Atouts & Handicap

 Bienvenue sur Atouts & Handicap, le podcast qui donne de la hauteur à votre politique handicap.

Cet épisode hors-série du Podcast Atouts & Handicap est publié dans le cadre du Podcasthon 2026, une opération créée pour mettre en lumière des associations et leur permettre de collecter des dons.

Dans cet épisode, nous échangeons avec l’association EndoFrance autour d’un sujet encore trop peu abordé : l’endométriose au travail. Nous revenons sur ce qu’est cette maladie, ses impacts possibles dans la vie professionnelle et les solutions d’accompagnement existantes, notamment le rôle du médecin du travail et la question de la RQTH.

Merci aux bénévoles qui ont participé à cet épisode : Lou Morieux, Giulia Trichilo et le Dr Philippe Campana.

Musique : Lukrembo.

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Dans cet épisode, Laurène reçoit Isabelle Litty, consultante en neurodiversité et job coach.

Elles abordent l’intérêt du job coaching pour accompagner les profils autistes dans la “jungle du recrutement”, puis l’importance des bilans de compétences adaptés, qui permettent de mettre en lumière leurs talents et de redonner du sens à des parcours professionnels parfois atypiques.

L’épisode souligne aussi l’importance d’être aligné professionnellement, tant avec le poste occupé qu’avec l’environnement de travail.

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Dans cet épisode, Laurène reçoit Florence, thérapeute spécialisée dans l’autisme chez l’adulte. Ensemble, elles explorent ce que recouvre réellement le trouble du spectre autistique, et pourquoi tant de diagnostics arrivent tardivement, souvent après plusieurs burn-out. Florence revient sur les mécanismes de meltdown et shutdown, l’anxiété de performance, et les idées reçues encore tenaces dans la culture populaire. Un échange éclairant sur les réalités de l’autisme à l’âge adulte, et sur les adaptations possibles pour un environnement professionnel plus inclusif.

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Dans cet épisode, Laurène reçoit Arthur, doctorant et entrepreneur engagé sur les questions de handicap, d’autisme et d’accès au travail. Ensemble, ils explorent le statut de travailleur indépendant handicapé (TIH) : est-ce une opportunité choisie ou le reflet d’un marché de l’emploi peu inclusif ?

Arthur partage son analyse critique des dispositifs existants, ses retours d’expérience en tant que professionnel concerné, et les apports potentiels – mais aussi les limites – des outils d’intelligence artificielle pour accompagner l’accessibilité et la structuration du travail.

Un échange riche, sincère et sans détour, qui déconstruit les clichés sur le handicap, l’autisme et le monde professionnel.

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Dans cet épisode, nous recevons Ange de Saint-Mont, fondateur de l’ESPTA, et Armelle Chapalain, sa directrice. Ils nous présentent cette école supérieure pensée pour les étudiants autistes qui ne trouvent pas leur place dans le système universitaire classique. On y parle d’employabilité, d’acceptation de soi, de vie étudiante, mais aussi de culture et d’intelligence autistique. Une pédagogie « par et pour » les personnes autistes, qui valorise leurs talents et leur façon unique de penser. Une rencontre inspirante avec ceux qui repensent l’enseignement supérieur pour le rendre profondément inclusif.

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Dans cet épisode, nous avons le plaisir de recevoir Tatiana Ayme, consultante-formatrice et créatrice du programme ARIA, dédié à l’inclusion professionnelle des personnes autistes.

Elle met en lumière les nombreuses forces que ces personnes peuvent apporter aux collectifs de travail : sens du détail, créativité, engagement, capacité à penser autrement.

Nous évoquons aussi les obstacles à une inclusion réussie, comme le manque de sensibilisation ou d’adaptations concrètes dans les entreprises.

Tatiana partage des pistes d’action pour favoriser des environnements professionnels plus ouverts, inclusifs et respectueux des besoins de chacun.

Un échange éclairant pour mieux comprendre, mieux inclure, et faire évoluer les pratiques.

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Dans cet épisode, nous recevons Clémence, Designer Produit chez Autypik, autiste et TDAH.
Avec elle, nous explorons un thème essentiel : les représentations de l’autisme, souvent marquées par des stéréotypes tenaces.
Des images véhiculées par les médias aux préjugés encore très présents en entreprise, nous questionnons des idées reçues telles que "les autistes n’ont pas d’empathie" ou "tu n’as pas l’air autiste".
Clémence partage son regard de professionnelle concernée pour nous aider à mieux comprendre les effets de ces représentations sur l’inclusion au travail, et l’importance d’une sensibilisation plus fine et respectueuse.
Un échange éclairant et constructif, pour faire évoluer les mentalités et reconnaître la richesse des profils neurodivergents dans le monde professionnel.

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Préparez-vous à bousculer vos idées reçues !
Dans cet épisode, nous recevons Mara Staub, fondatrice et dirigeante de la société Autipik. Ensemble, nous abordons des thématiques essentielles telles que l’autisme en tant que handicap invisible, le burn-out autistique, ainsi que l'importance du respect des besoins spécifiques en milieu professionnel. Un échange éclairant pour mieux comprendre les réalités souvent méconnues des personnes autistes au travail.

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Les personnes autistes sont cinq fois plus exposées au chômage que la population générale, et beaucoup hésitent encore à se révéler en entreprise.
Dans cette nouvelle saison du podcast Atouts & Handicap, nous explorons l’autisme au travail : comprendre les réalités de ce trouble, identifier les freins, mais surtout mettre en lumière les compétences et la richesse de ces profils atypiques.

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Dans cet épisode, Ivan Coelho, directeur de Cap Emploi 41, nous parle de l’accompagnement des personnes concernées par les troubles DYS dans leur parcours professionnel. Il explique comment il est possible de faire appel à Cap Emploi pour soutenir à la fois les salariés et les employeurs dans l’adaptation des postes de travail. C’est l’occasion d’explorer l’impact concret des troubles DYS dans l’emploi, de mieux comprendre les formes dites « sévères » et de découvrir comment Cap Emploi facilite ces démarches pour une meilleure sécurisation des parcours professionnels.

La boite à outils du podcast :

• https://padlet.com/atoutsethandicap/atouts-handicap-3xg3v25sxqav1o6x

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