¿Suena lo de metaverso o suena a alienígenas? ¿Tenéis claro lo que es o la vaga idea de lo que implica se os escapa hasta el punto de pasar de ello por completo?

Como todo lo relacionado con tecnología e internet, esto ya no lo para nadie y siempre es mejor estar informado y preparado que despistado y ausente.

Esto ha venido para quedarse y hoy charlamos un poco sobre ello porque igual tiene que ver con manejar maquinaria pesada desde tu casa que con el cine de ciencia ficción.

Una vez escuchado el audio, esperamos vuestros comentarios aquí o vía el correo electrónico que más adelante os compartimos.

Ánimo, contadnos vuestras experiencias o aportadnos un tema del que queráis que hablemos desde nuestra experiencia. Y si queréis subir con nosotros a debatirlo, las puertas están abiertas.

No nos dejéis solos y contadnos cosas

Y como siempre

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Y recordad, así lo pensamos y así os lo contamos.

El ser humano es especialista en comportarse de forma diferente, e incluso opuesta, ante una misma situación dependiendo de sus intereses y ello sucede también en el mundo de la empresa.

¿Verdad que no es lo mismo que te echen que marcharte tú?

Hoy queremos contrastar ideas sobre diferentes aspectos relacionados con la salida de un profesional de la empresa, sea por decisión propia o por obligación.

Y como seguro habréis vivido ambos escenarios, esperamos vuestros comentarios aquí, en el audio o también vía el correo electrónico que más adelante os compartimos.

Venga, contadnos vuestras experiencias o aportadnos un tema del que queráis que hablemos desde nuestra experiencia.

Esperamos vuestros comentarios

Y como siempre

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Y recordad, así lo pensamos y así os lo contamos.

Una de las facetas de desarrollo organizacional más desatendidas en la actualidad es el sentido de pertenencia y de ello queremos hablar en el audio de hoy.

Sentir que formas parte de algo es como el aire para las personas, de ello dependerá su relación con los compañeros de trabajo, su grado de productividad o cómo hablará de la empresa a personas ajenas a ella, entre muchas otras cosas.

Entonces, si es tan vinculante, ¿por qué sigue siendo desatendida?

Os invitamos a escuchar el audio y que nos compartáis qué pensáis sobre lo comentado.

Y como siempre

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Y recordad, así lo pensamos y así os lo contamos.

Si pensáis que el confinamiento y el establecimiento del teletrabajo desde el cambio por obligación en lugar de desde el cambio por intención iba a cambiarnos, ya os decimos que no es así.

Seguimos cometiendo los mismos errores, encallándonos en los mismos obstáculos y repitiendo hábitos que si ya eran contraproducentes en el día a día profesional analógico, por llamarlo de alguna forma, imaginad las repercusiones en el día a día profesional digital.

Hoy queremos hablar un poco de estas circunstancias y esperamos que os apetezca compartir vuestros puntos de vista con nosotros aquí mismo, en el cajetín de comentarios.

Y como siempre

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Porque así lo pensamos y así os lo contamos