Para conseguir engajar sua equipe é necessário que eles saibam para onde estão indo e para onde sua empresa caminha. A comunicação, entre os objetivos da empresa e o propósito dos que a compõem, precisa está alinhada. Existem dois passos importantes nesse processo. O primeiro deles é entender como funcionam os indicadores. O próximo passo é estipular as metas. Sua equipe precisa entender o que a empresa dela e quais resultados ela deve devolver.