„Ich hätte ja einen tollen Job – wenn nicht die Kunden, Kollegen oder kaputten Maschinen wären…“

In dieser Folge gehen wir einer Frage auf den Grund, die sich viele schon mal morgens beim Zähneputzen gestellt haben: Warum mache ich das eigentlich?
Markus Eckstein und Fred Kastens widmen sich der spannenden und oft unbequem ehrlichen Frage, wie unsere innere Haltung über unsere berufliche Zufriedenheit entscheidet – und was passiert, wenn wir genau das, wofür wir bezahlt werden, als Problem statt als Sinn unserer Arbeit empfinden.

Denn eines ist klar:

• Wer sich über das beschwert, wofür er bezahlt wird, hat keinen schlechten Job – sondern das falsche Mindset.
• Mit einem Augenzwinkern, klarer Sprache undehrlichen Anekdoten beleuchten wir: WarumTechniker kaputte Maschinen lieben sollten – sie sichern schließlich ihren Arbeitsplatz
• Weshalb ein guter Verkäufer hohe Preise, lange Lieferzeiten und schlechte Qualität zu schätzen weiß
• Wie Führung erst dann spannend (und sinnvoll) wird, wenn die Probleme größer werden
• Warum „leider“ oft das unpassendste Wort in der Kommunikation ist
• Wie Reframing und Klarheit über die eigene Rolle die Kommunikation verbessern – und das Betriebsklima gleich mit

Unsere Quintessenz:
Schwierigkeiten – bis hin zu echten Zumutungen – sind keine Störung, sondern struktureller Bestandteil des Jobs. Wer das versteht, kommuniziert klarer, lösungsorientierter und mit mehr Gelassenheit.

Für alle, die…

• sich mit ihrem Job versöhnen wollen,
• führen wollen, ohne zu verzweifeln,
• oder lernen möchten, warum ein Drittel des Gehalts einfach nur Schmerzensgeld ist:

Diese Folge ist Pflichtprogramm.

Mit dabei:

Gastgeber und Moderator:

me Weiterbildung - Markus Eckstein, Geschäftsführer und me Praxis-Trainer

Gast: Fred Kastens me Praxis-Trainer

BUSINESSPRAXIS MIT AHA-EFFEKT INSIDE

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