Archiwa podcast - Talent Development Institute

Ambitny cel. Rozczarowujące wyniki. Frustracja. Zwątpienie. I ta jedna myśl: „Może po prostu odpuścić?”

Znam to. Sama właśnie przez to przechodziłam.

Aż podczas sesji z moją coach odkryłam coś, co kompletnie zmieniło moje spojrzenie na ostatnie miesiące.

Co, jeśli Twoje porażki wcale nie oznaczają, że nie wykorzystujesz swojego potencjału? Wręcz przeciwnie?

W tym odcinku zabieram Cię za kulisy mojej sesji coachingowej. Pokazuję, jak zmiana kilku myśli może zamienić frustrację w ekscytację, a zwątpienie w chęć do działania.

Bo może nie musisz wracać do gry. Może cały czas w niej jesteś.

Unikalny program coachingowy, który pomógł tysiącom działać skutecznie i żyć na własnych zasadach.

Artykuł podcast #144 – Jak mobilizować się do działania, kiedy jest trudno? pochodzi z serwisu Talent Development Institute.

Ten tytuł podcastu nie jest przesadzony.

Ten model self coachingu, który stworzyłam naprawdę zmienia życie.

Nie wiem czy będzie Ci się podobać to, co Ci pokażę w tym modelu.

Bo wolelibyśmy zrzucić winę na innych, na świat, na okoliczności.

Bo to jest wygodniejsze.

Ale nie działa.

Natomiast działa model SPECE – autorski model self coachingu, o którym Ci opowiadam.

To model, który naprawdę zmienia życie…

Daj sobie szansę, aby i Twoje życie zmienił …

Unikalny program coachingowy, który pomógł tysiącom działać skutecznie i żyć na własnych zasadach.

Artykuł podcast #143 – Model SPECE który zmieni Twoje życie pochodzi z serwisu Talent Development Institute.

Czy też tak masz, że już nie pierwszy raz obiecujesz sobie, że coś w sobie zmienisz?

I kiedy stawiasz taką deklarację wobec siebie, to wydaje się to nie tak trudne.

A jednak kiedy przychodzi faktycznie do działań, których ta zmiana wymaga – to kolejny raz Ci się nie udaje zmienić?

To bardzo typowe, ludzkie.

Nasze intencje są cudne.

Z realizacją gorzej.

Ale czy jest na to sposób? I o tym właśnie opowiadam Ci w moim najnowszym podcaście.

Wierz mi – przez zmianę przeprowadzałam już tysiące osób i w tym podcaście dzielę się moim praktycznym doświadczeniem w tym temacie.

Unikalny program coachingowy, który pomógł tysiącom działać skutecznie i żyć na własnych zasadach.

Artykuł podcast #142 – Jak się zmienić? pochodzi z serwisu Talent Development Institute.

Niech ten tytuł Cię nie przestraszy 😉 VUCA Prime. Co to jest? Przewrotnie to bardzo ciekawa koncepcja zarządzania w obecnych czasach biznesem.

Ale ten podcast nie jest o biznesie.

Jest o tym, jak Ty możesz skorzystać z tego modelu do tego, aby skutecznie zarządzać swoją własną karierą.

I znów – jeśli słowo „zarządzanie” karierą brzmi zbyt poważnie, to uwierz mi -jest to niezbędne dla Ciebie. Obecnie funkcjonujemy w czasach, gdzie mamy do czynienia z reorganizacjami, upadkami, przejęciami wielu firm, a to oznacza też dla Ciebie, że i Ty musisz naprawdę na poważnie podejść do tego, jak chcesz proaktywnie zająć się Twoją karierą, aby bardzo świadomie tym pokierować.

Uwierz mi , znam się na tym temacie doskonale będąc też osobą odpowiedzialną czy wspierającą zarządzanie talentami w wielu organizacjach.

Unikalny program coachingowy, który pomógł tysiącom działać skutecznie i żyć na własnych zasadach.

Artykuł podcast #141 – VUCA Prime w zarządzaniu własną karierą pochodzi z serwisu Talent Development Institute.

Nawet jeśli wydaje Ci się „AI to nie moja bajka” to uwierz mi – tego podcastu musisz posłuchać. Mój gość – Jagna Pomorska VR/AR Expertka, CEO Connected Realities, powiedziała ważne słowa „To nie będą czasy dla leniwych ludzi”. A ja powiem dodatkowo „To nie będą czasy dla ludzi pracujących bez pasji”.

Faktem jest to, że AI zdecydowanie może nas zmotywować do rozwoju (niektórzy wręcz powiedzą, że nas wygryzie 😉) i rozwój w naszym własnym zawodzie będzie niesamowicie ważny.

Co więcej – tradycyjny sposób rozwoju naszych kompetencji może odejść do lamusa…

I dlatego tym bardziej zapraszam Cię do posłuchania podcastu, w którym razem z Jagną rozmawiamy właśnie na te ważne tematy.

Unikalny program coachingowy, który pomógł tysiącom działać skutecznie i żyć na własnych zasadach.

Artykuł podcast #140 – Jak AI wpływa na nasz potencjał i rozwój? pochodzi z serwisu Talent Development Institute.

Każdy z nas jest mówcą. Każdy z nas ma swoją scenę.

I jeśli nie nauczymy się dobrze mówić własnym głosem, to nasz potencjał, nasze talenty nigdy nie ujrzą światła dziennego.

Przebiją nas mówcy, którzy mogą mieć mniej do powiedzenia niż my, a tylko dlatego, że my nie zrozumieliśmy, że to nasza odpowiedzialność mówić odważnie swoim głosem, nasz potencjał będzie schowany.

Z całego serca polecam Ci ten podcast, który jest moim wywiadem z Lidią Buksak – ekspertką w nauczaniu ludzi, jak przemawiać, Na każdej scenie.

Unikalny program coachingowy, który pomógł tysiącom działać skutecznie i żyć na własnych zasadach.

Artykuł podcast #139 – Jak mówić własnym głosem i odważnie pokazać Twoje talenty? pochodzi z serwisu Talent Development Institute.

Może nawet tłumaczysz sobie „to nic wielkiego, zrobię to dla niej”.

Jednak wiesz w sercu, że robisz to kosztem siebie.

Syndrom People Pleaser to sytuacje, gdzie właśnie bycie miłym dla innych jest ważniejsze niż dbanie o swoje własne potrzeby.

Jak w taki sytuacjach zaopiekować się sobą?

Jak przestać być zbyt miłą dla innych?

I jednocześnie nadal budować doskonałe relacje z innymi?

O tym jest ten podcast. Zapraszam Cię serdecznie do posłuchania tego odcinka.

Unikalny program coachingowy, który pomógł tysiącom działać skutecznie i żyć na własnych zasadach.

Artykuł podcast #138 – People Pleaser i jak przestać być zbyt miłym pochodzi z serwisu Talent Development Institute.

Znasz to uczucie – kiedy od dłuższego czasu próbujesz podjąć decyzję i…. stoisz w miejscu albo kręcisz się w kółko – a decyzji brak.

I żadne „matematyczne” metody podejmowania decyzji nie działają?

Może dopadł Cię paraliży decyzyjny.

To sytuacja, gdzie dobrze wiesz, że masz wszystkie teoretycznie informacje do tego, aby podjąć decyzję, a jednak nie potrafisz…

Niestety im dłużej tkwisz w tym paraliżu, tym bardziej marnujesz swoje życie…

I dlatego ten podcast musiał dla Ciebie powstać.

Pomóc Ci wyjść z tego paraliżu i podjąć odważnie decyzję – a jak to zrobić? Tego się dowiesz z tego podcastu.

Unikalny program coachingowy, który pomógł tysiącom działać skutecznie i żyć na własnych zasadach.

Artykuł podcast #135 – Paraliż decyzyjny pochodzi z serwisu Talent Development Institute.

Jeszcze nie tak dawno koncentrowaliśmy się na budowaniu kultury feedbacku, a teraz już idziemy dalej – uczymy menedżerów i pracowników prawdziwego doceniania siebie nawzajem.

Z wielką przyjemnością wesprzemy Twoją organizację w rozwoju ludzi profesjonalnie. Zapraszamy do kontaktu na adres e-mail:
[email protected] lub telefonicznego: 794 683 755

Artykuł Podcast #38 – Kultura doceniania – jak ją wdrażać w organizacji? pochodzi z serwisu Talent Development Institute.

„Branża IT charakteryzuje się najbardziej zadowolonymi ludźmi ze swojej pracy!”

Dobrze, ale:
➡️ Czy można sięgnąć po więcej?
➡️ Czy można “wykrzesać” jeszcze więcej zaangażowania z ludzi?
➡️ Czy hybrydowy system pracy nadal będzie pomagał w tym zadowoleniu?

Zdecydowanie uważam, że można sięgać po więcej. Nie tylko można, ale nawet trzeba, ponieważ to co dotychczas działało może nie sprawdzać się w dłuższej perspektywie!

W tym podcaście moim gościem będzie Piotr Krzysztofik – wieloletni menedżer w międzynarodowych firmach IT, CEO/Country Head, Mentorem i Coach’em.

I wspólnie porozmawiamy o tym:

✔️ Dlaczego szukanie źródeł prawdziwego zaangażowania jest bardzo ważnym kierunkiem?
✔️ Co dotychczas budowało zadowolenie pracowników w branży IT według badań i czy nadal możemy na to liczyć?
✔️Czym jest prawdziwe zaangażowanie i inspiracja i jak ich szukać?
✔️ Jak lider branży IT może być inspirujący dla swojego zespołu?

Z wielką przyjemnością wesprzemy Twoją organizację w rozwoju ludzi profesjonalnie. Zapraszamy do kontaktu na adres e-mail:
[email protected] lub telefonicznego: 794 683 755

Artykuł Podcast #37 – Jak budować prawdziwe zaangażowanie pracowników w branży IT? pochodzi z serwisu Talent Development Institute.