Helena Rex gästar Attrahera Rekrytera Podden för att prata om ett ofta underskattat men avgörande område i medarbetarresan, preboarding. Vad innebär preboarding egentligen? Varför är det så viktigt, och vad händer när arbetsgivare missar det här?

Med lång erfarenhet som utbildare och rådgivare inom arbetsmiljö, ledarskap och medarbetarupplevelse har Helena hjälpt många organisationer att skapa trygghet, engagemang och hållbara arbetsplatser. Hon driver även SEBS – Sveriges ledande mötesplats och nätverk för Employer Branding.

Vi pratar om varför preboarding gör så stor skillnad, hur man enkelt kan komma igång med rätt förväntningar och strukturer, och Helena delar sina bästa tips, tricks och vanliga fallgropar att undvika.

Ett inspirerande samtal som verkligen får dig att tänka till hur du kan ge dina nya kollegor den bästa möjliga starten. 

Martin Strömqvist gästar Attrahera Rekrytera Podden för att prata om kraften i Employer Branding Storytelling. Vad innebär storytelling egentligen, och hur använder man det för att skapa ett levande och trovärdigt arbetsgivarvarumärke? Vilken roll spelar berättelser i konkurrensen om talanger, och hur undviker man de vanligaste fallgroparna?

Som medgrundare till Karriärföretagen och en av pionjärerna bakom Universum har Martin varit med och forma Employer Branding-landskapet i Sverige. Med sin långa erfarenhet av kommunikation, relationer och talangmarknaden besitter han en unik förståelse för hur organisationer kan använda berättelser för att bygga starkare band till både kandidater och medarbetare.

Ett insiktsfullt och inspirerande avsnitt för dig som vill ta ditt Employer Branding-arbete till nästa nivå, med hjälp av riktigt bra storytelling.

I det här avsnittet gästas podden av Tommy Wilén – legitimerad naprapat, ergonom och en av Sveriges mest uppskattade föreläsare inom hälsa och arbetsmiljö.

Vi pratar om Employer Branding ur ett hållbart hälsoperspektiv, hur arbetsmiljö och välmående hänger ihop med ett starkt arbetsgivarvarumärke. Tommy delar med sig av insikter om hur företag kan arbeta strategiskt med hälsa för att skapa långsiktigt engagemang, minska sjukfrånvaro och stärka sin attraktionskraft som arbetsgivare.

Ett inspirerande avsnitt om varför hållbara medarbetare är nyckeln till ett hållbart Employer Brand.

Emilie Goldensohn gästar podden i dagens avsnitt för att prata om hur man sätter Employer Branding på agendan. Hur får man med sig organisationen? Vilka stakeholders bör involveras – och hur får man dem engagerade?

Med lång erfarenhet från organisationer som Grant Thornton, Tengbom, Nordea och Länsförsäkringar Fastighetsförmedling har Emilie gedigen kunskap om hur man bygger stolthet inifrån och förankrar Employer Branding i både kultur och kommunikation.

Vi pratar om vad som krävs för att lyfta arbetet internt, hur medarbetare blir företagets bästa ambassadörer och Emilie delar sina bästa tips för att lyckas. Ett inspirerande avsnitt fyllt med konkreta tips för dig som vill få Employer Branding att ta plats på riktigt.

Måns Liljenlov och Malin Jakobsson från PwC gästar Attrahera Rekrytera Podden i en livepodd om hur man implementerar och levandegör ett globalt EVP. Vad innebär det – och varför är det en fördel att utgå från ett globalt ramverk?

Som duo kompletterar de varandra perfekt: Måns med affärsmannaskap och energi, Malin med struktur och branscherfarenhet. Tillsammans har de varit med och bidragit till att PwC återkommande rankas som en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare.

Vi pratar om deras lärdomar från tidigare implementationer och vad employer branding betyder för dem – ett inspirerande samtal om att bygga ett starkt arbetsgivarvarumärke på global nivå.

Marcus Tylén gästar Attrahera Rekrytera Podden för att prata om Employer Branding på TikTok – och hur du når nästa generations medarbetare med kreativt och autentiskt innehåll.

Vad skiljer TikTok från andra sociala plattformar? Hur kommer man igång och vad ska man tänka på för att skapa bra innehåll?

Som medgrundare och Head of Growth på HelloLilly har Marcus hjälpt arbetsgivare att skapa kampanjer som både engagerar och går viralt. I det här avsnittet får du konkreta tips för hur du bygger ett starkt arbetsgivarvarumärke i TikToks unika format.

Fredrik Stranne gästar Attrahera Rekrytera Podden för att prata om Employer Branding genom hela medarbetarresan – från första kontakt till sista arbetsdag.

Hur skapar man en sammanhängande upplevelse som stärker både arbetsgivarvarumärket och medarbetarnas engagemang? Och vem bär egentligen ansvaret för detta arbete?

Med lång erfarenhet inom HR och kommunikation delar Fredrik sina insikter kring vanliga fallgropar, tydliga avgränsningar – och hur du kan arbeta strategiskt med Employer Branding i varje steg av medarbetarresan.

Rony Lutz gästar Attrahera Rekrytera Podden, där vi pratar om förflyttningen av Employer Branding – från dåtid till framtid.

Hur jobbade man med Employer Branding förr? Vad är de största skillnaderna idag? Och varför är den här utvecklingen så viktig att förstå för dig som vill bygga ett starkt arbetsgivarvarumärke?

Rony delar med sig av sina insikter från över 30 års erfarenhet som copywriter och strateg inom kommunikation och Employer Branding. Med uppdrag för varumärken som ABBA-world, Barncancerfonden och Samsung, som medgrundare till Coreworkers och en av initiativtagarna till Magnet Awards – SM i Employer Branding – har han haft en central roll i hur området har utvecklats.

Tillsammans pratar vi om den resa Employer Branding gjort, vilka lärdomar som finns att hämta från historien – och hur området kommer att fortsätta förändras framåt.

Som alltid blev det ett inspirerande samtal, fyllt av perspektiv, reflektioner och konkreta tips för dig som vill förstå och arbeta smartare med Employer Branding!

Hur kan vi arbeta strategiskt med mångfald och inkludering inom Employer Branding – och varför är det så viktigt?

I detta avsnitt gästas jag av Malin Freiman Moezzi, en inspirerande röst inom arbetspsykologi och rekrytering. Med sin bakgrund inom psykologi och erfarenhet av arbetspsykologiska tester har hon sett på nära håll hur mångfald och inkludering kan göra skillnad – både för företag och individer.

Vi djupdyker i vad mångfald och inkludering faktiskt innebär, hur du kan integrera dessa perspektiv i din rekryteringsprocess och stärka ditt Employer Brand på riktigt. Dessutom pratar vi om vanliga fallgropar och hur du kan undvika dem.

Om du vill förstå hur du kan attrahera och behålla talanger på en allt mer konkurrensutsatt arbetsmarknad – då är detta avsnittet för dig!

Anita Rae, marknads- och kommunikationsdirektör på Keeparo och arbetsmarknadschef på Jobbland, gästar Attrahera Rekrytera Podden för att djupdyka i den senaste nationella rekryteringsrapporten. Vad avslöjar den egentligen om den svenska arbetsmarknaden? Vilka positiva insikter kan vi ta med oss – och vilka utmaningar står vi inför framåt?

Med en bakgrund inom management consulting på Bain & Company, som grundare av Crave Drinks och nu i ledande roller på både Keeparo och Jobbland, har Anita en unik inblick i både affärsutveckling och arbetsmarknadstrender. I avsnittet delar hon med sig av vad som överraskade mest i rapporten, vilka framtidsspaningar som sticker ut och varför den här typen av undersökning är så viktig för både arbetsgivare och kandidater.

Vill du fördjupa dig ytterligare?

Ladda ner den nationella rekryteringsundersökningen här:https://www.keeparo.com/sv/insights/whitepaper-nationell-rekryteringsundersokning-2024

Som alltid blev det ett insiktsfullt samtal där du som lyssnar får konkreta takeaways om framtidens rekrytering och arbetsmarknad – detta vill du inte missa!