Arbeiter:

Starker Schutz durch IG Metall und Sozialplan.

Trotzdem große Verunsicherung: „Gehe ich freiwillig oder warte ich ab?“

Wichtiger Tipp: Nicht selbst kündigen – sonst drohen Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld und Verlust der Abfindung.

Vorarbeiter:

Gute Abfindungschancen, teils Versetzungen.

Arbeitsmarkt etwas besser als für Bandarbeiter, aber auch nicht einfach.

Ingenieure / Techniker:

Meist gute Alternativen auf dem Arbeitsmarkt.

Trotzdem gilt: Abfindungspaket genau prüfen, Angebote vergleichen.

Leitende Angestellte:

Höheres Risiko, weil Kündigungsschutz schwächer.

Aber: Chancen auf individuelle, oft höhere Abfindungen.

Für die Beschäftigten heißt es: Ruhe bewahren, Angebote prüfen und rechtzeitig einen Fachanwalt für Arbeitsrecht beauftragen.