Därför är förmågan till självreflektion avgörande för ett effektfullt ledarskap: om tvivel, mod och vikten av spegling 

I veckan träffar jag min kollega Niina Eriksson som arbetar med ledarutveckling genom facilitering och handledning.

Kontakta Niina: [email protected]

Boka workshop till din organisation:  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.peternilssoncommunication.com⁠⁠⁠⁠/workshop ⁠⁠

Kontakta Peter Nilsson: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.peternilssoncommunication.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 

Gratis inspirations- och nyhetsbrev: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠signa upp här!

Så använder du din intuition som vägledare för ett mer autentiskt ledarskap både på arbetsplatsen och hemma 

Helena Önneby är beteendevetare med bakgrund som HR-chef i byggbranschen, är certifierad coach och jobbar med ledar- och organisationsutveckling, skriver böcker, poddar, skapar retreats och onlineprogram. 

I veckans poddavsnitt så dyker vi in i vad intuition spelar för roll i vårt ledarskap och hur vi kan bli bättre på att komma i kontakt med just vår intuition. Ett spännande, djupt och härligt samtal som jag hoppas du kommer gilla. 

Kontakta Helena Önneby: https://helenaonneby.se/ 

Boka workshop till din organisation:  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.peternilssoncommunication.com⁠⁠⁠⁠/workshop ⁠⁠

Kontakta Peter Nilsson: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.peternilssoncommunication.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 

Gratis inspirations- och nyhetsbrev: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠signa upp här!

I detta avsnitt möter jag företagsledaren Jörgen Bergqvist med nästan 25 års erfarenhet från den internationella och svenska konsument - och matindustrin. 

Han har både arbetat i ledande roller för storföretag som amerikanska Procter & Gamble och danska LEGO såväl som agerat VD i medelstora svenska bolag där han lett tre väldigt olika komplexa företagstransformationer. 

Numera ägnar han sitt engagemang åt att bidra till att transformera vårt matsystem. Det gör han dels genom att leda företaget Ocean Collective, som är en ny typ av företag som förenar nya tidens matinnovationer med den gamla industrins genomförande, ett bolag han grundat och där han är VD. Han ägnar också tid åt att agera ledarskapsrådgivare till matentreprenörer och investerare.

Boka workshop till din organisation:  ⁠⁠⁠⁠⁠www.peternilssoncommunication.com⁠⁠⁠⁠/workshop ⁠

Kontakta Peter Nilsson: ⁠⁠⁠⁠⁠www.peternilssoncommunication.com⁠⁠⁠⁠⁠ 

Gratis inspirations- och nyhetsbrev: ⁠⁠⁠⁠⁠signa upp här!

Så säkerställer du att ni tittar ”på samma kort” i möten: om ramar och förväntningar i förändringsprocesser 

I det här avsnittet resonerar jag själv över vikten av att jobba med tydlighet av ramar när vi kommunicerar i förändringsprocesser. 

Hör gärna av dig och berätta vilka reflektioner som väcks inom dig! 

Försöker du hindra andra från att se det du skäms för? 

Ja, många av oss gör jus det! Använder oerhört mycket energi till att försöka hindra andra från att se det vi skäms över eller inte tycker är bra. 

Kanske speciellt män? 

I veckans avsnitt möter jag ledarskapskonsulten och sexologen Torbjörn Hellmouth som har en bakgrund som chef och ledare inom Nationella Insatsstyrkan. Idag leder han program för män som är redo för att kliva in i en mer trygg relation till sig själva och sin egen manlighet. 

Hur kan vi utmana dagens ledarskap och skapa något mer hållbar framåt? 

Varför är den egen inre resan viktig för att som ledare skapa förtroende och trygghet?

Vad ska till för att ledarskap ska bli mer äkta, sant och hållbart? 

Boka workshop till din organisation:  ⁠⁠⁠⁠www.peternilssoncommunication.com⁠⁠⁠⁠/workshop 

Kontakta Torbjörn Hellmouth: https://www.warriorsoflove.org/ 

Kontakta Peter Nilsson: ⁠⁠⁠⁠www.peternilssoncommunication.com⁠⁠⁠⁠ 

Gratis inspirations- och nyhetsbrev: ⁠⁠⁠⁠signa upp här!

Deep inner transformation with plant medicines and how it relates to leadership 

I veckans avsnitt fortsätter jag tala med Peter Amazeen, amerikanen som bott i Sverige i över 25 år och som är expert när det kommer till ledarskap och förändringsprocesser. 

I det här avsnittet går vi på djupet när det kommer till förändring och våra lärdomar när det kommer till våra resor till Amazonas djungler tillsammans med plantmediciner. Vad kan vi ta med oss från djungeln med dess tusenåriga visdom och implementera i ledarskapet här hemma och i förändringsprocesser? 

Boka workshop till din organisation:  ⁠⁠⁠www.peternilssoncommunication.com⁠⁠⁠/workshop 

Kontakta Peter Amazeen: ⁠www.amazeen.com⁠

Kontakta Peter Nilsson: ⁠⁠⁠www.peternilssoncommunication.com⁠⁠⁠ 

Gratis inspirations- och nyhetsbrev: ⁠⁠⁠signa upp här!

Så blir du mer medveten om egna (och andras) begränsande övertygelser om förändringsprocesser

Ja, hur svårt kan det vara?

I det här avsnittet resonerar jag själv över vilka valda sanningar, tro och myter (presuppositioner) vi bär med oss och vad detta gör med vår kommunikation och vårt ledarskap.  

Tack till Mindfully som är veckans sponsor - Sveriges största meditationsapp för dig som vill hitta kraftfulla vägar för att stressa mindre och komma i djupare kontakt med dig själv. Starta din 30 dagars GRATIS provperiod här: https://www.mindfully.nu/att-leda-forandring-hur-svart-kan-det-vara/ 

Häng med på veckans avsnitt och hör gärna av dig om vilka reflektioner som väcks inom dig!

This weeks episode is in English and I have a dear guest, Peter Amazeen, who has been working with leadership and change processes for more than 30 years in different branches. He spreads his wisdom of what makes a leader great and talks about the importance of connection. 

I am interested in your thoughts and your reflections, so do not hesitate to contact me! 

Att förstå kommunikation på 3 olika nivåer

I veckans avsnitt delar Peter med sig av en metafor som hjälpt inte bara honom utan många andra när det kommer till att skapa ökad tydlighet och förståelse för beslut, förändringar och där många gånger bristen på denna ”nyckel” leder till misstolkningar och missförstånd. En fin uppmärksamhet att ha i all kommunikation. 

Häng med på veckans avsnitt och hör gärna av dig om vilka reflektioner som väcks inom dig!

Hur viktigt är VAD du säger kontra HUR du säger det?

I veckans avsnitt lyfter Peter erfarenheter om hur lätt hänt det är att fokusera på VAD som ska sägas/levereras istället för HUR det kommuniceras och levereras.

Hör gärna av dig och berätta vilka reflektioner som dyker upp hos dig när du lyssnar!