In dieser Folge hörst du:
Worum es im Podcast gehen wirdWarum Diversität und Neurodiversität kein „Spezialthema“, sondern ein Arbeitsrealitätsthema sindWeshalb viele Herausforderungen im Job nichts mit individueller Belastbarkeit zu tun habenWie Normen, unausgesprochene Regeln und Machtstrukturen Zusammenarbeit prägenWarum dieser Podcast kein Selbstoptimierungsformat istWie zukünftige Folgen aufgebaut sein werden – inklusive GastperspektivenWie Du Fragen und Themen für kommende Episoden einreichen kannstFür wen ist der Podcast gedacht?
Für Menschen, die sich im Arbeitsalltag häufig „anders“ fühlenFür HR, Führungskräfte und OrganisationsverantwortlicheFür Teams, die Zusammenarbeit reflektieren und verändern wollenFür alle, die Arbeit nicht nur effizienter, sondern auch fairer denken möchtenIn den nächsten Folgen geht es tiefer in konkrete Themen rund um Neurodiversität, Kommunikation, Führung, Konflikte, psychologische Sicherheit und strukturelle Entlastung im Arbeitsalltag.
Geplant sind sowohl Solo-Folgen als auch Gespräche mit Gäst:innen.
Ihr könnt Fragen, Themen oder Situationen aus deinem Arbeitsalltag über mein Formular einreichen:
https://briefkasten.mixedblend.de
Eure Einsendungen sind die Grundlage für diesen Dialog und werden in den zukünftigen Folgen von mir aufgegriffen.