I dagens afsnit kommer jeg blandt andet til at afdække emner såsom, hvordan vi som startup får +130 ansøgninger på vores jobopslag uden at bruge nogen penge.
Jeg taler også om, hvad vores rekrutteringsproces er, insights fra 2023, employer branding og hvorfor vi mener, at en TT38-test er essentiel for at få en god forståelse af kandidaterne.
6 steps fra jobopslag til ansættelse
Employer branding
Vores principper når det kommer til rekruttering
0-15 medarbejdere på 12 måneder
Omkostningerne ved at ansætte forkert
Vigtigheden i at få de rigtige profiler med
Hvordan vi vil gå fra 15 til 30+ medarbejdere i 2024
Se alle episoder af 'Fluen på Væggen' på Youtube: https://www.youtube.com/@FluenPaaVaeggen
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/madspeter%C3%B8stergaard/
Instagram: https://www.instagram.com/mads.peter/
TikTok (Fluen på Væggen): https://www.tiktok.com/@fluen.p.vggen
TikTok (Mads Peter): https://www.tiktok.com/@mads.peter