Je ne connais aucune femme qui à "percé" grâce au fait qu'on lui a facilité le cheminement "parce que c'était une femme".
L'égalité en terme de respect, oui.
L'égalité en rapport à nos compétences spécifiques, oui.
L'égalité en terme d'être des humains à part entière, oui.
Mais de là à dire que les hommes et les femmes doivent être égaux, c'est très vague et très loin de la réalité. On est (et naît) différents, avec des fonctionnalités biologiques différentes, arrêtez de chercher midi à 14h il n y a même pas de débat.
Les augmentations de salaire parce que c'est une femme, je suis désolée, mais la cause du problème vient du manque de confiance en soi de la part des femmes qui n'ont pas de conscience de qui elles sont, de leur utilités, ni de leurs droits et donc devrait être réglé par de l'éducation, non pas par des quotas.
SVP Mesdames, on a entièrement notre place, sauf qu'il serait peut-être temps de comprendre que notre place peut se créer et que cela ne tient qu'à nous de faire mieux.