Cette année, j’ai fait bien plus que parler de changement… j’ai plongé dedans, tête première! En tant que cocréatrice du changement, j’ai toujours accompagné les autres dans leurs transformations, mais 2024 m’a réservé une surprise : une bifurcation inattendue.

Le changement, on le planifie… mais parfois, il nous surprend.
J’avais prévu une évolution dans mes services, une métamorphose progressive. Mais ce que je n’avais pas vu venir, c’est que le changement lui-même allait m’embarquer dans un virage bien plus grand que prévu.

Dans cet épisode, je t’emmène avec moi sur cette route incertaine, mais tellement enrichissante.

Tu découvriras :
Pourquoi le changement est un élément clé du monde du travail aujourd’hui
La différence entre un changement subi et un changement choisi
Comment développer une posture d’aventurier du travail pour mieux l’accueillir
La Théorie du U : un outil puissant pour accompagner la transformation

Nous vivons dans une ère VICA (Volatile, Incertaine, Complexe et Ambiguë), et ceux qui prospèrent ne sont pas ceux qui résistent, mais ceux qui s’adaptent.

T’es pas convaincu de l’utilité de la Charte? Écoute j’en parle dans ces épisodes:

• #2 Ose l’Aventure du Travail : Ta Charte pour Façonner l’Avenir
• #31 Deviens un Aventurier du Travail : Pourquoi et Comment Utiliser la Charte

Et toi, comment réagis-tu face au changement?
Tu anticipes? Tu fonces? Tu résistes? Tu t’adaptes?

Reçois ta boussole pour naviguer dans le changement
J’ai conçu La Charte des Aventuriers du Travail et un Carnet d’Aventurier pour t’aider à transformer ta manière d’aborder l’inconnu.

Prêt.e à plonger avec moi dans cette exploration?
️ Écoute l’épisode ici [Lien du podcast]

J’en parle dans cet épisode:

• SOURCE: Pierre COLLERETTE , Martin LAUZIER , Robert SCHNEIDER, Le pilotage du changement, Québec, 3e édition, Presses de l'Université du Québec, 2013, 320 p
• u-lab: Leading From the Emerging Future

#Cocréation #Changement #Transformation #OserBouger #LeadershipÉvolutif #AventuriersDuTravail #Évolution #Innovation

Dans cet épisode de Les Aventuriers du Travail, on plonge au cœur d’un concept essentiel : la cohérence entre ce que l’on dit et ce que l’on fait. Ou, comme on dit souvent, quand les bottines suivent les babines.

Pour illustrer cette expression, je partage la route avec Samuel De Blois, expert en stratégie de marque immersive et fondateur de Mystique - Agence stratégique immersive. À travers des exemples concrets, nous dévoilons comment, lorsque les bottines ne suivent pas les babines, la confiance peut s’effriter, que ce soit dans une organisation, une marque ou même au quotidien.

Mais pas de panique ! Nous te proposons également des trucs et astuces pour t’assurer que tes actions sont alignées avec tes paroles. Ou, si tu préfères, comment incarner le 11e élément de la Charte des Aventuriers : Observateur sans égal, les détails sont repérés

Alors, prêt à renforcer la confiance en t’assurant que tes bottines suivent tes babines ? Comme le dit si bien Samuel : Faire battre le cœur des marques ! Ensemble, créons une épidémie de passion.

Je te partage un article que Samuel a écrit: Les émotions : l'avenir du marketing

Tu veux joindre Samuel? C’est par ici: [email protected]

Dans cet épisode de Les Aventuriers du Travail, je te propose de partir à la découverte des power skills, ces compétences humaines essentielles qui transforment le monde du travail. Alors, effet de mode ou véritable révolution ?
 

Rayonner : c’est le mot que j’ai choisi pour 2025. Un mot simple, mais puissant, qui devient mon guide lorsque le brouillard s’installe, une promesse que je me fais et que je te fais pour cette nouvelle année.

Dans cet épisode, je te partage pourquoi ce mot est si significatif pour moi et comment il peut t’inspirer à éclairer ton propre chemin. Mais avant de rayonner, il faut reconnaître ce qui nous freine : notre saboteur intérieur.

Je t’explique comment ce saboteur agit dans nos pensées et nos actions, et surtout, comment tu peux utiliser le langage de la créativité pour reprendre le pouvoir. Parce que oui, en 2025, je t’invite à transformer ton langage intérieur pour cultiver une énergie positive et créative.

Premier outil pour rayonner :
Un exercice simple, mais puissant, pour te reconnecter à ta lumière intérieure et commencer l’année sur une note inspirante. Ensemble, créons un mouvement en partageant nos intentions de l’année avec .

Et toi, quel est ton mot pour 2025 ?
Partage-le en commentaire et inspirons-nous mutuellement à briller davantage.

Écoute l’épisode complet et découvre comment intégrer le langage de la créativité dans ta vie professionnelle et personnelle. Ensemble, faisons de 2025 une année lumineuse et inspirante !

#RayonnerEnsemble #Inspiration2025 #LeadershipPositif #PouvoirDAgir #ÉclairerTransformer #PowerSkills #AventuriersDuTravail #langageCréativité #TransformationPositive 

Pourquoi faire partie de l'aventure ?
Parce que le monde évolue !

Einstein disait que s’attendre à des résultats différents en agissant de la même manière est une illusion. Si tu veux une aventure professionnelle pleine de fun, des outils concrets pour façonner ton parcours, et l’envie de transformer le monde du travail à ta façon, tu es au bon endroit.

 Inspiré par une perspective humaine, ce podcast révèle l’authenticité du monde professionnel, redéfinit ta vision de l’aventure du travail et injecte plus d’humanité dans nos organisations.

Libérons la puissance humaine, où collaboration rime avec bonheur ! Ensemble, lançons la révolution de la vie professionnelle.

Des questions, des commentaires ? J’adore te lire : [email protected]
Obtiens ta Charte et ton Carnet d’Aventurier ici : https://www.changementcreatif.com/webinaire/

#AventuriersDuTravail #Changement #AvenirTravail #Transformation #IntelligenceCollective

Je suis Nathalie FORTIN Cocréatrice de changement 

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Dans cet épisode spécial, je partage le bilan de ma première année avec Les Aventuriers du Travail et t’invite à découvrir comment réaliser un état des lieux au travail.

Je démystifie les concepts de bilan, analyse, audit et impact, en montrant comment ils s’articulent pour passer de la réflexion à l’action.

Prends quelques minutes pour m’aider à coconstruire l’avenir du podcast et découvre pourquoi le bilan, souvent négligé, est un outil clé pour avancer, au travail comme dans la vie !

Je t’invite dans un épisode qui dépasse la simple discussion – c'est un véritable appel à l'action. 

Que tu sois entrepreneur, employé, ou citoyen engagé, cet épisode t'aidera à comprendre comment tu peux devenir un agent de changement. 

Première règle, comme le dit Emmanuelle : Ne pense pas que tu ne peux rien faire ! 

Dans cet épisode, on te guide sur le chemin pour intégrer la durabilité dans ta vie professionnelle pour un impact réel. 

La démarche des petits pas est essentielle au service du développement durable. 

Rejoins-nous dans cette aventure et découvre comment le développement durable peut devenir un levier de transformation dans ton environnement de travail. 

Écoute maintenant et deviens acteur du changement ! 

Les références citées durant le podcast. 

• Texte du Musée de la Civilisation: Développement durable : Agir pour un monde meilleur, un pas à la fois: https://mcq.org/espace-professionnel/blogue/agir-pour-un-monde-meilleur-un-pas-a-la-fois/ 
• Fable indienne: les six aveugles et l'éléphant: https://mcq.org/espace-professionnel/blogue/agir-pour-un-monde-meilleur-un-pas-a-la-fois/ 
• Effets des changements climatiques (Radio-Canada – Environnement) 
• Équiterre 
• Unpointcinq – Médias changements climatiques  
• Agence Sciences presses – Agence de presse scientifique  
• La Loi sur le développement durable  

Pour rejoindre Emmanuelle Brind’Amour; ëmanity – développement durable 

Tél.: 581-305-4182 

www.linkedin.com/in/emmanuellebrindamour 

www.facebook.com/dev.durable.ensemble.emanity 

Tu as des questions, des commentaires? N'hésites pas à m'écrire! 

J'adore te lire: [email protected] 

Pour obtenir ta Charte d’Aventurier: https://www.changementcreatif.com/webinaire/ 

Pourquoi faire partie de l'aventure? Parce que le monde évolue! 

Einstein nous rappelle que l'attente de résultats différents en agissant de la même manière est une illusion. 

Si tu cherches une aventure professionnelle pleine de fun, des outils concrets pour façonner ton parcours, et la volonté de changer le monde du travail à ta façon, tu es au bon endroit. Inspiré par une perspective humaine, ce podcast révèle l'authenticité du monde professionnel, redéfinit ta vision de l'aventure du travail, et vise à injecter plus d'humanité dans nos organisations. 

Libérons la puissance humaine, où collaboration rime avec bonheur ! Ensemble, lançons la révolution de la vie professionnelle. 

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Dans cet épisode, je t'explique pourquoi l'idée du One Size Fits All est souvent inadaptée au monde du travail.

Chaque entreprise, tout comme chaque individu, est unique.

Je partage des anecdotes personnelles et des exemples concrets pour te montrer comment tu peux ajuster tes méthodes de gestion à la réalité spécifique de ton organisation.

Ensemble, on va explorer comment devenir l’architecte de ton environnement de travail, en créant des conditions positives qui renforcent la motivation et le sentiment de compétence au sein de ton équipe.

Rejoins-moi pour cette réflexion essentielle sur l'importance de bien analyser ta réalité avant d’adopter une approche !

Inspiré par une perspective humaine, ce podcast révèle l'authenticité du monde professionnel, redéfinit ta vision de l'aventure du travail, et vise à injecter plus d'humanité dans nos organisations.

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Parce que le monde évolue!

Einstein nous rappelle que l'attente de résultats différents en agissant de la même manière est une illusion.

Si tu cherches une aventure professionnelle pleine de fun, des outils concrets pour façonner ton parcours, et la volonté de changer le monde du travail à ta façon, tu es au bon endroit.

Inspiré par une perspective humaine, ce podcast révèle l'authenticité du monde professionnel, redéfinit ta vision de l'aventure du travail, et vise à injecter plus d'humanité dans nos organisations.

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Dans ce 31e épisode, je réponds à la question de Michel qui me demande : "Pourquoi as-tu créé la Charte des Aventuriers du Travail, et comment puis-je l'utiliser efficacement ?"

Plongeons ensemble dans les raisons qui m’ont poussé à créer cet outil et comment il peut devenir ta boussole dans un monde du travail en perpétuel changement. En tant qu’aventurier, être bien outillé te permet de transformer les vents contraires en opportunités. Découvre comment activer des qualités comme la mentalité solution et l’optimisme éclairé pour surmonter les défis technologiques et climatiques.

Mise en garde : Si tu n’es pas prêt à changer ta façon de voir les choses ou à essayer de nouvelles méthodes, cet épisode n’est pas fait pour toi !

Une belle réflexion autour des questions suivantes :

• Quelle est ta posture d’aventurier ?
• Es-tu bien outillé pour affronter les vents du changement ?
• Sais-tu où tu t’en vas ?
• As-tu une stratégie ?

J’en parle dans l’épisode:

• L'ÈRE VICA et son ANTIDOTE
• Aujourd’hui, une page se tourne…Olivier Schmouker|Publié le 04 janvier 2021

Tu en veux plus? Découvre ROSA à travers les ateliers d’Espace cocréation et deviens maître de ton aventure!

#AventurierDuTravail #CharteDesAventuriersDuTravail #MentalitéSolution #OptimismeÉclairé #Transformation #Changement #Technologie #Climatique #Stratégie #Travail

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Plonge au cœur de l’univers professionnel en pleine transformation avec Kevin Lacasse, Directeur Général de Trajectoire emploi.

Dans cet épisode, explore les bouleversements profonds qui redéfinissent le monde du travail et découvre comment naviguer et prospérer dans ce paysage en constante évolution.

Rejoins-moi pour une discussion enrichissante, centrée sur la puissance humaine et la création d’un environnement professionnel collaboratif et heureux.

Comme le dit si bien Kevin dans l’entrevue : Il n’y a pas un boulot qui mérite qu’on est pas de plaisir ou qu’on n’y laisse sa santé!

Que tu sois un professionnel cherchant à s'adapter à ces changements, un gestionnaire organisationnel, ou simplement curieux des tendances futures, cet épisode est fait pour toi !

À la fin de l’épisode, je te parle d’un article du Devoir intitulé "Vivre plus, travailler moins".

Deux textes si tu veux aller plus loin:

• Dans le Devoir que je place sous épisode et qui s'intitule Vivre plus travailler moins ou tu apprendras qu’on travaille moins soit une réduction de 20%.
• Tu y apprendras comment la neutralité carbone aura un impact sur l’emploi Perspectives de l’emploi de l’OCDE 2024 : Transition vers la neutralité carbone et marché du travail
• Kevin nous parlait de l’impact de l’intelligence artificielle pour le monde du travail: Intelligence artificielle: la voix de Jérémy Demay a été recréée dans une pub de Meubles RD

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Dans cet épisode des Aventuriers du Travail, je plonge, avec mon invité Simon Harvey, dans l’univers de la stratégie d’affaires.

Simon, expert en développement des affaires, ([email protected])  ensemble nous allons explorer pourquoi il est essentiel que chaque employé, du stagiaire au PDG, s’approprie la stratégie d’une entreprise pour la transformer en actions concrètes et alignées sur la vision.

Découvre comment un changement d’habitudes peut permettre à chacun de faire vivre cette stratégie au quotidien et pourquoi elle est la boussole qui guide toute l’organisation vers le succès.

Avec des conseils pratiques et des méthodes pour incarner cette stratégie, Simon partage son expertise sur la diffusion et l’intégration de la stratégie dans toutes les strates de l’entreprise.

Les stations que nous allons explorer:

Qu'est-ce qu'une stratégie d’affaires et pourquoi elle est cruciale.

Comment chaque employé peut s’approprier cette stratégie pour garantir la réussite.

Le lien entre changement d’habitudes et mise en œuvre de la stratégie.

Des méthodes concrètes pour intégrer et diffuser la stratégie au quotidien.

Voici une citation pour t’inspirer: Une stratégie bien comprise, c’est l’assurance de transformer une idée en action et une vision en réalité.

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