Dans cette première partie, Jean-René nous parle de l’intimidation vécue lors de son enfance et ce qui le pousse vers les arts martiaux. C’est à partir de là que la confiance et la discipline feront partie de sa vie et sa carrière. 

Dans cette deuxième partie, François nous parle de leurs valeurs de base instaurées depuis plusieurs années de père en fils et de l’acquisition de plusieurs entreprises, toujours en priorisant les relations humaines.

Dans cette première partie François nous parle de ses débuts en communication pour après se diriger vers l’entreprise familiale, ainsi que l’évolution de l’entreprise au fil des années avec l’implication des membres de la famille. 

Dans cette deuxième partie, Antoine nous parle de l’importance du travail d’équipe, d’unir les expertises de tous et que leur but ultime est de travailler pour les humains. 

Dans cette première partie, Antoine nous parle de son intérêt pour l’architecture en voyant son père exercer ce métier tout au long sa jeunesse. Son évolution et sa passion le pousse à devenir associé chez Neuf architectes. 

Dans cette deuxième partie, Jean nous parle de collaboration et de travailler sainement avec la compétition.

Dans cette première partie, Jean nous parle de son cheminement pour devenir plombier, de l’importance d’être autonome et de comment il a décidé de fonder le programme de bourse « Partager pour bâtir ». 

Dans cette épisode, Pier-Luc nous parle de comment ils ont passé au travers de quelques embûches, de l’importance d’avoir une bonne base et de travailler conjointement avec ses employés.

Dans cette première partie, Pier-Luc nous parle de son départ à seulement 17 ans vers New York pour conquérir un rêve de jeunesse comme joueur de baseball.  Par la suite, il fait un 360 en retournant à Gatineau pour rejoindre l’entreprise familiale. 

Dans cette deuxième partie, Annie nous parle de son implication et de son dévouement envers la protection de l’environnement autant dans sa vie personnelle et professionnelle.