Versicherungen, die Business-Trainer oder Coaches benötigen

1:40 - Berufshaftpflicht

3:10 - Typische Deckungssummen

3:35 - Beispiele für Risikogruppe A - D (bei vielen Versicherern)

6:15 - Altersvorsorge: Sozialabgaben für Coaches, Dozenten, Trainer - Katalogberuf? Stichwort Scheinselbständigkeit bei zu wenigen Auftraggebern

8:45 - Sozialversicherungsabgabe umgehen durch volle Stelle (Angestellte/r)

9:15 - Gesetzliche Umsatzsteuer für Trainer / Befreiung nach §4 USTG

Wenn nur einzelne Feedback-Bögen den Kommentar beinhalten "Habe mich nicht abgeholt gefühlt", dann hast du möglicherweise ein Problem. Warum fühlen sich manche Teilnehmer nicht abgeholt? Manchmal stört Teilnehmer, dass sich der Trainer nicht "in der Berufswelt der Teilnehmer bewegt". Du läufst tatsächlich Gefahr, eine oder zwei Noten in der Bewertung abzurutschen, wenn du Beispiele bringst, die schon über den Erfahrungshorizont der meisten Teilnehmern hinausgehen. Das kann in offenen Seminaren (bei gemischtem "Publikum") noch halbwegs funktionieren, aber .... Bei einem Inhouse-Seminar wird es sehr schwierig. Was aber ist das Kernproblem? Liegt es am Können des Trainers? Liegt es an den Teilnehmern? NEIN! In diesem Video nenne ich den einzigen, wirklich ausschlaggebenden Grund für das Problem. Eigentlich ist es leicht zu lösen.

In diesem Interview mit Trainer Alexander Dammann von WEGSCHMIEDE sehen wir und an, was man im Training lieber vermeiden sollte.