12 transformaciones

1- De “culpar a reconocer”: (Responsabilidad)

2- De “ganar a darle significado”:  (Sabiduría)

3- De “saber aaprender”: (Humildad)

4- De “juzgar a comprender”:  (Compasión)

1- Enfócate en lo que importa, PRIORIDADES

2- Practica afirmaciones positivas, GRATITUD

3- Celebra tus victorias, TODO CUENTA

4- Establece tus propias metas, SIGUE AVANZANDO

5- Desglosa las metas grandes, DELEGA

Componente de Percepción de sí mismo.

Componente de Expresión de sí mismo

Comprender la inteligencia emocional aporta:

1- Mayor capacidad de liderazgo

2- Mayor rendimiento del equipo

3- Mejora la toma de decisiones

4- Disminución del estrés laboral

5- Reducción de la rotación de personal

6- Mayor bienestar personal

1- Crea una competencia contigo mismo

2- Organiza tus metas

3- Escuche atentamente a los demás

Habilidades de Inteligencia Emocional necesarias en un líder.

1- Formación de equipos

2- Motivación

3- Autoconciencia

4- Inteligencia social

5- Comunicación

6- Lidiar con diferencias

1- ¿Estoy escuchando?

2- ¿Quién soy yo?

3- ¿Debería hacer esto?

4- ¿Puedo hacer esto?

La primera puerta no siempre es la mejor, pero muchas veces es el requisito para encontrar las grandes oportunidades que buscamos. Tenga valor.

Cuando puedo empezar a usar mis habilidades de liderazgo? No esperes por ocasiones extraordinarias, busca las comunes y hazlas extraordinarias.

Cuidando a tu equipo, dándole su valor a las personas. Incluyes a todos en los proyectos? los haces sentir presentes? Recuerda que el líder sirve, ayuda, pero no complace. Si quieres complacer a los demás eso te evitará ayudarlos.