Nella settima puntata del podcast "Auticon - Neurodiversità in azione", abbiamo avuto l'opportunità di esplorare la collaborazione tra Auticon e Deloitte insieme ad Alfredo Maria Garibaldi, leader dell'offerta AI e Data di Deloitte. Durante la conversazione, Alfredo ha condiviso come Deloitte abbia scelto di lavorare con Auticon, allineandosi ai propri principi di inclusione e rispetto delle diversità.
Alfredo ha descritto l'integrazione dei consulenti neurodivergenti all'interno dei team di Deloitte come un processo naturale, grazie anche al supporto fornito da Auticon. I consulenti hanno lavorato su progetti di Business Intelligence e Data Analytics, portando un valore aggiunto non solo in termini tecnici, ma anche migliorando la collaborazione e il benessere dei team. Alfredo sottolinea come la visione e l'approccio differente dei consulenti abbiano rivoluzionato il modo di risolvere i problemi.

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Nella sesta puntata di "Auticon - Neurodiversità in azione", parliamo con Denis Ferraretti e Floramarida Salerno Scarzella di Leithà, la Solution Factory del gruppo Unipol specializzata nello sviluppo di applicazioni data intensive. Discutiamo di come Leithà abbia scelto di collaborare con Auticon per la sua innovativa visione e per la capacità dei consulenti neurodivergenti di gestire task impegnativi con precisione. Flora condivide le competenze acquisite durante il progetto e Denis descrive il valore aggiunto che Flora ha apportato al team. Scopriamo come la collaborazione abbia permesso di raggiungere risultati eccellenti e di migliorare la progettazione del software in modo significativo.

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Nella quinta puntata del podcast "Auticon - Neurodiversità in azione", entriamo nel cuore tecnico di Auticon esplorando come la neurodiversità sia un valore aggiunto in ambito IT. Intervistiamo Stefano Morpurgo, technical lead di Auticon, Andrea Cacianini, responsabile dell'analytics, e Esteban Franco del settore testing. Scopriamo come i consulenti neurodivergenti di Auticon, con le loro capacità uniche, contribuiscano in modo significativo ai progetti di testing, analytics e machine learning, e come la loro attenzione ai dettagli e la precisione siano asset fondamentali.

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Nella quarta puntata del podcast "Auticon - Neurodiversità in azione", abbiamo l'opportunità di esplorare un altro ambito di applicazione della neurodiversità nel mondo del lavoro, questa volta con l'azienda Siram Veolia, leader nel settore della gestione efficiente di energia, acqua e rifiuti speciali.
Giulia Negri e Davide Benedetto condividono la loro esperienza diretta nella collaborazione con i consulenti di Auticon, sottolineando l'importanza dell'inclusione e della valorizzazione delle diversità come chiavi per il successo aziendale e il benessere dei dipendenti.

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Nella terza puntata del podcast "Auticon - Neurodiversità in azione", ospitiamo Alice Azzaro di Agos, un'azienda che fornisce servizi finanziari e ha intrapreso una collaborazione significativa con Auticon. Alice condivide dettagli illuminanti su come la partnership con Auticon sia stata integrata nell'ecosistema lavorativo di Agos, sottolineando l'impegno dell'azienda verso l'inclusione e la valorizzazione della diversità. La discussione si concentra sull'importanza di creare un ambiente di lavoro accogliente e adatto alle esigenze dei consulenti neurodivergenti di Auticon, evidenziando le sfide, le soluzioni adottate e i benefici tangibili risultanti da questa collaborazione.

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Nella seconda puntata di "Auticon - Neurodiversità in azione", esploriamo più a fondo il concetto di neurodiversità e di neuroinclusione nelle aziende, con un'attenzione particolare alle strategie e alle esperienze vissute da Auticon Italia.
Attraverso la conversazione con esperti e job coach di Auticon, come Immacolata di Lecce, Diana Mazzalovo e Elena Busuoli, approfondiamo il NIS (Neuro-Inclusion Service) e come un ambiente di lavoro può diventare accogliente e inclusivo per la neurodiversità. La discussione illumina le pratiche adottate per facilitare l'integrazione dei consulenti neurodivergenti, sottolineando il valore che la neurodiversità porta nel campo dell'informatica e della tecnologia.

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In questa prima puntata di "Auticon - Neurodiversità in azione", ci immergiamo nel mondo di Auticon, una società di consulenza informatica e analisi dati che si distingue per il suo impegno verso la neurodiversità, avendo il 90% dei suoi dipendenti sullo spettro autistico.
Auticon non solo fornisce servizi di alta qualità ai suoi clienti, che sono prevalentemente grandi aziende, ma porta avanti una missione sociale forte: dimostrare il valore della neurodivergenza nel mondo del lavoro.
La puntata evidenzia l'approccio unico di Auticon, che vede la neurodiversità come una ricchezza e sfrutta le abilità particolari delle persone autistiche, come la capacità di attenzione ai dettagli e le competenze logico-matematiche, per eccellere in progetti IT e di analisi dati.
Gli ospiti discutono delle sfide e delle strategie per integrare talenti neurodivergenti nel settore IT, sottolineando l'importanza di creare ambienti di lavoro inclusivi e rispettosi. La conversazione si conclude con una riflessione sul futuro della neurodiversità nel settore IT, sottolineando come la visione di Auticon stia iniziando a trovare eco in altre aziende, promuovendo un modello di business che combina obiettivi di business e impatto sociale.

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