Ich werde immer wieder gefragt, wie sage ich Bewerbern ab, die ein Assessment durchlaufen haben. Wie mache ich das nach einem Probetag? Aufrichten statt RICHTEN ist ein Motto eines jeden guten Personalers. Punkte mit einer wertschätzenden Absage. Viel Spass beim Zuhören! Danke und Gruss, Diana  P.S. Du willst mehr über solche Themen erfahren? Dann hole […]