Этот выпуск родился из наболевших тем поиска работы в ИТ.

Тема найма всегда была горячая, но тема найма в ИТ сейчас особенно перегрета.

И чтобы понять что происходит: сокращения у крупных работодателей, дефицит кадров, отсутствие спроса на джунов, котируются ли ИТ-курсы - все это обсудили с Артёмом Барбаковым. Артём – Кандидат психологических наук, HRD платформы корпоративных коммуникаций eXpress, ex Head of recruitment Департамента информационных технологий Москвы. Всего 17 лет в HR сфере, из них 13 на управленческих ролях.

Если у вас есть вопросы к Артёму, то задавайте их в комментариях к посту с анонсом этого подкаста в ТГ канале подкаста https://t.me/metod_gebo 

0:00 — Приветствие

1:15 — Об Артёме

2:15 — Актуальные темы HR-конференций 2025

5:30 — Опыт внутри и вне сферы, отличия IT-HR от HR вне IT

8:00 — Ключевые методологии HR-работы в IT

10:15 — Вайб-чек: почему важно подбирать людей по культурному соответствию

13:00 — Как «видеть» человека насквозь и какие факторы влияют на отбор

16:45 — ИИ в HR: влияние на набор IT-специалистов и практическое применение ИИ

20:50 — Выпускники курсов в IT: берут ли их и как к этому подготовиться

25:40 — Сократился спрос на джуниоров: причины и последствия

28:15 — Карьера в IT после 30: с чего начинать зрелым специалистам

31:45 — Поколенческий взгляд: мотивация миллениалов и зумеров

38:00 — Будущее workforce: кто заменит миллениалов после выхода на пенсию

39:30 — Практические рекомендации тем, кто сейчас ищет работу в IT