Dans ce nouvel épisode d’Au cœur de la Supply Chain, Juliette Rihal reçoit Sandrine Torandell, Directrice Supply Chain de la division Consumer Products* chez L’Oréal.
*La division CPD est la division des Produits Grand Public de L’Oréal (marques L’Oréal Paris, Garnier, Maybelline New York, Essie, etc...).
Avec plus de 43 milliards d’euros de CA, 37 marques internationales, 36 usines, 158 entrepôts et plus de 7 milliards de produits distribués chaque année, L’Oréal possède l’une des supply chains les plus performantes au monde.
Sandrine dévoile sans filtre :
- Comment L’Oréal est passée d’une “logistique” qui roule à une Supply Chain
- Les clés de la collaboration Sales x Supply : casser les silos, parler un langage commun, devenir One Voice
- Le rôle central du S&OP, des prévisions et de la data
- Comment l’entreprise utilise l’IA pour améliorer la demande (et pourquoi le Covid a tout bousculé)
- La vision “Customer First” qui aligne toute l’organisation
- Les défis qui arrivent : volatilité, influence, omnicanal, climat, antifragilité
- Les enjeux humains : nouveaux talents, data, diversité, leadership
Vous découvrirez aussi :
🔸 Comment anticiper l’imprévisible (influence, météo, ruptures, crises)
🔸 Le futur du métier de prévisionniste
🔸 Pourquoi la supply devient un pilier stratégique… et parfois “king” en temps de crise
🔸 Le rôle déterminant des équipes opérationnelles et leur capacité à se réinventer
Un échange concret et ultra riche pour toutes celles et ceux qui veulent comprendre les transformations en cours dans les supply chains modernes.
→ Juliette Rihal, co-fondatrice de Cogence Consulting :
- LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/juliette-rihal/
- Site web : https://www.cogence-consulting.com/
Chapitrage :
00:00 – Introduction & contexte L’Oréal / Supply Chain
03:30 – Parcours de Sandrine : de Dior à L’Oréal
06:00 – ADN L’Oréal & excellence Supply Chain
08:20 – De la logistique à la vraie Supply Chain
11:00 – Nouveaux KPI : satisfaction client & NPS
13:30 – Gouvernance, pilotage et alignement business
16:20 – Rôle du S&OP et professionnalisation de la prévision
19:40 – Lancement, promotions, baseline : la mécanique forecast
21:50 – Collaboration interne : casser les silos commerciaux
24:20 – Mesure croisée Sales/Supply : un game changer
27:15 – Le "One Voice" & la montée en compétence business
29:50 – Recruter différemment : profils commerce en supply
33:00 – Carrières croisées : supply → sales & sales → supply
34:50 – L’IA dans la prévision : pourquoi L’Oréal s’y est mis tôt
36:50 – Influence, météo, volatilité : la prévision d’aujourd’hui
40:10 – Le pilote IA pré-Covid : apprentissages clés
42:20 – Le futur du métier de prévisionniste
44:40 – Recruter pour l’IA, data et nouveaux talents
47:20 – Les défis à venir : data, antifragilité, agilité
49:20 – Résilience vs antifragilité selon L’Oréal
52:00 – Enjeux ESG : eau, carbone, packaging
54:40 – Reconnaissance des équipes supply
55:55 – Questions rapides : tocs, KPI, quick wins
58:25 – Le vœu de Sandrine pour la Supply Chain mondiale
1:00:18 – Conclusion & mot de fin