Bauchgespräche - Wenn Emotionalisten reden: Emotionen im Business

Brent Armstrong Personal und Professional Branding Teil 2 / 2 Brent Armstrong ist erfolgreicher Berater für Personal und Professional Branding. Seine Message ist klar: Nur mit ehrlichen emotionalen Statements, ist es möglich einen erfolgreichen Brand aufzubauen. Mit seinem Unternehmen "A Strong Marketing" und seiner legendären "Late Night LinkedIn" ist er wohl einer [...]

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Brent Armstrong Personal und Professional Branding Teil 1/ 2 Brent Armstrong ist erfolgreicher Berater für Personal und Professional Branding. Seine Message ist klar: Nur mit ehrlichen emotionalen Statements, ist es möglich einen erfolgreichen Brand aufzubauen. Mit seinem Unternehmen "A Strong Marketing" und seiner legendären "Late Night LinkedIn" ist er wohl einer der [...]

Der Beitrag Bauchgespräche Episode 4 – Brent Armstrong Personal und Professional Branding Teil 1 / 2 erschien zuerst auf bigas - Das Vitamin C für Ihre Unternehmenskultur.

Als Felix Baumgartner am 4. Oktober 2012 aus knapp 40 km Höhe sprang, wusste niemand ob dieser Sprung erfolgreich ausgeht oder ob er sein Leben verlieren würde. Was war die Motivation für einen solch gewagten und lebensgefährlichen Sprung? Wir kennen Felix nicht persönlich. Vermutlich war es aber wie bei den meisten Menschen, ein grosser [...]

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GEHALTSVERHANDLUNG NoGo in Deiner Gehaltsverhandlung Es gibt klare NoGo's in Deiner Gehaltsverhandlung. Wenn Du eine dieser Phrasen oder ähnliche benützt, wird es sehr schwierig für Dich. Im folgenden Artikel stelle ich Dir die wichtigsten NoGo' in Deiner Gehaltsverhandlung vor und was Du anstatt dessen verwenden könntest. In meinem vorigen [...]

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GEHALTSVERHANDLUNG Die besten Tipps für Deine Gehaltsverhandlung Deine Art eine Gehaltsverhandlung zu führen ist der einzige Ausschlag für den Erfolg, Deinen Wunsch auch durchsetzen zu können. Damit zeigst Du Deine Vorbereitung, Deine Kompetenzen und dass Du eine Gehaltserhöhung auch verdienst. Alleine der Wunsch oder verdiente Anspruch reichen nicht aus. Es [...]

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Motivation Mehr Gehalt ist nur für 8% der Mitarbeiter eine Motivation In dem Wort motiviert steckt das Nomen Motiv! Um motiviert zu sein, braucht es ein Motiv. Das individuell richtige Motiv löst den Wunsch aus, dieses Motiv zu umzusetzen und die damit verbundenen Ziele zu erreichen. Motive sind so [...]

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Motivation intrinsisch vs extrinsisch Nach aktuellem Stand der Psychologie gibt es 2 Arten von Motivation: intrinsisch und extrinsisch. Intrinsisch bedeutet von innen heraus - eigenmotiviert. Extrinsisch bezeichnet die von aussen ausgelöste Motivation – fremdmotiviert. Grundsätzlich lässt sich sagen, motiviert bist Du in beiden Fällen. Für Dritte wird auf den ersten Blick kein Unterschied [...]

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Mit der Ungewissheit zurechtkommen Der Stress des Unbekannten, verschlimmert vorhandenen und bekannten Stress. Zu diesem Ergebnis kam eine Studie aus 2016. Die eine Hälfte der Probanden sollten mit 50%iger Wahrscheinlichkeit einem Stromschlag ausgesetzt werden, die andere Gruppe wusste um den Stromschlag zu 100%. Der Stresslevel der Gruppe mit der 50%igen Wahrscheinlichkeit war deutlich [...]

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