🎙️ « Ce que je veux, c’est quelque chose sans langue de bois. »

Pour cet épisode de Backstage, derrière le micro, je reçois Chloë Touati, fondatrice d’Authentic Talent… et hôte de "Talent Podcast" (un side project devenu un vrai terrain d’expérimentation).

Avec Chloë, on parle d’un sujet ultra concret : comment faire évoluer un podcast quand ce n’est pas ton métier, sans te raconter d’histoires et sans sacrifier ton exigence.

On revient sur sa manière de piloter le podcast en mode test & learn : bouger l’intro, retravailler la conclusion, regarder les retours… et surtout observer un indicateur clé : où les gens décrochent.

Pas pour “faire plaisir à l’algo”, mais pour mieux servir l’écoute.

On parle aussi d'être un podcast de niche (assumé), de cette idée contre-intuitive mais libératrice : mieux vaut 100 personnes passionnées qu’une audience large mais tiède.

Et puis il y a la réalité du rythme : un épisode tous les 15 jours, quoi qu’il arrive, et la tension que ça met quand tu veux bien faire, tout le temps.

Enfin, on aborde l’adaptation aux usages : la vidéo “acceptable” plutôt que parfaite, les formats courts qui explosent sur YouTube… et la petite frustration de voir une conversation riche résumée en quelques secondes.

💫 Un épisode pour celles et ceux qui veulent un podcast vrai, utile, et durable avec des choix réalistes, une promesse claire, et zéro langue de bois.

Au programme :
✅ L'esprit “sans langue de bois” : ce que ça change dans une interview
✅ Tester (vraiment) : intro / outro / formats… et mesurer l’impact
✅ Le taux de décrochage : comprendre où ça lâche (et pourquoi)
✅ Niche > volume : construire une audience engagée
✅ Rythme : un épisode tous les 15 jours… quoi qu’il arrive
✅ Vidéo & formats courts : s’adapter sans baisser ses standards

🔗 Retrouve Chloë sur LinkedIn.
🎧 Son podcast : Talent Podcast.

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🎙️ « Soit tu appuies sur le bouton… soit tu arrêtes de m’en parler. »

Pour cet épisode de Backstage, derrière le micro, c'est Léa Audrain, la fondatrice du podcast "Le Tilt" (lancé en 2019, bientôt 6 ans) qui nous ouvre ses coulisses.

Indépendante depuis plusieurs années, Léa accompagne aussi des personnes dans leurs trajectoires de carrière, et travaille sur des sujets de marketing RH et de marque employeur.

Avec elle, on remonte à l’origine du "Tilt" : les épisodes tests jamais sortis, les galères de son (le resto n'est vraiment pas un bon endroit…), puis le vrai déclic. Et ce moment où elle appuie enfin sur “publier”.

On parle surtout d’un sujet qui obsède beaucoup de créateurs : la longévité.

Comment tenir dans le temps sans s’épuiser ?

Léa raconte pourquoi elle a délégué très tôt le montage/mixage (même en y mettant “de l’argent qu’elle n’avait pas”), et comment elle a construit une audience engagée sur une niche.

On discute aussi diffusion et “algo” des plateformes : le switch d’Instagram vers LinkedIn, la tentation (et le coût) de la vidéo, la republication d’épisodes… et cette réalité un peu ingrate : tu loupes une semaine, Spotify et Apple Podcasts te le font sentir.

💫 Un épisode pour celles et ceux qui veulent créer un podcast qui dure, avec une intention claire, une stratégie réaliste, et des choix qui protègent l’énergie.

Au programme :
✅ Le déclic (le coup de pied au c..) qui a lancé Le Tilt
✅ Les fails du début et l’importance d’expérimenter avant “le vrai lancement”
✅ Longévité : pourquoi déléguer tôt peut sauver ton podcast
✅ Diffusion : Instagram vs LinkedIn, et ce que ça change vraiment
✅ Republication, pics d’écoute et “punition” des plateformes
✅ Vidéo : l’adaptation continue… sans sacrifier ton standard de qualité

🔗 Retrouve Léa sur LinkedIn.
🎧 Son podcast : "Le Tilt" s'écoute ici.

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🎙️ Troisième épisode solo de Backstage, derrière le micro.

On démonte l’épisode avec Flaubert Vuillier, créateur du podcast 13e mois et fondateur de La Manufacture RH.

Dans ce “Backstage de Backstage”, je reviens sur ce que m’a appris cette conversation avec un podcasteur qui a passé la barre des 50 épisodes : comment penser son podcast comme un marathon plutôt qu’un sprint, assumer des formats plus longs quand on veut creuser vraiment… et trouver un rythme tenable quand le podcast n’est pas ton job à plein temps.

On parle aussi de la manière dont Flaubert sécurise ses invités : préparation sans sur-script, droit à l’erreur, envoi de l’épisode avant diffusion, ambiance de studio pensée pour qu’ils se sentent à l’aise et se livrent en profondeur.

Enfin, on décortique ses choix de studio, de vidéo et sa façon de regarder les métriques : pourquoi il est passé en studio pro, comment il utilise YouTube et les extraits vidéo, et comment garder les stats et le PSO au service du sens du podcast – pas l’inverse.

Au programme :
✅ Penser ton podcast comme un marathon (rythme, régularité, long terme)
✅ Assumer des épisodes plus longs quand le fond le mérite
✅ Mettre en place un cadre rassurant pour tes invités (prépa, droit à se tromper, validation)
✅ Studio vs setup maison : quand ça vaut le coup de passer au niveau “pro”
✅ Vidéo, YouTube et métriques : s’en servir sans perdre de vue pourquoi tu fais ce podcast

Si tu te demandes comment tenir ton podcast dans la durée sans exploser en vol, et comment mieux prendre soin de tes invités tout en professionnalisant ton setup, cet épisode de “Backstage de Backstage” devrait t’éclairer. 🎧

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🎙️ « Je suis un enfant de la radio. J'ai toujours adoré la radio quand j'étais gamin. »

Pour cet épisode de Backstage, derrière le micro, on passe en coulisses avec Flaubert Vuillier.

Ancien DRH pendant plus de vingt ans dans de grands groupes, Flaubert a fondé La Manufacture RH, un cabinet dédié au recrutement et au coaching des fonctions RH. Et comme la voix ne l’a jamais vraiment quitté, il a créé "13ème mois", un podcast RH qui donne la parole aux DRH et aux acteurs du monde des ressources humaines… loin des éléments de langage.

Avec lui, on revient sur l’histoire d’un passionné de radio qui a trouvé dans le podcast sa manière à lui de « faire de la radio », en mêlant écoute, curiosité et accompagnement.

On parle du lancement de 13ème mois, de ses débuts en mode « système D » avec enregistreur et micros, jusqu’au choix du studio pour offrir une vraie expérience sonore à ses invités.

On discute aussi de sa vision très artisanale du podcast : un marathon plutôt qu’un sprint, des épisodes qui s’allongent pour laisser la place aux histoires, un rapport apaisé aux statistiques… et un fil rouge clair : apporter de la valeur aux RH, qu’ils soient jeunes dans le métier ou en pleine trajectoire de carrière.

Flaubert raconte enfin comment il combine audio et vidéo, développe la présence de "13ème mois" sur YouTube, et s’appuie sur LinkedIn pour diffuser ses épisodes, tester des formats, et faire vivre les contenus dans le temps.

💫 Un épisode pour celles et ceux qui veulent faire d’un podcast un vrai média d’inspiration, sans sacrifier la qualité du son ni la sincérité des échanges.

Au programme :
✅ Comment un ancien DRH a transformé sa passion de la radio en podcast RH
✅ Les coulisses du lancement de « 13ème mois » : premiers invités, setup, studio
✅ Pourquoi il voit le podcast comme un marathon (et pas un sprint)
✅ Ses choix techniques pour garantir une vraie qualité sonore à ses invités
✅ Comment il combine audio, vidéo, YouTube et LinkedIn pour diffuser son podcast
✅ Sa vision des RH comme « business makers » et de La Manufacture RH comme levier d’accompagnement

🔗 Retrouve Flaubert sur LinkedIn.
🎧 Son podcast : "13ème mois" s'écoute ici.

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🎙️ Deuxième épisode solo de Backstage derrière le micro.

On décrypte l’épisode avec Claire Baruffi, fondatrice de l’agence Megabar et hôte du podcast du même nom.

Dans ce “Backstage de Backstage”, je reviens sur ce que m’a appris notre conversation.

Notamment, comment Claire est passée de Badger à Megabar, pourquoi tu peux te laisser le droit de changer le nom et le format de ton podcast en cours de route, et comment elle s’appuie sur ses propres usages d’écoute pour penser la durée, le rythme et le setup de son émission.

On parle aussi de persona auditeur et persona invité, de choix 100 % distanciel pour coller aux contraintes de ses invités, et de PSO (Podcast Search Optimization) : titres, métadescription, mots-clés, analytics, longue traîne, sans oublier la régularité, les trailers et l’upcycling de contenu pour “nourrir la bête” des algorithmes sans t’épuiser.

En fin d’épisode, je traduis quelques notions qu’on utilise beaucoup dans Backstage (elevator pitch, PSO, SEO, trailer, upcycling…) pour que tu puisses les réutiliser en comprenant vraiment ce qu’il y a derrière.

Au programme :
✅ Le passage de Badger à Megabar et le droit de changer de nom en cours de route
✅ Comment utiliser ses propres habitudes d’écoute comme point de départ pour le format (durée, rythme)
✅ Persona invité vs persona auditeur, et choix du setup 100 % distanciel pour des DRH sursollicités
✅ Les bases du PSO : titres, métadescription, mots-clés, analytics et logique de longue traîne
✅ Régularité, trailers et upcycling pour rester visible sans produire un épisode “from scratch” toutes les semaines

Si tu te poses des questions sur le nom, le positionnement ou la visibilité de ton podcast, cet épisode est fait pour toi. 🎧

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🎙️ « Mon créneau, c’est de faire parler des personnes qu’on n’est pas habitués à entendre. »

Pour cet épisode de Backstage, j'accueille Claire Baruffi, derrière le micro.

Fondatrice de Megabar, une agence spécialisée en marque employeur, elle a aussi créé le podcast Megabar pour donner la parole aux DRH et aux équipes RH des entreprises les plus attractives… mais qu’on entend rarement derrière un micro.

Avant ça, Claire a produit un podcast en interne comme directrice de la communication. C’est là qu’elle a compris à quel point ce média pouvait devenir un vrai levier de marque employeur : pour raconter le quotidien, parler des métiers, et montrer ce qui se passe vraiment derrière la vitrine.

Dans cet échange, on parle du brainstorming maison (à la maison), des premiers épisodes, et d’un podcast qui a changé de nom pour rester cohérent avec son activité : adieu les concepts qui brouillent le message, bonjour Megabar, le même nom que son agence.

Pourquoi c’est plus simple, plus clair, plus cohérent pour sa communication au quotidien et pourquoi ça libère de se rappeler que, globalement… « tout le monde s’en fout si tu changes le nom de ton podcast. »

On discute aussi des contraintes très concrètes de ses invités (des DRH qui n’ont jamais de temps), de l’enregistrement à distance, et de la manière dont elle pense chaque épisode comme une ressource utile.

On y découvre les coulisses d’une créatrice qui assume son côté pragmatique : PSO (Podcast Search Optimization), titres et descriptions travaillés, et upcycling des épisodes en trailers et extraits pour toucher plus largement sa cible, sans perdre la spontanéité des conversations.

💫 Un épisode pour toutes celles et ceux qui veulent faire d’un podcast un outil clair, cohérent et efficace.

Le programme, en bref :
✅ Comment aligner le nom de son podcast avec son activité sans repartir de zéro
✅ Faire d’un podcast un vrai levier de communication
✅ Adapter son format à des invités surbookés (et pas toujours à l’aise au micro)
✅ Upcycler chaque épisode : trailers, extraits, contenus dérivés
✅ Les bases du PSO pour rendre un podcast vraiment découvrable
✅ Construire une relation de confiance avec ses invités RH

🔗 Retrouve Claire sur LinkedIn.
🎧 Son podcast : Megabar s'écoute ici.

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🎙️ Premier épisode solo de Backstage derrière le micro !

Dans ce format inédit "Backstage de backstage", je prends le micro en solo pour te raconter ce qui se passe vraiment derrière Backstage, derrière le micro : les ratés, les bricolages, les choix techniques et les apprentissages tirés des trois premiers épisodes avec Florent Letourneur, François-Xavier Guillet et Alexandra Amda.

Une plongée technique et humaine dans l'univers de Backstage.

Au programme :
✅ Analyse comparative des setups d'enregistrement (micro pro, iPhone, distanciel)
✅ Retour d'expérience sur des outils : Zoom, Zencast, Adobe Podcast
✅ Conseils pratiques pour la post-production et le montage
✅ Vulgarisation du jargon technique (PSO, ATS, B2B/B2C)
✅ Évolution du concept initial et apprentissages

Si tu veux comprendre ce qui se joue vraiment derrière les 3 premiers épisodes de Backstage, les bons choix comme les plantades, et repartir avec des idées concrètes pour ton propre podcast, cet épisode “Backstage de Backstage” est fait pour toi. 🎧

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🎙️ « Je voulais rencontrer et m’inspirer de mes pairs. »

Aujourd’hui, on passe en Backstage avec Alexandra Amda.

DRH depuis plus de quinze ans, Alexandra a créé "Nouveaux Prismes", un podcast RH pour rompre l’isolement et partager des pratiques concrètes entre professionnels.

Son idée n’est pas de « faire un podcast pour faire un podcast », mais d’ouvrir un espace d’échanges honnêtes, utiles et actionnables.

Avec elle, on parle des coulisses d’une créatrice qui s’est lancée sans plan parfait.

Aujourd'hui, c'est différent : un rythme hebdo, une orga claire dans Notion, des checklists qui rassurent.

Côté diffusion, elle pense la découvrabilité : titres et descriptions soignés (PSO), communication appuyée sur LinkedIn, et déploiement sur YouTube pour toucher celles et ceux qui n’utilisent pas les applis d’écoute.

Dans sa production, Alexandra assume le « mieux vaut simple que parfait » : on coupe l’essentiel, on publie, on apprend.

Et elle industrialise ce qui marche grâce à l’IA (préparation, dérush, capsules), pour gagner en régularité sans perdre la spontanéité des conversations.

On y découvre les coulisses d’une voix RH qui avance par itérations, avec curiosité, humilité et un vrai sens du partage.

💫 Un épisode-boussole pour celles et ceux qui veulent lancer un podcast de niche… et tenir la cadence.

Au programme :
✅ Comment transformer l'isolement professionnel en opportunité de networking
✅ Les secrets d'une stratégie de contenu efficace (PSO, communication, sponsoring)
✅ L'évolution de mensuel à hebdomadaire
✅ Conseils pratiques pour se lancer sans se décourager
✅ L'utilisation de l'IA dans la production podcast
✅ Monétisation : comment rester authentique

🔗 Retrouve Alexandra sur LinkedIn.
🎧 Son podcast : Nouveaux Prismes s'écoute ici.

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🎙️ « Tu permets aux personnes qui écoutent d'être la petite souris dans la pièce. »

Et si c’était ça, le secret d’un bon podcast ?

Dans ce deuxième épisode de Backstage, derrière le micro, on passe de l’autre côté du casque avec François-Xavier Guilet, créateur du podcast "Les Lois de l’Attraction".

Recruteur indépendant dans la restauration, FX a fait de l’écoute et de la curiosité ses super-pouvoirs.

Depuis 2019, il explore les sujets de recrutement, de marque employeur et de management à travers des conversations naturelles et sans filtre, loin des formats trop cadrés.

Avec lui, on revient sur les débuts d’un podcasteur avant l’heure : les tâtonnements, les enregistrements dans des restos bruyants, les failles techniques (et les batteries à plat 😅), mais aussi la liberté folle que donne le micro.

On parle d’authenticité, de rythme, de format, de légitimité, de sponsoring… et de cette idée simple : un bon podcast, c’est avant tout une vraie discussion.

💫 Un échange lucide et passionné sur la création audio, l’apprentissage en marchant et la sincérité derrière le micro.

Le programme, en bref :
✅ Comment lancer un podcast quand on n'y connaît rien
✅ Les erreurs techniques à éviter absolument
✅ Pourquoi choisir l'audio plutôt que la vidéo
✅ Ses techniques d'interview issues du recrutement
✅ Comment décrocher ses premiers invités
✅ Stratégies pour fidéliser son audience
✅ Pourquoi il refuse la monétisation

🔗 Retrouve François-Xavier sur LinkedIn.
🎧 Son podcast : Les lois de l'attraction s'écoute ici.

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🎙️ « Si je ne prends plus de plaisir, j’arrêterai. »

Pour ce tout premier épisode de Backstage, derrière le micro, on va dans les coulisses avec Florent Letourneur.

Florent, c’est une voix bien connue du monde des ressources humaines : celle du podcast "On n’a jamais fait comme ça", qui donne la parole à celles et ceux qui réinventent la fonction RH.

Ancien DRH, il est devenu entrepreneur et cofondateur de We Feel Good, une agence de communication corporate et marque employeur.

Avec lui, on parle des débuts d’un podcasteur passionné, de ses doutes, de ses tests et de ses apprentissages.

Pourquoi se lancer sans plan parfait ? Comment trouver son format, ses invités, son ton ? Et surtout, comment garder le plaisir intact après plus de 100 épisodes ?

Dans cet échange sans filtre, Florent partage son approche artisanale et sincère du podcasting : du matériel à 600 euros à la recherche de partenaires, de la stratégie de diffusion à la fidélisation de sa communauté.

On y découvre les coulisses d’un créateur qui avance à l’instinct, avec curiosité, humilité et un vrai sens du partage.

💫 Un épisode inspirant pour tous ceux qui veulent créer sans attendre que tout soit prêt.

Le programme, en bref :
✅ Comment lancer un podcast RH sans budget ni "grande" stratégie
✅ Les erreurs à éviter et les bonnes pratiques techniques
✅ Stratégies de contenu et sélection des invités
✅ PSO (Podcast Search Optimization) et référencement
✅ Monétisation et partenariats dans l'univers B2B
✅ Conseils pour fidéliser sa communauté RH

🔗 Retrouve Florent sur LinkedIn.
🎧 Son podcast : On n’a jamais fait comme ça s'écoute ici.

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