Aurélie Guetin insiste auprès de ses équipes sur le bon côté de leur activité : « on a de la chance d’avoir un métier intéressant et de travailler avec des personnes agréables ».

Elle a des besoins de recrutement réguliers. Elle souhaite « créer une équipe conviviale » avec des gens « souriants et motivés, enthousiastes et joyeux ».