Aujourd'hui nous observons deux entreprises françaises, la Maif et HOP! Pourquoi ? parce qu'oser est la marque de fabrique de leurs initiatives consacrées à l'autonomie dans leurs équipes.

Vous retrouverez l'histoire complète de leurs démarches grâce aux entretiens avec leurs acteurs dans mon livre Shared Decision-Making in the Corporate Arena. 

En attendant, voici les 3 dimensions abordées dans cet épisode :

• le changement de perception et d'attitude autour du management
• la façon de tirer le meilleur parti de votre histoire en tant qu'organisation
• le voyage et la clé des dynamiques collectives impliquées

Contactez-moi si vous souhaitez poser une question ou proposer un thème que j'aborderai lors des prochains épisodes du podcast Co-Dynamics, où nous parlons des dynamiques collectives en général, et de responsabilisation et d'engagement le plus souvent possible !

Et si vous écoutez des podcasts, vous connaissez la marche à suivre : donnez un maximum d'étoiles ou de "likes" ou de coeurs à ce podcast sur votre plateforme préférée ! 
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Merci de votre écoute

 Photo Vicky Tran (pexels)
Musique Telio Garfive