Hur skapas psykologisk trygghet i arbetsgrupper – och varför är det så avgörande? I detta avsnitt möter vi Tor Wennerberg, författare och organisationspsykolog, och fördjupar oss i tillit, gruppdynamik och det existentiella behovet av att höra till. Ett måste för ledare som vill bygga hållbara och högpresterande team.

David Ol-Lars möter Hanna Irehill, legitimerad psykolog och doktorand vid Umeå universitet. Det blir ett samtal om ledarskapets komplexitet med fokus på unga chefer och deras utmaningar, särskilt kvinnor i ledande positioner. De utforskar hur arbetsmiljö och stöd påverkar chefernas välmående och hur destruktivt ledarskap kan manifestera sig. Avsnittet avslutas med en diskussion om vikten av ledarträning och hur den kan implementeras för att skapa positiva förändringar.

Det var när David besökte en covid-avdelning på Huddinge sjukhus i ett uppdrag att stötta personalen som han mötte avdelningschefen Mandana Rostampour – och slogs av hennes goda ledarskap. 

Trots en extremt hög arbetsbelastning, långa arbetspass och en tuff miljö lyckades Mandana skapa en välfungerande arbetsgrupp med mycket värme och hög energi. Vad var det som gjorde att gruppen fungerade så bra trots den tuffa situationen?

I detta avsnitt berättar Mandana om sina erfarenheter och lärdomar. Det blir ett samtal om att se människor, ta tag i konflikter och hålla brandtal. Men även om multikulturellt ledarskap och att ta hand om sig själv som ledare.

David djupdyker i mental styrketräning tillsammans med forskaren, författaren och entreprenören Stefan Söderfjäll. Det blir ett samtal om psykologiskt kapital; hopp, egen förmåga, resiliens, och optimism. Om att jobba med meningsfullhet och om effekterna när man tillåter sig att reflektera kring djupare frågor. 

När David började på Nationella Insatsstyrkan var Mats Bohman drivande i frågor om grupputveckling. Nu möts de två i ett samtal om grundläggande principer, vad det är som behöver finnas på plats för att kunna utvecklas som grupp och verkliga exempel på vad som har fungerat. 

Mats Bohman är idag konsultchef på Murphy Solution – en one-stop-shop för krisledning – och en välkänd röst från Krisledningspodden och Mostly Crisis Management Podcast.