Anders arbeiten – Neurodiversität im Job

Authentisch ausgegrenzt oder angepasst belastet?


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Material & Links zur Folge:

  • Zur Studie von Cage & Troxell-Whitman: https://link.springer.com/article/10.1007/s10803-018-03878-x
  • Für wen ist der Podcast gedacht?

    • Für Menschen, die sich im Arbeitsalltag häufig „anders“ fühlen
    • Für HR, Führungskräfte und Organisationsverantwortliche
    • Für Teams, die Zusammenarbeit reflektieren und verändern wollen
    • Für alle, die Arbeit nicht nur effizienter, sondern auch fairer denken möchten
    • Ausblick

      In den nächsten Folgen geht es tiefer in konkrete Themen rund um Neurodiversität, Kommunikation, Führung, Konflikte, psychologische Sicherheit und strukturelle Entlastung im Arbeitsalltag.

      Geplant sind sowohl Solo-Folgen als auch Gespräche mit Gäst:innen.

      Mitmachen

      Ihr könnt Fragen, Themen oder Situationen aus deinem Arbeitsalltag über mein Formular einreichen:

      https://briefkasten.mixedblend.de

      Eure Einsendungen sind die Grundlage für diesen Dialog und werden in den zukünftigen Folgen von mir aufgegriffen.

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      Anders arbeiten – Neurodiversität im JobBy Vera Soubiran