Alisson Gratão trilhou sua carreira na área comercial e de marketing até que surgiu a oportunidade de trabalhar no RH de uma grande empresa do agronegócio, onde toda empresa passava por uma reestruturação e nenhum outro profissional de RH tinha conseguido organizar o departamento.

A construção de uma área de Recursos Humanos estratégica é um trabalho de longuíssimo prazo, em que cada passo é dado visando os resultados da empresa como um todo. A sua importância reside no fato de que, ainda que a empresa seja uma Pessoa Jurídica, a sua constituição é uma soma de Pessoas Físicas que precisam estar alinhadas no objetivo em comum.

Sem dúvidas um profissional de RH precisa entender de pessoas, no entanto a sua visão de negócios precisa estar em consonância com a visão de negócios da empresa. Um profissional de RH que não conhece do negócio, invariavelmente irá tomar decisões erradas.

Aproveite!

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