I detta avsnitt gästas vi av Sandra Jarl som arbetar som HR-strateg på Region Skåne och adjunkt på PA-programmet på Högskolan Kristianstad.

Vi pratar bland annat om HR-områdets omfattning, utmaningar, vad som är viktigt att ha med sig vid förändringar och vikten av HR-praktikers förmåga att bygga relationer och att anta ett helhetsperspektiv.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Detta avsnitt gästas av Mats Alvesson, professor i företagsekonomi som forskar inom bland annat organisation och ledarskap.

Vi pratar om funktionell dumhet som begrepp, hur det skapas, upprätthålls i organisationer och hur vi kan utmana detta.

Om du vill grotta ner dig och läsa mer om begreppet funktionell dumhet så har Mats Alvesson och André Spicer skrivit boken Dumhetsparadoxen : den funktionella dumhetens fördelar och fallgropar

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I detta avsnitt gästar Jonna Bonemark, som är professor, filosof och författare, vår podd.

I avsnittet pratar vi om standardisering och formalisering i mellanmänskliga arbeten, omdömeskunskap, mikromotstånd och mycket mer.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I detta avsnitt gästar Anna Carlsson, HR-tech analytiker som driver HR digi, vår podd. I avsnittet pratar vi om digitaliseringen inom HR-området utifrån fyra olika nivåer, implementering i organisationer och om hur digitalisering kan ta plats i teorin.

Högskolan Kristianstad planerar för att införa övergripande mål i utbildningen vad gäller moment om digitalisering inom olika områden i programmet, såsom risker och möjligheter med det digitala arbetslivet ur socialt-, organisatoriskt-, och arbetsrättsligt perspektiv.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.