BeceRisksizler

Geleceğin İş Dünyası | BeceRİSKsizler Tayfası 18. Bölüm

• İş Dünyasında Gelecek Nasıl Şekillenecek?

• Bununla İlgili Araştırma ve Sonuçlar Neler?

• İş Dünyasında 4 Farklı Dünya Öngörüsü

• Mavi Dünya

• Kırmızı Dünya

• Yeşil Dünya

• Sarı Dünya Ne Anlama Geliyor?

• Gençler Arasında Eğilim Hangi Dünyada?

Hibrit Eğitim | BeceRİSKsizler Tayfası 17. Bölüm

• Eğitimin Geleceği Nasıl Olacak?

• Öğrenciler Ne İstiyor?

• Öğrenci Hibrit Eğitimden Nasıl Etkilenecek?

Olmazsa Olmaz Beceriler | BeceRİSKsizler Tayfası 16. Bölüm

• İletişim

• Sunum

• Takım Çalışması ve İş Birliği

• Eleştirel Düşünme

• Bilinçli Farkındalık

• Esneklik

• Uyum

• DikkatveOdaklanma

• Liderlik

• Girişimcilik

• Problem Çözme

Online Eğitimde Ölçme ve Değerlendirme | BeceRİSKsizler Tayfası 15. Bölüm

• Ölçme ve Değerlendirme Amacı

• Sınav ve Online Eğitim

• Sınav Yerine Sunum

Kariyer İçin Fikir Sermayesi ve Girişimcilik Temelleri | BeceRİSKsizler Tayfası 14. Bölüm

• Girişimcilik üzerine kısa kısa..

• Girişimci kimdir?

• Girişimcilik için çok para mı gerekir?

• Girişimcilik becerileri nasıl gelişir?

• Hayatınızda hiç başarısızlık hikâyeniz var mı?

• Üretim ekonomisinin en ucuz ve en zor hayata geçirilen sermayesi "Fikir Sermayesi"

• Sorun varsa her zaman bir çözüm gerekir.

• Çözüm için düşünmek ve üretmek çok önemli.

Robotlar İşimizi Elimizden Alır mı?| BeceRİSKsizler Tayfası 13. Bölüm

• Gelecekte birçok meslek yerini yapay zeka, robotlar ve otonom sistemlere bırakacak.

• Şuanda okul öncesine giden her üç çocuktan ikisi gelecekte henüz var olmayan bir meslekte çalışacak.

• Robot öğretmen, robot mühendis, robotlar işçiler yani bir çok alanda karşımıza çıkacak.

• Sistem uzmanlığı, sistem yöneticisi, fikir üreticisi vb. meslekler her zaman gerekli olacak.

• Peki biz insanları robotlar, yapay zeka ve otonom sistemlerden ayıran nedir?

• Duygusal Zekânın önemi.

• Yaptığınız işlerde duyguların önemi nedir?

• Okul öncesi dönemlerden başlayarak, duygusal zeka gelişimi için çalışma yapmak empati yeteneğini güçlendirmek çok önemli.

Uçuşan Beyin Sendromu’nu Yenerek Başarıya Nasıl Odaklanırız? | BeceRİSKsizler Tayfası 12. Bölüm

• Gün içerisinde birçok kez bunu nasıl gözden kaçırdım dediğiniz oldu mu?

• Anda kalmanın çok zor olduğu bir hayatın çok hızlı aktığı bir dünyada nasıl yaşıyoruz?

• Ya geçmişi ya da bir sonraki adımı düşünürken anı gözden kaçırdığınız oluyor mu?

• Peki, bu durum işlerinizi daha da zorlaştırıyor mu?

• Peki, bu durumdan kurtulmak için neler yapmalıyız?

o Dikkat ve odaklanma

o Zamanı iyi planlama

o Fazlalıklardan kurtulma

o Sade yaşama ve rutinlere uyma

o İşleri parçalara bölme

o Başladığın işi bitirme

o Disiplinli olma

o Zihin yorgunluğunu atma

Gelecek Vizyonum, Kariyer Geleceğim | BeceRİSKsizler Tayfası 11. Bölüm

• Kendi geleceğiniz adına bugünden bir şeyler yapmaya ne dersiniz?

• Neden böyle bir şey yapmalıyım?

• Benim için doğru olan mesleği bulabilir

• Güçlü ve zayıf yönlerimi keşfedebilir

• Akademik başarılarıma içsel motivasyonu nasıl sağlarım?

• Beceri ve yetkinliklerimin farkında

• Mesleklerin geleceği hakkında bilgi

edinmek ne kadar önemli?

• Hep birlikte gelecek için küçük bir

proje üretelim mi? Gelecek Vizyonum

• Bu projeyi hazırlarken nelere dikkate etmeliyim?

• Gelecek Vizyonum projesini hazırlarken dikkat edeceğim 8 adım nelerdir?

Yeni Nesil Motivasyon | BeceRİSKsizler Tayfası 10. Bölüm

• Bu nesil motivasyonunu çok çabuk kaybediyor, neden?

• "Bunlardan hiç bir şey olamaz" söylemlerine inat daha çok şey yapabilirler mi?

• O zaman motivasyon sorumuz ne olmalı? Siz hala 20 yıl önce kullandığınız motivasyon araçlarını kullanıyor olabilir misiniz?

• Beklentiler neler? Ne istiyor bu nesil hiç sorduk mu?

• Facebook 50 milyon kullanıcıya 3 yılda ulaştı,

• Instagram 50 milyon kullanıcıya 6 ayda ulaştı,

• Nasıl bir değişimin içindeyiz, düşündürücü.

• Motivasyon geliştirme yöntemleri becerilerin geliştiği ölçüde içsel kaynaklı oluyor. 

Bırakalım artık LGS ve YKS sunum motivasyonlarını, yerine ne koyalım?

• Kaynağını bulamadığımız hiç bir soruna çözüm üretemeyiz. Motivasyon kaynaklarımız ne olmalı?

Alfa ve Z Kuşağı İçin Kariyer | BeceRİSKsizler Tayfası 9. Bölüm

• Alfa ve Z kuşağını özelliklerine göre nasıl bir kariyer bekliyor?

• Alfa kuşağı kimlere denir? Alfa Kuşağı (2011 ve sonrası)

o Bu kuşağın en büyüğü 10 yaşında,

o Az konuşan,

o Robot ve makineleri insana tercih eder,

o Kendine odaklı, bireysel çalışmayı seven,

o Alfalar 2025 yılında 2 milyarlık bir popülasyonu oluşturacaklar,

o Henüz ilkokulda olan bu kuşak şimdiye dek gelmiş geçmiş tüm kuşakların en eğitimlisi ve teknolojik olarak en yetkini olacak.

• Z Kuşağı kimlerdir? Z Kuşağı (1996-2010)

o Teknoloji ile iç içe,

o Coğrafi sınırlamaları olmayacak,

o Daha yüksek gelir düzeyine sahip olacaklar,

o Pazarlamacıların gözdesi olacaklar,

o Çok fazla bireysel ve bağımsız, yalnız yaşam,

o Pek çok işi bir arada yapan bir kuşak.

• Bu iki kuşağın kariyerlerinde en az 10 farklı alanda iş yapma becerisi var.