In dieser Folge geht es um Erfolg – und warum er viel individueller ist, als wir oft denken.

Wir werfen einen Blick darauf, wie Erfolg in Unternehmen gemessen wird, warum das persönliche Erfolgserleben so wichtig für die mentale Gesundheit ist und wie Führungskräfte neurodivergente Menschen besser unterstützen können.

Besonders am Herzen liegt mir, wie wir echte Selbstwirksamkeit fördern – auch wenn äußere Ziele mal nicht erreicht werden. Am Ende gibt es noch Gedanken zu sozialer Gerechtigkeit, psychologischer Sicherheit im Team und einen Ausblick auf die nächste spannende Folge.