Le rendez-vous des talents

La clientèle de Lucie Quéméré est notamment composée d’artistes ce qui lui convient très bien : elle a du goût pour les sujets artistiques et elle se sent utile.

Lucie Quéméré va avoir besoin d’être épaulée dans son développement. Vous voulez savoir quels profils l’intéressent ? Ecoutez ce podcast !

Découvrez les défis d’un directeur juridique dans un environnement à forts enjeux !

Gabriel Lluch, directeur juridique "concurrence et réglementation" de la société Orange, traite quotidiennement de dossiers stratégiques et à forts enjeux. Dans cet épisode, il parle de son parcours, des qualités indispensables pour travailler dans son équipe – la combativité, l’agilité et la créativité – et de ses besoins en recrutement.

Vous souhaitez en savoir plus ? Écoutez ce podcast !

Océane Patte vient de fonder son propre cabinet d'avocat. Elle conseille des créateurs et des entrepreneurs, des personnes audacieuses, notamment dans le domaine de la musique.

Thomas Kendra, avocat d’affaires et associé au sein du département d'arbitrage international du cabinet Hogan Lovells, mène une carrière brillante. Si ses compétences techniques sont essentielles, c'est sa personnalité qui fait la différence.

Pour lui, il est indispensable d'apporter sa pierre à l'édifice du succès collectif, au-delà des simples responsabilités professionnelles. Sa passion pour la musique, par exemple, lui permet de fédérer et de stimuler la créativité au sein de son équipe.

Vous voulez savoir quels profils il recrute ? Écoutez ce podcast !

Maxime Ponsan a trouvé son style : il a créé un cabinet d’avocats en s’appuyant sur les valeurs auxquelles il est attaché : l’indépendance et l’esprit d’équipe. Il accorde aussi beaucoup d’importance aux relations humaines ce qui a des conséquences pour ses recrutements. Vous voulez savoir lesquelles ? Écoutez ce podcast ! 

Dans un recrutement, Aurélie Roux  apprécie les candidats qui ont l’esprit d’initiative et elle-même n’en manque pas : elle a commencé sa carrière professionnelle aux Etats-Unis ce qui n’est pas évident pour un juriste dont les compétences sont souvent essentiellement nationales.

Aurélie Roux a ensuite travaillé dans un cabinet spécialisé en propriété intellectuelle avant de prendre une nouvelle initiative, celle de rejoindre le monde de l’entreprise.

Elle est aujourd’hui en poste chez Forvia Faurecia qui recrute : vous voulez savoir quels sont les profils recherchés ? Ecoutez ce podcast !

Charlotte Coblence-Fouqué raconte avoir été « superbement accompagnée » au début de sa carrière par des professionnels de qualité qui lui ont donné confiance en elle.

C’est à son tour aujourd’hui de vouloir aider ses collaborateurs à progresser.

Charlotte recrute en ce moment. Vous voulez savoir quel profil l’intéresse ? Ecoutez ce podcast !

Olivier Hayat est avocat d’affaires, actif en droit du numérique ; il est aussi spécialiste en droit de la protection des données personnelles.

Dans ses recrutements, il aime que les candidats manifestent de l’engouement pour leur métier. Il apprécie les postulants curieux et motivés ; expérimentés et travailleurs.

Vous voulez en savoir plus sur son parcours et ses projets : écoutez ce podcast !

Enzo Djebali intervient dans le domaine du football.  Après avoir été en charge du recrutement du Red Star, du Stade de Reims et du FC Versailles, il s’occupe désormais d’identifier des joueurs européens pour le FC Dallas.

Dans son livre « Recruteur » qui est paru aux éditions Solar, il présente ses méthodes et ses secrets.

Enzo Djebali a de bonnes idées comme celle de recruter des postulants pour leurs défauts. Vous voulez savoir pourquoi ? Ecoutez ce podcast (et lisez son livre !).

Dans ses recrutements, Léon del Forno est attentif non seulement aux expériences professionnelles et à l’implication réelle du candidat dans les dossiers auxquels il a participé mais aussi à l’amour sincère que le postulant éprouve pour son métier.

Vous voulez savoir quels profils il recrute ? Écoutez ce podcast !