BB來電

停更一段時間的我們，沒有離開，只是多了一個新身份：媽媽…

在這一集《BB來電》中，我們三位設計師媽媽一起分享了從懷孕、生產到育兒的轉變過程，那些時間被打亂、情緒被消耗、自我價值動搖的瞬間，我們都真實地經歷過。

但我們也慢慢找到屬於自己的節奏：把大任務拆小、善用零碎時間、觀察孩子就像在做使用者研究——不是為了當完美媽媽，而是希望找到一個讓自己與孩子都舒服的生活方式。

💬「育兒很像產品迭代，每天進步一點點就好。」
💬「自己的身心健康，是讓整個家庭順利運作的起點。」

這集對談裡，有我們的疲憊、迷惘，也有一步步找回自己的力量。或許你也正在經歷相似的階段，懷疑自己是否能兼顧工作與家庭，是否還有機會做自己。那麼，這一集就是為你而錄的，我們想陪你一起走過。

🌷不論你是媽媽、準爸媽，或只是對生活有點迷惘的你，都歡迎來聽聽這一集，願我們的分享能帶來一點理解、一點勇氣，也一點溫柔。

📍立即收聽，歡迎留言和我們聊聊你的故事 https://open.firstory.me/user/ckqxxq84mv0v40806hep0nmh8/comments

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音樂: 玩家
演唱： Julia Wu 吳卓源 , ChrisFlow 唐仲彣
編曲： ChrisFlow 唐仲珳
作曲： ChrisFlow 唐仲珳, Julia Wu吳卓源, terrytyelee
製作： ChrisFlow 唐仲彣
發行： ChynaHouse
授權：
https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/deed.zh_TW
連結：
https://kkbox.fm/Aa5P8s?utm_source=firstory&utm_medium=podcast&utm_campaign=audio_library

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選擇要去哪種公司很困難，因為有相對的風險與成本，因此我們分享幾個過去的經驗，讓大家參考：

1. 問自己兩個問題，從中交集出決策方式：新創與中大型公司的資源、設計流程與文化是什麼？自己的優劣勢與想成長的部分是什麼？
2. 透過「面試」與「linkedln 」蒐集公司職缺情報
3. 了解自己個性的本質與現階段需求，選擇適合的文化。
4. 宏觀來看，選擇沒有先後順序與對錯，最終都是在讓自己的職涯經驗完整。

希望這15分鐘左右的內容，可以帶給你一些啟發！😀
如果你還有其他想深度交流的部分. 歡迎到我們的臉書或IG私訊我們喔！

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「UI 設計師」是產品視覺的守門員，在說明UI決策上，若沒有足夠的說服力，會有很高的機會遭遇各方利益關係人的主觀困境。
因此在本集，我們根據自己的經驗，針對聽眾的問題，討論UI設計師需要邏輯力的原因，並分享培養要素：

1. 透過產品研究方法，建立決策的因果邏輯與架構，提升工作上的溝通與決策的說服力。
2. 透過提問，了解問題的本質，提出假設並驗證。
3. 不停與自己或他人交流，進而思辨。

推薦書籍：

1. 金字塔原理 https://www.books.com.tw/products/0010645634?sloc=main
2. 底層邏輯 https://www.books.com.tw/products/0010919211

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咻一聲，已到2023年10月🤨。轉頭想想今年的目標是否達成了？ 現在大環境景氣不佳，若想轉換跑道，設計師如何凸顯優勢讓自己被看見呢？
本集我們邀請到LRS 獵頭顧問, 同時也是Coffee Talk Founder - Vickie，一起聊聊目前軟體業職缺現狀。

⚡三大主軸⚡

1. 獵頭工作內容面面觀 - 為何我們需與獵頭保持良好關係？
2. 「好的獵頭如日本壓縮機一樣稀少」- 設計師如何推薦自己，找到適合的獵頭？
3. 獵頭怎麼看設計師履歷、年齡是門檻嗎？該如何提升自己在人才市場上的優勢？

⚡本集重點⚡
—- 與獵頭的第一次接觸 —-
01:00 獵頭的工作內容與介紹
04:30 如何主動與獵頭接洽，獵頭與職涯顧問的差異
12:00 如何篩選獵頭，判斷獵頭提供的訊息價值
15:00 自己投遞履歷 vs 透過獵頭投履的差異

—- 獵頭如何看履歷與作品集 —-
19:40 獵頭如何看UIUX設計師的作品集
24:00 求職者如何詢問獵頭，判斷職缺是否適合自己
27:00 被資遣會影響獵頭合作的意願嗎？什麼情況會被列為黑名單
34:00 好履歷與壞履歷
40:30 如何用 ChatGPT 撰寫履歷
42:40 長期待在同間公司的求職者，可以如何撰寫履歷
45:50 在社群活躍更加分？

—- 談一份 Offer —-
49:10 如何談Offer
56:40 台灣 UIUX 設計師薪資級距

⚡這集提到的相關參考資料⚡

• STAR面試法
• 美國查薪水平台 levels.fyi

⚡可以在哪找到 Vickie⚡

• 月報: https://www.surveycake.com/s/A7vvm
• Vickie LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/vickie-chen-14366115a/

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在轉職的道路上，我們都會面臨一個挑戰「如何讓面試官願意雇用我？」，而我要如何準備才能符合此職缺呢？
在本集，我們以過來人與面試官的身份，針對聽眾的問題，分享幾個面試的關鍵要素：
1. Google 此職位需要的技能，檢視自己是否有通用技能，視情況補足。
2. 跨領域者，關鍵在於展現「成長心態」與「強大的心理素質」，並認同自己的價值。例如：跨領域 Junior 的特質是學習的熱情與好奇，能持續點燃團隊的設計熱情，協助建構團隊的成長文化。
3. 了解自己是否契合公司的 Culture Fit。

希望這15分鐘左右的內容，可以帶給你一些啟發！😀

如果你有任何關於B2B產品設計、職涯與生活等相關問題，或者新企劃的建議，都歡迎透過以下管道私訊我們唷！🤩

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大家好，本季 BB來電 重磅推出全新企劃 - BB來信📮！
身為設計師的你，是否曾需要在「短時間內掌握專案脈絡與產業背景」，才能團隊合作，以交付符合「目標」與「體驗品質」的設計呢？
本集我們將針對聽眾的問題，分享一些乾貨：

1. 探索「企業與社會文化/族群行為」的研究專案，例如：母嬰族群、保險業內部系統。
2. 擁有「專業技術」領域的B2B產品，例如：網通技術、晶圓產業。
3. 與「日常生活」習習相關的產品，例如：餐飲業。

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最近AI話題席捲各大產業，設計圈也有不少對於AI在日常生活及工作中應用的討論。
為了深入了解AI產品的開發過程，以及產品設計師在AI浪潮下可以採取的心態和行動，
這集BB來電很幸運能邀請iKala的產品總監Finn，帶我們從AI網紅數據平台KOL Radar為實例，揭開AI產品開發的神秘面紗。
如果好奇以「AI 賦能」聞名的iKala如何打造AI產品，或是想更了解AI產品設計的實務挑戰，歡迎收聽這集，並在留言連結給我們一些回饋和鼓勵喔！ 

⚡本集重點⚡

（上集）

• iKala 的文化轉型 、 KOL Radar 產品使用的AI技術
• AI產品的開發流程與設計議題
• AI 如何影響產品策略

（下集）

• 如何和內部利害關係人/B端客戶解釋AI產品？
• 設計師通常在團隊內如何去理解AI技術？iKala的 Design workshop
• AI時代下的產品策略：變與不變
• 給想要成為 AI 產品人的建議

⚡我們提到的相關參考資料⚡

• iKala KOL Radar AI網紅數據平台
• AI工具: ChatGPT、30秒產生Tutorial的神奇工具Scribe
• 開始加入AI的設計工具Canva、白板工具 Miro、線框稿工具 Whimsical
• 成長飛輪/飛輪效應

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最近AI話題席捲各大產業，設計圈也有不少對於AI在日常生活及工作中應用的討論。
為了深入了解AI產品的開發過程，以及產品設計師在AI浪潮下可以採取的心態和行動，
這集BB來電很幸運能邀請iKala的產品總監Finn, 帶我們從AI網紅數據平台KOL Radar為實例，揭開AI產品開發的神秘面紗。
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⚡本集重點⚡

（上集）

• iKala 的文化轉型 、 KOL Radar 產品使用的AI技術
• AI產品的開發流程與設計議題
• AI 如何影響產品策略

（下集）

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• 設計師通常在團隊內如何去理解AI技術？iKala的 Design workshop
• AI時代下的產品策略：變與不變
• 給想要成為 AI 產品人的建議

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• iKala KOL Radar AI網紅數據平台
• AI工具: ChatGPT、30秒產生Tutorial的神奇工具Scribe
• 開始加入AI的設計工具Canva、白板工具 Miro、線框稿工具 Whimsical
• 成長飛輪/飛輪效應

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過完新年後回歸職場，轉頭想想你/妳回來上班的心情如何呢？
是蓄勢待發準備大展身手？還是偷偷嘆口氣不想面對？有沒有可能，你其實正在Burnout的狀態？
本集我們邀請到聊心茶室的諮商心理師范范，一起聊聊身為設計師會碰到哪些Burnout場景？若覺得Burnout，要如何挖掘成因、發現徵兆，與如何尋求協助呢？
歡迎大家收聽本集，開啟健康美好的2023
＊尋求諮商不一定代表你生病了，而是我們讓身心靈平衡的方式之一。

⚡本集重點⚡
(03:06) 如何定義Burnout
(08:47) 容易Burnout的幾種人格特質
(13:00) 有辦法辨別是倦怠還是Burnout嗎？
(19:15) UIUX設計師 Burnout 案例-職場溝通、情緒與自我成長
(35:30) 有所謂的框架或SOP協助緩解Burnout狀況嗎？
(37:50) 觀察自我情緒的技巧 與6A法介紹
(43:42) 認識心理諮商與聊心茶室

⚡這集提到的相關參考資料⚡

• 日劇《我要準時下班》
• 走進心理諮商的一小步：推薦好書《蛤蟆先生去看心理醫生》
• 對方的情緒，是自己的責任？推薦閱讀《被討厭的勇氣》
• Heal You 聊心茶室遠端心理諮商服務

歡迎留言告訴我們你對這一集的想法喔！ https://open.firstory.me/user/ckqxxq84mv0v40806hep0nmh8/comments


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繼上篇後～B粉們又有福了
本集三位主持人將與念華交流在各自公司內，參與數位轉型的心得與挑戰，並深入討論推廣設計系統的案例，與分享自己的職涯選擇，提供正在數位轉型公司奮鬥、或是想進入數位轉型產業的設計師們一些參考。
設計師如何在企業內提升價值？是否有什麼和其他職能角色一起共創價值的好方法？什麼樣的人格特質與必備心態，更適合選擇數位轉型公司作為職涯舞台呢？
歡迎收聽這集，並跟我們分享你的想法喔～

⚡本集重點⚡
1:30 設計師幫助團隊提升效率的小撇步
4:20 「可以推工程師推得多遠」？設計可能性vs工程可行性的靈魂拷問
15:00 數位轉型設計心態轉換與「設計文化」：Accessibility 與設計系統推廣的例子
32:01 職涯選擇分享：給想要進入數位轉型設計工作的朋友們一些建議
40:42 適合數位轉型環境的人格特質與必備心態

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