 229,

BAG, Urteil vom 27.05.2020 – 5 AZR 387/19,

LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 30.9.2022 - 6 Sa 280/22

Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Urteil vom 23.02.2022 - 8 Sa 654/21

Zu dieser Folge empfehlen wir auch folgende Beiträge:

https://pwwl.de/neue-rechtsprechung-zur-begrenzung-des-anspruchs-auf-annahmeverzugslohn/;

https://pwwl.de/betriebsbedingte-aenderungskuendigung-waehrend-mutterschutz-bzw-elternzeit/;

https://pwwl.de/aller-guten-dinge-sind-zwei-nachkuendigungen-des-kabinenpersonals-von-air-berlin-wirksam%ef%bf%bc/;

https://pwwl.de/beginn-der-kuendigungsfrist-bei-umfangreicher-compliance-untersuchung%ef%bf%bc/

https://pwwl.de/drohung-mit-krankschreibung-kann-ausserordentliche-kuendigung-rechtfertigen/

Witteler/Brune in NZA 2020, 1689-1693

Gastgeberinnen: https://pwwl.de/koepfe/katrin-scheicht/

Gast: Joachim Lennarz, Richter am Arbeitsgericht Köln

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