Augustin Mercier a fondé plusieurs sociétés, dont Pamplemousse Magazine, un média bien connu des étudiants et des jeunes professionnels du droit.

Il est très soucieux du bien-être des collaborateurs en cabinet d’avocats.

Il vient d’ailleurs de lancer le "Barreau-mètre", une application qui classe les cabinets en fonction de leur qualité de vie au travail.

Comment faire en sorte que chacun prenne plaisir à travailler ?

Pour le savoir, écoutez cet épisode ! 

Dans un recrutement, Victor de Belot ne recherche pas des candidats qui se disent ultra compétents en droit mais des postulants « ayant une vraie capacité de remise en question, de la curiosité, et une envie presque obsessionnelle de défendre les intérêts de leurs clients ». Il cherche aussi « des gens sympas pour créer des relations professionnelles saines et durables ».

Valérie Feray a pris des risques pour développer son entreprise. C’est du moins ce que je lui ai suggéré.

Mais la présidente et fondatrice d’Ipsilon, cabinet de conseils en propriété industrielle, récuse le mot « risque ». Elle lui préfère celui d’ « audace ».

Ce positionnement a des conséquences concrètes, notamment en matière de recrutement : Valérie Feray recherche des professionnels dotés d’un esprit entrepreneurial, capables de proposer aux clients des stratégies audacieuses.

Quels profils cherche-t-elle à recruter ?

Si vous voulez le savoir, écoutez ce podcast !

La profession de Conseil en Propriété Industrielle recrute ! 🔍

Dans cet épisode du podcast "le rendez-vous des talents", Emmanuel Potdevin, président de la Compagnie Nationale des Conseils en Propriété Industrielle, explique pourquoi ce métier est passionnant… et exige de la patience.

💡 Un ancien patron lui disait :

Mais le jeu en vaut la chandelle : la plupart de ceux qui se lancent dans cette carrière y restent toute leur vie !

🎧 Appuyez sur Play et découvrez les coulisses d’un métier d’expertise !

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Jérôme Deroulez ne subit pas les événements : il agit et construit sa trajectoire professionnelle. Il a déjà vécu plusieurs vies :

🏛️ Juge d’instruction,

🌍 Négociateur international,

🚀 Entrepreneur en tant qu’avocat,

💼 Aujourd’hui, associé du cabinet Aumans.

Lorsqu’il recrute, Jérôme Deroulez veille à aller au-delà des lignes du CV pour découvrir le potentiel réel des candidats.

💡 Vous voulez en savoir plus sur sa vision et ses critères de recrutement ?

La clientèle de Lucie Quéméré est notamment composée d’artistes ce qui lui convient très bien : elle a du goût pour les sujets artistiques et elle se sent utile.

Lucie Quéméré va avoir besoin d’être épaulée dans son développement. Vous voulez savoir quels profils l’intéressent ? Ecoutez ce podcast !

Découvrez les défis d’un directeur juridique dans un environnement à forts enjeux !

Gabriel Lluch, directeur juridique "concurrence et réglementation" de la société Orange, traite quotidiennement de dossiers stratégiques et à forts enjeux. Dans cet épisode, il parle de son parcours, des qualités indispensables pour travailler dans son équipe – la combativité, l’agilité et la créativité – et de ses besoins en recrutement.

Vous souhaitez en savoir plus ? Écoutez ce podcast !

Océane Patte vient de fonder son propre cabinet d'avocat. Elle conseille des créateurs et des entrepreneurs, des personnes audacieuses, notamment dans le domaine de la musique.

Thomas Kendra, avocat d’affaires et associé au sein du département d'arbitrage international du cabinet Hogan Lovells, mène une carrière brillante. Si ses compétences techniques sont essentielles, c'est sa personnalité qui fait la différence.

Pour lui, il est indispensable d'apporter sa pierre à l'édifice du succès collectif, au-delà des simples responsabilités professionnelles. Sa passion pour la musique, par exemple, lui permet de fédérer et de stimuler la créativité au sein de son équipe.

Vous voulez savoir quels profils il recrute ? Écoutez ce podcast !

Maxime Ponsan a trouvé son style : il a créé un cabinet d’avocats en s’appuyant sur les valeurs auxquelles il est attaché : l’indépendance et l’esprit d’équipe. Il accorde aussi beaucoup d’importance aux relations humaines ce qui a des conséquences pour ses recrutements. Vous voulez savoir lesquelles ? Écoutez ce podcast !