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【保存版】人事から嫌われるESの特徴その2:前提が長い

前置きに文量を割いているESが
たまにあります
肝心の部分がサクッと終わって
非常にモッタイナイ!!😱
NG例)飲食店のバイトで頑張った系のESなら…
大枠の流れ
▼お客さんに対して店員が少ない状態
▼その中で積極的に動いたという話
客が多く店員が少ないという
状況説明に文量を割き
積極的に動いた話がほぼないことも…
人事からすると肝心の部分が分からず
「それで?」となってしまいます😅
本当なら以下の部分に文量を割くべきです
・積極的にどんなことをしたのか?
・それをやる上で何を気をつけたのか?
・お店に対してどう貢献できたのか?
前提や背景を伝えるのは大事です!
でもESは自分をPRするための手段!
PRに繋がる部分に文量を割きましょう📝
✳✳✳✳✳✳✳✳✳✳✳✳✳✳✳✳✳✳✳✳
このアカウントは、
元求人広告ライターで現役の人事が
就活生や転職活動中の社会人に向けて
ES対策や面接対策発信しています📻
就活や転職がうまくいかない…
と悩んでいる方は他の投稿をみたり
フォローしたりすると
解決できちゃいます😉
✳✳✳✳✳✳✳✳✳✳✳✳✳✳✳✳✳✳✳✳
#就活
#転職
#自己PR
#エントリーシート
#キャリア
#コミュニケーション
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By しゃーちく
【保存版】人事から嫌われるESの特徴その2:前提が長い

前置きに文量を割いているESが
たまにあります
肝心の部分がサクッと終わって
非常にモッタイナイ!!😱
NG例)飲食店のバイトで頑張った系のESなら…
大枠の流れ
▼お客さんに対して店員が少ない状態
▼その中で積極的に動いたという話
客が多く店員が少ないという
状況説明に文量を割き
積極的に動いた話がほぼないことも…
人事からすると肝心の部分が分からず
「それで?」となってしまいます😅
本当なら以下の部分に文量を割くべきです
・積極的にどんなことをしたのか?
・それをやる上で何を気をつけたのか?
・お店に対してどう貢献できたのか?
前提や背景を伝えるのは大事です!
でもESは自分をPRするための手段!
PRに繋がる部分に文量を割きましょう📝
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