Det var när David besökte en covid-avdelning på Huddinge sjukhus i ett uppdrag att stötta personalen som han mötte avdelningschefen Mandana Rostampour – och slogs av hennes goda ledarskap. 

Trots en extremt hög arbetsbelastning, långa arbetspass och en tuff miljö lyckades Mandana skapa en välfungerande arbetsgrupp med mycket värme och hög energi. Vad var det som gjorde att gruppen fungerade så bra trots den tuffa situationen?

I detta avsnitt berättar Mandana om sina erfarenheter och lärdomar. Det blir ett samtal om att se människor, ta tag i konflikter och hålla brandtal. Men även om multikulturellt ledarskap och att ta hand om sig själv som ledare.