Artikkelin kommentit

Tässä jaksossa pureudutaan ensiversioiden kauneuteen niin musiikissa, yritysmaailmassa kuin arjen työelämässäkin. Mukana kulkevat brändien retrodemot, startupin MVP:t, ketterän ajattelun logiikka ja henkilökohtaisen kasvun hetket sekä tietenkin Mikon oma podcast-demo suoraan keskeneräisyyden ytimestä. ”Eka demo kaunistaa” on jakso sinulle, joka haluat ymmärtää, miksi haavoittuvuus, epävarmuus ja keskeneräisyys voivat olla suurimpia voimavarojamme. Tutustu lisää “#12 Eka demo kaunistaa”

Sarjan yhdennellätoista hetkellä studiossa kohtaakin kaksi Mikkoa: alkuperäinen juontaja ja hänen sattuman kautta syntynyt digitaalinen kaksonen. Sukellamme arjen sattumien, merkitysten rakentamisen ja digijuontajan synnyn hetkiin. Miten hissikohtaaminen, kokeilu tai synteettinen ääni voi muuttaa suunnan? Tämä jakso avaa uudenlaisen vuoropuhelun, jossa sattuma ja teknologia yhdistyvät, ja näyttää, miten merkitykselliset polut voivat alkaa odottamattomista käänteistä. Tutustu lisää “#11 Sensemakingia sattumahdollisuuksista”

Koe muutoshetki uudella tavalla fast ASMR -podcast-jaksossa! Energinen kuiskausääni, nopeat trigger-äänet ja nouseva musiikki vievät sinut oivalluksen ja voimaantumisen tilaan. Fast ASMR yhdistää klassisen kihelmöivän rentoutuksen liikkeeseen ja energiaan. Voit tuntea muutoksen kehossasi juuri nyt. Kokeile, miltä kuulostaa, kun muutos ei ole vain teoriaa, vaan jotain, jonka voi kokea ja testata heti. Tutustu lisää “#10 Kaikki on mahdollista”

Tässä jaksossa työelämän ilmiöitä tarkastellaan Harry Potter -kirjojen maailman vertauskuvien kautta. Hirnyrkki, feeniksin kilta, ajatuseula, ajankääntäjä ja kelmien kartta auttavat tunnistamaan muutoksen tunteita ja avaavat uusia näkökulmia tiimityöhön, johtamiseen ja arjen haasteisiin. Mikko Lohenoja johdattaa kuulijan tarinoiden ja esimerkkien kautta pohtimaan, mitä Tylypahkan taika voisi tarkoittaa omassa työelämässä. Tutustu lisää “#9 Tylypahkan opit työelämään”

Tekoäly hiipii arkeen salaa, mutta mitä tapahtuu, kun se alkaa ajatella puolestasi? Tässä jaksossa pysähdyn viiden näkökulman äärelle: Miten oma ääni säilyy, kun kone ehdottaa, priorisoi ja tuottaa? Entä kenen vastuulla on tekoälyn tekemät valinnat? Jakso kutsuu sinut pohtimaan, mitä haluat pitää inhimillisenä, ja muistuttaa että kaikkea ei tarvitse ulkoistaa koneelle. Tutustu lisää “#8 Pienet suuret kysymykset tekoälystä”

Kun yksinyrittäjä on yhtä aikaa työntekijä ja johto, paljastuu jotain olennaista yksilölähtöisestä johtamisesta. Tässä jaksossa puhutaan siitä, miten työntekijäymmärrys, priorisointi, palaute ja turva rakentuvat ihmisyyden kautta.

Tässä jaksossa äänessä on tekijän oma ääniklooni, synteettisesti tuotettu versio hänen puheestaan. Tutustu lisää “#7 Johtaminen yksilön silmin”

Moni vaikuttaa vahvasti ilman että koskaan sanoo johtavansa. Tässä jaksossa puhutaan näkymättömästä vallasta, tilan lukemisesta ja siitä, miten johtajuus voi olla pehmeää, kehollista ja nostattavaa voimaa.

Tässä jaksossa äänessä on tekijän oma ääniklooni, synteettisesti tuotettu versio hänen puheestaan. Tutustu lisää “#6 Mä en halua valtaa (mut mä sytyn siitä)”

Mitä tapahtuu, kun ajatus digitaalisesta kaksosesta avaa uuden tavan katsoa aikaa, luovuutta ja omaa keskeneräisyyttä? Tässä rauhallisesti virtaavassa jaksossa pohditaan, tarvitsemmeko enemmän aikaa vai syvemmän yhteyden itseemme.

Tässä jaksossa äänessä on tekijän oma ääniklooni, synteettisesti tuotettu versio hänen puheestaan. Tutustu lisää “#5 Digitaalinen kaksonen”

Miksi juuri lupaus saa meidät liikkeelle? Ja miten odotukset muovaavat maisemaa, jossa kuljemme? Tässä jaksossa kuljemme muutoksen murtumakohdista pieniin arjen ihmeisiin: hiljaisista viesteistä rikottuihin lupauksiin ja sieltä takaisin luottamuksen lempeään rakentamiseen. Tutustu lisää “#4 Lupausten ja odotusten voima”

Joskus suurin lahja tiimille on se, ettei joku kanna mukanaan edellisten epäonnistumisten muistoja. Tässä jaksossa pysähdytään unohtamisen voimaan: miten se voi vapauttaa tiimin uudelleen yrittämiseen, luottamiseen ja jopa onnistumiseen. Tutustu lisää “#3 Jonnet ei muista on lahja tiimille”