Hugo Stépanian est responsable réseau sociaux et contenu en communication responsable. Dans cet épisode, on parle de greenwashing, de création de contenu, d’agences vs. collectifs et de sa newsletter Banger ! qui met en lumière les idées créatives et audacieuses dans la communication responsable.

Retrouve Hugo ici :

• LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/hugostepanian/
• Sa newsletter Banger ! : https://bangercommunication.substack.com/

(00:00) Intro

(00:12) Hugo Stépanian, responsable contenu en communication responsable

(02:50) Greenwashing et com responsable : comment filtrer les bons clients ?

(05:48) Banger ! Newsletter d’inspiration en communication responsable

(08:50) Les changements que Hugo observe dans la création de contenu

(11:43) Le rapport de Hugo à la consommation de contenu

(14:45) Ce que Hugo préfère dans son métier aujourd'hui + collectif Grain Blanc

(18:36) Agence vs. collectifs : les collectifs sont-ils le futur des agences ?

(21:49) Comment Hugo organise ses semaines de travail

(25:56) Ballad Business Club et le sujet de la prospection

(28:18) Le future of work rêvé de Hugo

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Bienvenue dans le ballad.club podcast ! Ici, on parle futur du travail. Chaque invité revient sur son évolution de carrière, raconte son rapport au travail, et nous livre sa vision rêvée du "future of work".

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Ce podcast est signé ballad.club, une offre de coworking augmenté. Coworking parce que nos membres accèdent à une collection unique d’espaces de travail et de salles de réunion. Augmenté car ballad.club c’est aussi des événements, des séjours, des rencontres, et des équipements variés en libre-accès. Tout ça depuis l’application ballad.club.

Elise Van Den Heuvel : formatrice indépendante qui accompagne les entreprises à coopérer plus efficacement tout en tenant compte des individualités de chacun. Elle travaille notamment en partenariat avec l’organisme de formation Regard9. Dans cet épisode, on parle entre autres de l’importance d’apprendre à se connaître, des modes de travail de plus en plus autonomes et de l’utilisation de l’IA au quotidien.

Retrouve Elise ici :

• LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/elise-van-den-heuvel-2748a6171/

(00:00) Intro

(00:14) Elise Van Den Heuvel : formatrice indépendante en coopération

(06:33) Carrière d’Elise : études marketing, innovation dans l’agroalimentaire

(09:14) Les changements qu’Elise observe dans le monde du travail

(16:38) Le lien social au travail quand on bosse en indépendant

(19:20) Ce qu’Elise préfère : honorer et valoriser les différences de chacun

(21:37) Espaces de travail selon l’emploi du temps

(26:47) Le future of work rêvé d’Elise : revaloriser l’humain grâce à l’IA

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Fondateur de la société Vertuose, Guillaume André-Wallut est consultant et formateur en modèles économiques durables et stratégies circulaires. Il propose aussi des solutions plus globales avec Archipel Kyosei, son collectif hybride d'acteurs au service des transitions. Dans cet épisode, on aborde des sujets comme l’envie de sens et d’impact dans son travail, la collaboration inter-culturelle en entreprise et l’importance de mieux coopérer avec ses clients et prestataires.

Retrouve Guillaume ici :

• LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrewallut/

(00:00) Intro

(00:14) Guillaume André-Wallut : consultant en stratégie circulaire

(03:44) Comment Guillaume accompagne ses clients : économie circulaire, décarbonation

(11:51) De la logique carriériste classique à l’envie de sens et d’impact dans son travail

(21:15) Le marché du travail se fragmente ou l’importance d’être agile aujourd’hui

(23:55) Codes culturels : la richesse de bosser entre plusieurs nationalités

(27:28) Mieux coopérer avec ses clients et prestataires

(29:05 ) Ballad Club : écosystème de travail idéal

(31:01) Le future of work rêvé de Guillaume

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Hugo Cousin est fondateur du cabinet StrateLight, consultant en réputation et influence digitale corporate. Il accompagne les dirigeants des grands groupes à prendre la parole sur la scène digitale. Dans cette entrevue, on aborde des sujets tels que : la semaine-type d’Hugo chez ballad club, les atouts du temps long sur les réseaux sociaux et l’importance de faire évoluer les codes de la communication corporate.

Retrouve Hugo ici :

• LinkedIn : linkedin.com/in/hugocousin

• Son site web : https://www.stratelight.eu/

(00:00) Intro

(00:14) Hugo Cousin, consultant en influence digitale corporate

(01:46) Comment les technologies ont rebattu les cartes de la communication digitale

(06:07) Comment Hugo accompagne ses clients : corporate, marque employeur et marketing

(08:15) Enjeux de la Leader Advocacy et de l’Employee Advocacy

(11:12) De dirigeants hors-sol à leaders qui défendent une vision

(13:33) Ce qu’Hugo préfère dans son activité aujourd’hui

(17:07) Le long terme sur les réseaux sociaux

(18:26) Coworking : le modèle innovant de ballad club

(20:37) L’importance d’évoluer dans un écosystème ouvert

(21:49) Faire évoluer les codes de la communication corporate

(23:48) La semaine-type d’Hugo : un rythme destructuré

(27:04) Futur du travail : appréhender les changements à venir

(29:31) Buzz algorithmique vs. communication traditionnelle

(32:08) Le future of work rêvé d’Hugo

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Charlotte a ouvert les bureaux français d’Idealis, une entreprise en transformation digitale. Dans cet épisode, on échange sur plein de sujets différents : la façon dont Charlotte manage l’équipe d’Idealis à Lyon, pourquoi elle a choisi le coworking ballad et son parcours de Suez à Idealis en passant par Agicap. On parle aussi de l'intérêt de Charlotte pour la course à pied, le ski, les voyages et les soirées open air.

Retrouve Charlotte ici :

• LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/charlotte-fontana-33a72063/

(00:00) Intro

(00:14) Charlotte, directrice d’Idealis Consulting (partenaire d’Odoo)

(03:51) Le parcours de Charlotte de Suez (grand groupe) à Agicap (fintech)

(05:15) De bureaux fermés à open space : pourquoi Charlotte a choisi ballad

(07:58) Flexibilité au travail : prendre du temps pour le sport

(10:00) Management : la philosophie de Charlotte avec son équipe

(12:06) Ce que Charlotte préfère dans son travail

(13:41) Comment Charlotte gère les ups and downs de l’activité

(16:44) Mobilité : un max de trajets à pied et en train

(18:33) Voyages, sport et fête pour se ressourcer en dehors du travail

(23:29) Comment Charlotte voit son métier évoluer

(25:23) Le future of work rêvé de Charlotte

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Ce podcast est signé ballad.club, une offre de coworking augmenté. Coworking parce que nos membres accèdent à une collection unique d’espaces de travail et de salles de réunion. Augmenté car ballad.club c’est aussi des événements, des séjours, des rencontres, et des équipements variés en libre-accès. Tout ça depuis l’application ballad.club.

Directeur artistique et entrepreneur, Emile Londero a fondé Milit, un collectif de créatifs qui accompagne les porteurs de projet dans la création de leur marque. Dans cet épisode, on a parlé de plein de sujets : l'importance d'être agile et flexible dans le monde du travail aujourd’hui, le piège de la médiocrité chez les designers graphiques et le future of work rêvé d’Emile.

Retrouve Emile ici :

• Milit : https://www.milit.fr/
• Lign : https://www.lign.ai/

(00:00) Intro

(00:14) Le métier d’Emile : designer graphique et directeur de création

(03:33) Comment Emile a créé le collectif Milit

(07:34) Lign : le nouveau projet qu’Emile a rejoint

(08:53) L’anecdote de la casquette Milit

(10:42) Les changements qu’Emile observe dans le monde du travail

(16:02) Agilité et flexibilité : des qualités requises aujourd’hui

(17:05) Le piège de la médiocrité chez les designers graphiques

(19:57) Le truc qu’Emile préfère dans son métier

(21:57) Apprendre des profils juniors qui sont plus “à la page”

(24:22) Le rythme de travail d’Emile

(28:14) Equilibre vie pro / vie perso : une guerre de tous les moments

(29:29) Lign : un agent artistique dans ta poche

(31:44) Le future of work rêvé d’Emile

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Valentin Decker est le fondateur de Sauce Writing, une école de copywriting en ligne pour ceux qui souhaitent accélérer leur carrière grâce au pouvoir de l'écriture. Dans cet épisode, on a parlé de l’importance de tester et d’itérer quand on entreprend, de comment créer de la confiance quand on fait du copywriting, des promesses des vendeurs de lifestyle, et de plein d’autres sujets.

Retrouve Valentin ici :

Sauce Writing : https://www.saucewriting.com/

Son site personnel : https://valentindecker.com/

(00:00) Intro

(00:14) Parcours de Valentin depuis 2017 : du copywriting à Sauce Writing

(02:26) Le copywriting pour construire des relations avec une audience

(04:45) Comment les métiers du numérique ont évolué ces dernières années

(06:27) Créer du lien et de la confiance avec les gens pour être top of mind

(09:08) Construire son autorité en ligne + les aléas qu’on ne maîtrise pas

(10:38) Tester, analyser, itérer : l’entrepreneuriat résumé en 3 mots

(11:31) Les promesses des vendeurs de lifestyle vs. le discours de Sauce Writing

(15:47) Arrêter les missions freelance et écrire pour ses propres projets

(16:44) Comment Valentin a créé la marque Sauce Writing

(17:53) Sauce Writing : cohortes de 3 mois pour devenir copywriter

(19:49) Comment Valentin aide les membres de sa cohorte à trouver des clients

(21:46) Carrières fragmentées : aujourd’hui, on peut se réinventer plein de fois

(25:53) Intelligence artificielle et copywriting

(27:33) Le future of work rêvé de Valentin

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Maxime Fremy a fondé FEST, l'application qui centralise tous les festivals. FEST propose une technologie simple qui relie festivaliers et organisateurs de festival. Dans cet épisode, on parle de l'aventure entrepreneuriale d'un passionné de festivals et de musique, mais aussi de son rapport au travail.

(00:00) Intro

(00:14) Maxime a co-créé FEST, app mobile destinée aux festivals

(03:18) Comment FEST facilite la communication entre festivals et festivaliers

(05:50) Remote : avantages et limites de travailler de chez soi

(07:37) Les bénéfices d’un coworking comme Ballad Club

(12:09) Ce que Maxime préfère dans son activité avec FEST

(16:00) La satisfaction de gagner des prix d’innovation sans aucune levée de fonds

(18:09) Entreprise-passion : comment a évolué le rapport de Maxime à la musique et aux festivals

(20:18) Recommandations musicales de Maxime

(21:49) Comment FEST permet de découvrir de nouveaux artistes en festival

(22:30) Apprendre à apprécier les choses qu’on aime moins dans son travail

(25:33) La vision rêvée de Maxime pour l’avenir de FEST

(31:01) Le future of work rêvé de Maxime

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Jessica Gomez fait partie de l’équipe Ballad depuis plusieurs années. Elle nous parle de la liberté qu’elle trouve dans le salariat, des relations avec ses collègues et de ses lieux de travail préférés.

(00:00) Intro

(00:14) Comment Jessica a évolué au sein de l’équipe Ballad

(04:29) La mission de Ballad : promouvoir un état d’esprit positif au travail

(06:18) Salariat flexible chez Ballad

(09:19) Relations amicales au travail

(12:20) Réunion hebdo avec les co-fondateurs de Ballad

(14:36) Espaces de travail : la semaine-type de Jessica

(18:17) Ballad Club Terreaux Sainte-Catherine : lieu historique de Ballad

(20:09) L’équilibre vie pro / vie perso de Jessica

(26:00) Ballad : ouverture de nouveaux lieux en France ?

(31:09) Le future of work rêvé de Jessica

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Co-fondateur du studio Behind the Skills, Victor est entrepreneur depuis plusieurs années. Il nous parle de casser la culture du présentéisme et de la “réunionite”, de bosser avec une équipe de salariés vs. de freelances et de la place des pauses dans la journée de travail. On discute de plein d’autres sujets autour de son parcours et de son rapport au travail.

Retrouve Behind the Skills ici : https://www.behindtheskills.io/

(00:00) Intro

(00:26) Victor : entrepreneur créateur de l’agence Behind the Skills

(03:03) Le parcours de Victor jusqu’à Behind the Skills

(05:08) L’art de la prise de parole en public

(06:15) Casser la culture du présentéisme

(09:40) Le rapport de Victor à la productivité

(12:50) Le syndrome de la “réunionite”

(13:44) Ce qui Victor préfère dans son activité

(17:54) Pause clope ou footing : rythme de travail

(21:50) Bureau vs. remote : trouver son modèle

(26:27) Équipe de salariés vs. freelances

(31:51) La difficulté des changements au travail

(35:45) Victor bientôt en one man show ?

(36:25) Le future of work rêvé de Victor

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