Tässä #rekrycast podcastin jaksossa Outi Mäkinen ja Jesse Kinnunen kertovat miten toimia, kun tärkeä työntekijä irtisanoutuu. Katso podcastin agenda alla olevista aikaleimoista👇

2:48 Miten rakentaa työkulttuuri, jossa irtisanoutuminen ei koskaan tule yllätyksenä

12:20 Miten toimia, kun työntekijä kertoo irtisanoutuvansa

20:02 Kuinka tehdä työntekijän viimeisestä työpäivästä positiivinen kokemus

Tarvitsetko apua rekrytoinnissa? Katso palvelumme osoitteessa:

Kuuntele podcastin täydet jaksot:

YouTuben soittolista: https://bit.ly/2KUmimN

SoundCloud: https://soundcloud.com/rekrycast

Spotify: https://spoti.fi/32gMoWC

Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/fi/podcast/atalent-recruiting/id1481822226

aTalent somessa:

Facebook: https://www.facebook.com/aTalentRecru...

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/atalent-recruiting/

Instagram: https://www.instagram.com/atalentrecr...

Twitter: https://twitter.com/aTalentR

Tässä #rekrycast podcastin jaksossa Jesse Kinnunen ja Outi Mäkinen puhuvat kolmesta työstä joita jokaisen kannattaisi tehdä urallaan. Katso podcastin agenda ja siirry tiettyyn kohtaan alla olevista aikaleimoista👇

0:21 Asiakaspalvelutyö

5:54 Myyntityö

11:32 Raskas fyysinen tai paljon toistoja vaativa työ

Kuuntele podcastin täydet jaksot:

YouTuben soittolista: https://bit.ly/2KUmimN

SoundCloud: https://soundcloud.com/rekrycast

Spotify: https://spoti.fi/32gMoWC

Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/fi/podcast/atalent-recruiting/id1481822226

aTalent somessa:

Facebook: https://www.facebook.com/aTalentRecru...

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/atalent-recruiting/

Intagram: https://www.instagram.com/atalentrecr...

Twitter: https://twitter.com/aTalentR

Tässä #rekrycast podcastin jaksossa Jesse Kinnunen ja Mia Paatsalo kertovat 5 sääntöä onnistuneeseen trainee- ja graduate-ohjelmaan. Katso podcastin agenda alla olevista aikaleimoista👇

1:53 Mieti onko ohjelman toteuttamiselle riittävä strateginen peruste

6:02 Kohdenna ohjelma oikealle kohderyhmälle oikeaan aikaan

10:25 Mieti miksi yrityksesi vetoaa kohderyhmääsi työnantajana

14:10 Lukita ohjelman aikataulu kollegoidesi kalenteriin

22:27 Jaa vastuut ja varmista, että projektilla on johtaja

Tarvitsetko apua trainee- tai graduate-ohjelman suunnittelussa: https://bit.ly/31lcgAp

Kuuntele podcastin täydet jaksot:

YouTuben soittolista: https://bit.ly/2KUmimN

SoundCloud: https://soundcloud.com/rekrycast

Spotify: https://spoti.fi/32gMoWC

Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/fi/podcast/atalent-recruiting/id1481822226

aTalent somessa:

Facebook: https://www.facebook.com/aTalentRecru...

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/atalent-recruiting/

Intagram: https://www.instagram.com/atalentrecr...

Twitter: https://twitter.com/aTalentR

Tässä #rekrycast podcastin jaksossa Jesse Kinnunen ja Mia Paatsalo kertovat miten onnistut kesätyörekrytoinnissa. Jakson aikana Jesse ja Mia jakavat kesätyörekrytoinnin parhaat käytännöt ja jakavat omia kokemuksiaan kesätöistä. Näet podcastin agendan alla olevista aikaleimoista👇

00:19 Sääntö 1: Aloita kesätyörekrytoinnit ajoissa.

02:42 Sääntö 2: Sovi roolit ja vastuut etukäteen.

06:48 Sääntö 3: Mieti miten te erotutte muista kesätöihin rekrytoivista yrityksistä.

10:50 Sääntö 4: Pysy sovitussa aikataulussa.

14:10 Sääntö 5: Älä unohda laadukasta työntekijäkokemusta.

18:38 Sääntö 6: Rekrytoi parhaat osaajat kesän jälkeen osa-aikaisiksi

Lue lisää rekrytointipalveluistamme: https://bit.ly/2uiPexw

Kuuntele podcastin täydet jaksot:

YouTuben soittolista: https://bit.ly/2KUmimN

SoundCloud: https://soundcloud.com/rekrycast

Spotify: https://spoti.fi/32gMoWC

Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/fi/podcast/atalent-recruiting/id1481822226

aTalent somessa:

Facebook: https://www.facebook.com/aTalentRecru...

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/atalent-recruiting/

Intagram: https://www.instagram.com/atalentrecr...

Twitter: https://twitter.com/aTalentR

Tässä #rekrycast podcastin jaksossa aTalentin CMO Outi Mäkinen ja CEO Niklas Huotari keskustelevat siitä mitä yritykset odottavat uransa alkuvaiheessa olevilta työntekijöiltä.

Keskustelu pohjautuu 12. joulukuuta julkaistuun kyselytutkimukseen Nuorten ammattilaisten valmiudet työelämässä. Lataa tutkimus täältä: https://bit.ly/2FsgDzu

Tutustu rekrytointipalveluihimme täällä: https://bit.ly/36wXGHM

Kuuntele podcastin täydet jaksot:

YouTuben soittolista: https://bit.ly/2KUmimN

SoundCloud: https://soundcloud.com/rekrycast

Spotify: https://spoti.fi/32gMoWC

Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/fi/podcast/atalent-recruiting/id1481822226

aTalent somessa:

Facebook: https://www.facebook.com/aTalentRecru...

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/atalent-recruiting/

Intagram: https://www.instagram.com/atalentrecr...

Twitter: https://twitter.com/aTalentR

Tässä #rekrycast podcastin jaksossa Outi Mäkisen vieraana on #mimmitkoodaa ohjelman Milja Köpsi. Outi ja Milja keskustelevat siitä kuinka saada enemmän naisia ohjelmistoalalle.

Kuuntele podcastin täydet jaksot:

YouTuben soittolista: https://bit.ly/2KUmimN

SoundCloud: https://soundcloud.com/rekrycast

Spotify: https://spoti.fi/32gMoWC

Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/fi/podcast/atalent-recruiting/id1481822226

aTalent somessa:

Facebook: https://www.facebook.com/aTalentRecru...

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/atalent-recruiting/

Intagram: https://www.instagram.com/atalentrecr...

Twitter: https://twitter.com/aTalentR

Tässä #rekrycast podcastin jaksossa Jesse Kinnunen ja Outi Mäkinen keskustelevat rekrytoinnin trendeistä vuodelle 2020: työn merkityksellisyys, rekrytoinnin strateginen merkitys ja monimuotoisuus. Näet podcastin agendan alla olevista aikaleimoista👇

5:40 Työn merkityksellisyys

11:36 Rekrytoinnin strateginen merkitys

18:23 Monimuotoisuus rekrytoinnissa

Rekrytoimme kaupallisen, tekniikan ja IT-alan osaajia: https://bit.ly/33IxveV

Kuuntele podcastin täydet jaksot:

YouTuben soittolista: https://bit.ly/2KUmimN

SoundCloud: https://soundcloud.com/rekrycast

Spotify: https://spoti.fi/32gMoWC

Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/fi/podcast/atalent-recruiting/id1481822226

aTalent somessa:

Facebook: https://www.facebook.com/aTalentRecru...

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/atalent-recruiting/

Intagram: https://www.instagram.com/atalentrecr...

Twitter: https://twitter.com/aTalentR

Tässä #rekrycast podcastin jaksossa Tiara Kuutti ja Outi mäkinen keskustelevat työnantajamielikuvan kehittämisen kustannuksista ja niiden budjetoinnista. Voit siirtyä tiettyyn kohtaan jaksoa alla olevien aikaleimojen avulla 👇

0:46 Mitkä tekijät vaikuttavat työnantajamielikuvan kehittämisen hintaan

1:42 Kuinka paljon työnantajamielikuvan kehittämiseen tulee budjetoida

5:40 Mitä toimenpiteitä tietyn kokoisella budjetilla voi toteuttaa

8:44 Miten työnantajamielikuvan budjetti voidaan perustella yrityksen johdolle

12:48 Mitä tehdä itse ja mitkä toimenpiteet kannattaa ulkoistaa

Tutustu työnantajamielikuvapalveluihimme täällä: https://bit.ly/34aAo9L

Kuuntele podcastin täydet jaksot:

YouTuben soittolista: https://bit.ly/2KUmimN

SoundCloud: https://soundcloud.com/rekrycast

Spotify: https://spoti.fi/32gMoWC

Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/fi/podcast/atalent-recruiting/id1481822226

aTalent somessa:

Facebook: https://www.facebook.com/aTalentRecru...

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/atalent-recruiting/

Intagram: https://www.instagram.com/atalentrecr...

Twitter: https://twitter.com/aTalentR

In this podcast, aTalent's chief operating officer Outi Mäkinen and the Head of Talent for Icebreaker.vc Jukka Kujala talk about hiring and team building for early stage startups. Check out specific parts of the discussion here 👇

1:36 Most important things when building a founding team

4:53 What are the first hires outside the founding team

6:12 How to find talent as a startup

10:08 How to balance the lack of money and time when hiring for a startup

13:27 Online vs offline meetings with potential hires

19:12 Compensation models and equity stakes

24:30 How does the recruiting market look like in Finland (for startups)

27:27 How to use events for hiring

34:40 What is the role of Slush in startup recruitment

Co-Founder Dating Questionnaire: https://docs.google.com/document/d/1x7JYzvqw6Rlt4AZFzXm-XBVtWXDIn7WQFVUBoQfueFQ/edit

DIY Employee Stock Option Plan (ESOP): https://icebreaker.vc/news/diy-employee-stock-option-plan-esop

Blog: What It Takes to Hire 10 Employees in San Francisco: https://www.kapwing.com/blog/what-it-takes-to-hire-10-employees-in-san-francisco/

Check out our services here: https://bit.ly/2oN6IQt

Listen to other podcasts (in Finnish):

YouTuben soittolista: https://bit.ly/2KUmimN

SoundCloud: https://soundcloud.com/rekrycast

Spotify: https://spoti.fi/32gMoWC

Apple Podcasts: https://apple.co/2o5v5s7

aTalent on social media:

Facebook: https://www.facebook.com/aTalentRecru...

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/atalent-recruiting/

Intagram: https://www.instagram.com/atalentrecr...

Twitter: https://twitter.com/aTalentR

Tässä jaksossa aTalentin myyntijohtaja Jesse Kinnunen ja Liftedin toinen perustaja Jukka Joutsiniemi keskustelevat neljästä avaintekijästä onnistuneessa henkilöstön hyvinvoinnin kehittämisessä.