Témánk a dolgozói részvényprogram. A tehetségek megtartása ma már nem csak a fizetés mértékéről szól. A versenyképes bérezés és a béren kívüli juttatások mellett egyre több vállalat alkalmaz dolgozói részvényprogramot, amely valódi tulajdonosi szemléletet alakít ki, növeli a lojalitást – ráadásul adózási szempontból is kedvező megoldás lehet mindkét fél számára. A szakértő Csepei Kinga, az RSM Adóüzletágának vezető menedzsere.