Skal vi nu tale om det igen? Ja, det skal vi. For seksuel chikane og sexisme forekommer stadig. Når det gør kan det have stor effekt på individ, fællesskab og håndtering af kerneopgaven.
I denne podcast vil du høre om, hvordan seksuel chikane og sexisme kan forstås og håndteres. Blandt andet i forbindelse med trivselsundersøgelsen.
Se mere her på vores hjemmeside arbejdsmiljøkøbenhavn.kk.dk

Hvordan omsættes TU rapporten bedst til handling? Det er temaet for denne podcast.
Målgruppen er ledere, MED-udvalg og andre nøglepersoner der har en opgave med trivselsundersøgelsen. Podcasten kan bruges som inspiration, i forbindelse med de handlinger og indsatser der skal finde sted, i forbindelse med TU.
Denne podcast er del 2 ud af 2. Første del handler om at blive parat til TU.
Podcasten er optaget i Arbejdsmiljø København i februar 2025.

Arbejdsmiljø Københavns hjemmeside https://arbejdsmiljoe.kk.dk
Arbejdsmiljø Københavns TU hjemmeside https://arbejdsmiljoe.kk.dk/sa...

Hvordan bliver man klar til trivselsundersøgelsen? Det er temaet for denne podcast. Målgruppen er ledere, MED-udvalg og andre nøglepersoner der har en opgave med TU. Podcasten kan bruges som inspiration i forberedelserne til trivselundersøgelsen. Denne podcast er 1. del ud af 2. Anden del handler om hvordan resultaterne at trivselundersøgelsen omsættes til handling. Podcasten er udarbejdet i Arbejdsmiljø København i januar 2025.

Relevante links:
AMKs hjemmeside https://arbejdsmiljoe.kk.dk
AMKs side https://arbejdsmiljoe.kk.dk/sa...
TU guiden med mere https://arbejdsmiljoe.kk.dk/sa...

Denne podcast fra Arbejdsmiljø København handler om begrebet “coronamathed”. Malou Skougaard der er psykolog i Tidlig Indsats, fortæller om coronamathed og hvordan den kan håndteres.

Mette Kjærgaard Svendsen fortæller hvordan coronakrisen kan have skabt organisatorisk guld og om hvordan vi kan finder det.